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뉴스 검색결과 : 206 개
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- 中 연차에 대한 모든 것, 상하이시 인사국이 답했다 hot
- 결혼 휴가를 쓴 닝(宁) 씨는 6월 말 사흘간 부모님과 함께 여행을 가기 위해 회사에 연차 3개를 신청했다. 그러나 회사로부터 지난달 결혼 휴가를 써 올해 남은 연차가 없다는 답을 들었다. 결혼 휴...
- 2024.06.14
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- 中 신체 노출 우려에 사무실 CCTV 가린 여성 해고… 법원 “정당 해고” hot
- 신체 부위 노출 우려에 사무실 CCTV를 18일간 우산으로 가린 여성이 회사로부터 해고 통보를 받았다. 여성은 부당 해고라며 회사에 배상금 지급을 요구했으나 법원은 해고가 정당하다고 판결했다.12일...
- 2024.06.13
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- [허스토리 in 상하이] 가고 멈춤 hot
- 는 경우, 매년 얼마나 또 연장될지, 혹은 연장이 결렬될지를 몰라 마음이 불안해지기도 한다. 홀홀단신의 몸이라면 그 불안감은 덜하겠지만, 부부가 같이 와 있는 경우 거기에 아이들이 함께 와 있는 경...
- 2024.04.30
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- 상해한국학교 교직원 ‘해고’… 논란 종지부 hot [7]
- 교직원에 대한 해임 얘기는 끝맺음을 했으면 싶고, 이후에도 관련된 질문이 들어올 수 있으므로 참석하신 학부모님들께서는 간담회 내용을 숙지하셔서 잘 설명할 수 있기를 바란다”고 전했다.상해한국학교를 ...
- 2024.01.16
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- 中 퇴근 후 위챗업무에 추가 수당 7000만원 요구… 법원 판결은? hot
- 묻는 질문에 대답하는 수준으로 이는 추가 근무에 해당하지 않는다고 거부했다.리 씨는 노동 조정을 신청했고 노동 조정위원회도 이를 기각하며 회사의 편에 섰다. 결국 리 씨는 법원에 회사를 상대로 지...
- 2023.08.11
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- 광치 토요타, 中 계약직 1000명 감원… 상반기 판매량 9% 감소 hot
- 그룹과의 합작사인 광치토요타가 현지 계약직 직원 약 1000명을 해고한 것으로 전해졌다.25일 차이신(财新网)에 따르면, 이번 인원 감축은 생산부처에 집중된 정상적인 구조조정으로 시장 상황에 대응해...
- 2023.07.28
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- [금융칼럼] 나의 소중한 월급 한국으로 잘 보내기 hot
- 행을 거치면 릴레이 차지 relay charge가 별도로 있다. •중국 국내 수수료 전신료(Cable charge) USD 15+송금액의 0.125% 최저 USD30~최고USD 16...
- 2023.03.24
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- 上海 정시 퇴근한 인턴 3일 만에 ‘해고’ hot
- 상하이의 한 회사에서 정시에 퇴근했다는 이유로 출근 사흘만에 회사로부터 해고 통보를 받았다.3일 신문신보(新闻晨报)에 따르면 지난 2일 상하이에 거주하는 왕 모씨(王)는 정시 퇴근했다는 이유로 해고...
- 2023.03.03
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- [코로나 17문 17답] 자가키트 양성이라면? hot
- 갑작스러운 위드 코로나 전환으로 오히려 일상생활에서 불확실성이 높아졌다. 12일 칸칸신문(看看新闻)에서는 상하이 시민들이 궁금해하는 코로나 관련 문제에 대한 상하이발포(上海发布) 등의 공식 답변을 ...
- 2022.12.13
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- [김쌤 교육칼럼] 오늘의 청춘에게 보내는 편지 hot
- 떨어지고’를 반복하는 일상이라고 고백했다. 좋은 학교를 나오고 좋은 커리어를 쌓아도 적극적으로 자신의 자리를 만들고 치열하게 찾아 나가지 않으면 안 되는 요즘의 실태를 잘 보여주는 예화들이라고 생...
