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뉴스 검색결과 : 159 개
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- 중국, 평균 근무시간 계속 증가 hot
- 5월의 주 평균 근무 시간도 최근 6년 동안 같은 시기 중 가장 높은 수치를 기록했다.사실 중국 노동법에서는 하루 근무시간을 8시간이 넘지 않도록 규정되어 있다. 주간 평균 근무 시간은 44시간을...
- 2024.07.25
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- 상해한국학교 교직원 ‘해고’… 논란 종지부 hot [7]
- 최, 징계 절차와 이유 설명3년 전에는 해고 안됐는데… 왜 지금은 가능했나“재외국민교육지원법, 중국노동법, 학교정관 근거로 절차밟느라 지연” “학부모들이 비판적·객관적이었다면 3년이나 걸리지 않았을...
- 2024.01.16
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- 中 내수 소비 진작 위한 20개 조치 발표…유급휴가, 탄력적 근무제 등 hot
- 법률사무소 파트너는 “현재 국가 관련 부처가 유급휴가가 경제, 문화 등에 미치는 영향력을 인식하고 노동법에도 관련 규정이 있지만 현실적으로 시행이 어려운 상황”이면서 “이는 중국 현행 노동법에 유급...
- 2023.08.03
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- 中 하이난 항공, ‘과체중’ 여승무원은 비행 '불가’ hot
- 료들이 서로 도와 감량 효과를 높여야 한다고 명시되어 있다.이에 대해 법률 전문가들은 하이난항공의 노동법 위반 여부를 조사해야 한다고 말하고 있다. 항공사의 이런 규정은 노동자의 노동 의무를 증가시...
- 2023.06.12
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- 上海 정시 퇴근한 인턴 3일 만에 ‘해고’ hot
- 인에서 갑론을박이 벌어졌다. 대다수의 네티즌들은 “정시 퇴근은 당연한 일”이라며 회사가 소심하다며 노동법을 제대로 준수하는 곳인지 조차 의심스럽다는 반응이다. “정시 퇴근은 원래 불가능 한 것”, ...
- 2023.03.03
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- 노란봉투법은 파업을 부추기는 법이다? hot
- 권력을 가지고 있기 때문에 계약 내용도 상대적으로 을에게 불리할 수 밖에 없다. 이 때문에 국가는 노동법을 제정해 갑이 을에게 최저임금 이상을 지급할 것을 요구했지만 갑은 정말 최소한의 기준만 맞추...
- 2023.02.14
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- 코로나19 ‘을류을관’ 조정 후… 확진자 임금은? 재택근무는? hot
- 근로자의 노동보장에 관한 일련의 문제들이 제기되고 있다. 이에 상하이시 신사회계층 법률서비스그룹의 노동법률 그룹 루징보(陆敬波) 변호사는 다음과 같은 답변을 제시했다고 진홍차오(金虹桥)는 8일 전했...
- 2023.01.09
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- [코로나 17문 17답] 자가키트 양성이라면? hot
- 할 수 있나?A: 없다. Q: 인턴 기간의 경우 자동 연장되는가?A: 아니다. 인턴 기간은 중국 ‘노동법’에 따라 명확하게 1회성으로 규정되어 있다. 1년 노동계약의 경우 인턴 기간은 최대 2개월,...
- 2022.12.13
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- 6월부터 '复工' 시작... 현안 해결 ‘막막’ hot
- 분은 삭감이 가능하다. 가급적 직원들에게 재택근무로 완성 가능한 업무를 배정하고, 재택근무 기간에 노동법상의 근무시간 관련 규정 준수해야 한다. 8시간 초과, 주말근무, 공휴일 근무의 경우 연장 근...
- 2022.05.29
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- [11.22]비야디, 일주일 넘게 야간 근무 직원 사망…도마위에 오른 제조업 ‘996’ hot
- 게 20만 위안의 위로금을 지급한다고 밝혔습니다. 해당 직원의 한달 노동시간은 280시간 이상으로 노동법 규정 위반 사실이 드러나 노동감찰부에서 실태 조사에 착수했습니다. 한 때 IT 기업의 강도 ...
