상하이방

중국 기업들의 내년 임금인상률이 8.8%에 달할 전망이다.

 

10일 i시대보(i时代报)는 중국의 최대 온라인 취업사이트인 ‘첸청우요(前程无忧, www.51job.com)’가 전날 발표한 <직장인 이직 및 2014년 임금인상에 관한 보고서>를 인용해 중국 직장인의 올해 평균 이직률은 16.3%로 전년의 16.7%보다 약간 낮았고 중국 기업인의 내년 임금인상률에 대한 예측은 8.8%로 올해보다 0.2%P 높았다고 보도했다.

 

올해 이직률이 전년보다 낮았던 것은 세계 경기 회복이 더딘데다 중국 경제성장률이 둔화세를 지속해 기업의 직원 채용, 직장인들의 이직 등이 보다 신중해졌기 때문인 것으로 풀이된다.

 

산업별 이직률은 서비스업, 제조업 등 전통 산업 관련 이직률이 각각 19.4%, 19.1%로 계속해서 높은 수준을 유지한 것으로 나타났다.

 

내년 임금인상률은 지속적인 물가상승으로 직장인들의 임금 인상에 대한 기대감이 커진 점을 감안해 지난해보다 약간 높은 수준으로 제시했다고 인력자원부 관계자는 전했다.

 

이는 기업이 제시하는 임금인상률이 직장인들이 바라는 최소한의 인상폭에 이르지 못할 경우에는 이직의 위험성이 따를 것이기 때문이라고 설명했다.

 

내년 임금인상에서 산업별로는 금융업이 10.4%로 인상폭이 가장 클 것으로 예측됐다. 그 다음으로 부동산업, 하이테크놀로지산업, 바이오의약업 등 순으로 인상률은 각각 10.1%, 9.9%, 9.2%일 것으로 예측했다.

 

직종별로는 기술개발 전문직이 최고 인상률이 기대된다며 11.1%가 오를 것으로 예측됐다. 재무, 마케팅, 인사행정 등은  인상폭이 최저 8%, 판매직은 7.5%로 예상됐다.

 

▷최태남 기자