상하이방

지난 19일 상하이노동보장국이 ‘2008년 임금 가이드라인’을 발표해, 올해 임금 협상 시 임금기준이 마련됐다. 新闻晨报 24일 보도에 따르면 가이드라인은 교통운수 설비 제조업, 의약제조업, 부동산업, 숙박 요식업, 소매업, 도매업 등 10여 개의 업종과 1천 개의 직종에 해당된다.

임금가이드라인을 알고 싶으면 상하이노동보장서비스네트워(www.12333sh.gov.cn, 信息公开-信息公开目录-工资指导)에서 알아볼 수 있다.
임금가인드라인(工资指导)으로 클릭해 들어가면 상하이최저임금, 평균임금, 임금가이드라인 등 관련 정보를 볼 수 있다. 이번 공포된 임금가이드라인은 직종별로 각기 다른 증가율을 보였고, 기업의 고위 관리층의 임금 인상률은 일반 직원 보다 훨씬 컸다.

2008년 이사장의 상위 연봉은 63만2천819위엔으로 2007년 40만993위엔보다 58% 증가했다. 초급선반공의 상위 연봉은 7만1천362위엔으로 2007년의 5만6천262위엔의 27% 증가율에 그쳤다.

▷번역/김경희 기자