- 2021.11.22
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- 비야디, 일주일 넘게 야간 근무 직원 사망…도마위에 오른 제조업 ‘996’ hot
- 원의 근무 카드를 보면 26일동안 12시간 이상씩 근무해 10월에만 280시간 이상 근무한 것으로 노동법 규정 위반 사실이 드러나 위로금 전달과 별개로 시안 노동감찰부에서 실태 조사에 착수한 상태다...
- 2021.11.19
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- 2021년 ‘급여 달력’…공휴일 수당 계산은 ‘이렇게’ hot
- 결혼 휴가, 출산 휴가 등을 신청할 수 있다.연차 휴가는 직원의 근로 햇수로 계산된다. 현 중국 노동법에 따르면, 근로 햇수가 만 1년 이상, 10년 미만인 직원의 경우 연 5일의 휴가를 신청할 ...
- 2021.01.12
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- '실적 미달? 지렁이 먹어' 회사 관계자 구류처벌 hot
- 굽혀펴기, 화장실 청소 등 처벌을 해왔다는 사실도 추가로 드러났다. 경찰은 회사 관계자 2명이 '노동법'을 위반했다고 판단, 행정 구류 5일이라는 처벌을 내렸다.윤가영 기자...
- 2020.06.03
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- [코트라칼럼] 코로나19, 한국기업의 대응 노무관련 Q&A hot
- 우, 임금을 지급하지 않거나 또는 상황이 심각한 경우 계약을 해제할 수 있는가?답변: 가능하다. 《노동법》제46조는 “임금의 분배는 노동에 상응하는 분배의 원칙(按劳分配)을 준수하고, 동일노동-동일...
- 2020.02.19
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- 中 국무원 2월 2일까지, 상하이시 9일까지 휴무 연장 hot
- 무전문가들은, 2월 2일까지 연장은 법정휴가의 연장으로 이 기간에 근무할 경우(재택근무 포함) 중국노동법에 따라 직원에게 보충 휴가 제공 또는 야근 수당(현재로서는 2배 급여 지급 가능성이 높음)을...
- 2020.01.28
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- [코트라] [기고] 중국사업, ‘시작이 있으면 끝이 있다’
- 조정과 관련한 문제였다. 직원들은 기본급과 경제배상금을 모두 요구했다. 몇 차례 협의를 거쳐 중국 노동법 제4장 제41조 4항 규정(객관적인 경제상황에 큰 변화가 발생하여 노동계약을 이행할 수 없게...
- 2019.12.13
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- [코트라] 한-중 간 노동 관련 법률상 차이점 hot
- 명확하게 숙지하고, 노무분야 리스크 관리 필요 - 자료: 应届毕业生网 □ 배경 및 현황 ㅇ 우리의 노동법이라 할 수 있는 근로기준법은 전국에 동일하게 적용되지만 중국의 노동법은 중앙에서 발표하는 노...
- 2019.12.12
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- [코트라] [기고] 사례를 통해 본 외자기업의 노무관리 주의사항 hot
- 편집자 주대부분 외자기업들은 《중화인민공화국 노동법》에 대한 이해 부족으로 제대로 준수하지 못하는 경우가 많다. 직원, 특히 고급관리인력 이직 문제가 발생하면 수동적인 편이다. 본문에 나오는 사례는...
- 2019.11.21
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- [9.11] 中 외자 유입 속도낸다, QFII∙RQFII 한도 폐지 hot
- 는 유리 용기에 담긴 물과 음료는 여전히 반입 제한 품목에 해당됩니다(유아용 제외)3. 애플, 中 노동법 위반 논란9일 신랑재경(新浪财经)에 따르면 외국의 한 비영리 기관에서 발표한 자료에서 정저우...
- 2019.09.11
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- 애플, 中 노동법 위반 논란 hot
- 애플이 중국 노동법을 위반한 사실로 중국 언론이 떠들썩하다.베이징 현지 시각으로 9일 오후 한 외국 비영리기관에서 발표한 자료에 따르면 중국 정저우(郑州)에서 가장 큰 아이폰 생산 공장에서 지난 8...
- 2019.09.10