- 2022.10.24
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- 中 IT기업 ‘야근 30시간 or 벌금 300위안’ 논란 hot
- 다. 그런데 이번에는 아예 월 30시간씩 야근을 강요하는 회사가 있어 화제가 되고 있다.16일 계면신문(界面新闻)에 따르면 9월 들어서면서 선전시의 한 기업의 사내 공고문이 논란이 되고 있다. 이 ...
- 2022.09.16
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- 6월부터 '复工' 시작... 현안 해결 ‘막막’ hot
- 순차적 복시(复市) 촉진 실행 방안’에 따라 회복 수순을 밟고 있다. 우리 기업들도 복공(复工)을 신청하고 조업 재개와 상가(업장) 오픈을 준비 중이다. 홍췐루 한식당도 6월 1일부터오프라인 영업(...
- 2022.05.29
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- 상해한국학교 교사 ‘해고’ 부당했다!? hot [44]
- “노동계약 체결, 이행, 변경, 해제, 종료” 등 과정에서 보다 객관적인 교원평가 자료를 토대로 신중하게 접근해야 한다는 경종을 울리고 있다. 해고 당시 A교사는 “학교측이 ‘권고 사직’을 권했으...
- 2021.10.23
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- 中 국무원 남녀 가사평등, 아동 안전 강조한 ‘강령’ 발표 hot
- 등, 가정, 출산 및 양육, 교육 정책 방향을 결정하는 여성, 아동 발전 강령을 발표했다.28일 재신망(财新网)에 따르면, 중국 국무원은 27일 ‘중국부녀발전강령(2021~2030년)’, ‘중국아동...
- 2021.09.28
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- "코로나19 그것이 알고 싶다" 의료∙생활∙기업∙경제 분야 Q&A hot
- 신종 코로나바이러스(코로나19)에 대한 막연한 두려움과 불안감은 무지와 알 수 없는 출처, 즉 ‘카더라’에 기인한다. 두려운 심리를 이용한 가짜뉴스, 확실하지 않은 정보를 토대로 내린 성급한 결론에...
- 2020.02.22
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- [코트라칼럼] 코로나19, 한국기업의 대응 노무관련 Q&A hot
- 신종 코로나 바이러스감염증이 기승을 부리는 가운데, 한국법인 관리자들의 고뇌도 깊어지고 있다. 해외 바이어의 주문 때문에 감염리스크에도 불구하고 조업 강행을 해야 하는 가공수출기업, 주문감소로 작업...
- 2020.02.19
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- 격리 중 회사가 해고 통보할 수 있나? 급여는? 外 10문 10답 hot
- 신종 코로나바이러스의 접촉자로 분류돼 자가 격리 조치 중인 직원의 급여 문제, 기업의 방역 대책 등 관련 질문에 대해 중국 질병관리본부, 국무원, 인적자원사회보장부, 중화전국노동조합연맹, 중국기업연...
- 2020.02.11
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- [코트라] [기고] 중국사업, ‘시작이 있으면 끝이 있다’
- 산은 해야 한다고 조언하고 있다. 중국 법인이 채무상환을 하지 않아서 법원 판결을 받아 강제집행 신청에 들어가면 기업의 법인대표는 중국에서 은행, 호텔, 비행기, 고속철 이용에 제한을 받는다. 이...
- 2019.12.13
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- [코트라] 한-중 간 노동 관련 법률상 차이점 hot
- 야 하는 법적 의무 발생 - 근로가 시작된지 1년을 초과했는데도 서면 근로계약을 미체결한 경우 종신(무기한) 고용상태로 간주됨. 한국과 중국의 수습기간(시용기간)에 대한 세부 차이점 요약 자료: ...
- 2019.12.12
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- [코트라] [기고] 사례를 통해 본 외자기업의 노무관리 주의사항 hot
- 이유로 노동 계약 해지 통보 ○ 2018년 4월 6일, 노동자는 관할 노동인사쟁의중재위원회에 중재 신청 및 다음과 같은 사항 요청1. A사는 재직 기간 동안 초과 근무 비용 지급2. A사는 노동계약...
- 2019.11.21
