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뉴스 검색결과 : 221 개
中 지난해 노동자 임금 18% '껑충'
난해 베이징의 노동자들이 1인당 평균 3만9천867위엔의 임금을 받아 가장 높은 것으로 나타났고, 상하이는 3만4천707위엔으로 그 뒤를 이었다. 이밖에 광저우와 선전 지역의 1인당 평균 임금도 3...
2008.05.13
上海 최저임금 960元 으로 인상
상하이시 정부는 오는 4월 1일부터 최저임금을 기존의 840위엔에서 960위엔으로, 파트타임 임금은 기존의 7.5위엔에서 8위엔으로 인상 조정한다고 발표했다. 이에 상하이시는 광둥(广东)성의 860...
2008.04.01
上海 최저임금에 교통비 야간수당 포함될 듯
840元에서 1천200~1천300元으로 인상 전망 상하이시가 교통비보조금과 야간수당을 최저임금에 추가할 것을 논의하고 있어 기업환경이 더욱 열악해질 전망이다.27일(목) 상하이시 노동사회보장국 바오...
2007.10.10
中 인플레 먹구름 밀려온다
가격은 49%나 급등했으며 돼지고기는 지난해에 비해 86.5%로 껑충 뛰어 올랐다. 코트라 상하이 무역관은 "중국 정부의 통화정책의 기조는 '소폭의 잦은 걸음'으로 표현될 수 있다"라며, "...
2007.09.18
上海 임금단체협상 추진 확산
상하이시는 '임금단체협상시행방법'이 발표되고부터 기업과 직원이 협상을 통해 임금문제를 해결하는 분위기가 확산되고 있다. '임금단체협상시행방법'이 발표되기 이전에는 기업주가 직원의 임금을 일방적으로 ...
2007.09.11
上海市, 노동자 권익 한층 강화
9월 1일부터 최저임금 840元으로 인상... 단체협약조례 내년 1월 첫 시행 최근 상하이시는 최저임금인상과 함께 노동자의 권익 보장에 대한 새로운 법적근거를 마련했다. 상하이시는 최저생활보장...
2007.08.28
“경제보상금 지급의무 가장 큰 부담”
수도 최대 12년으로 규정하고 있다. 즉 월급여 1만 위엔 수령자가 15년 근무 후 퇴직할 경우, 상하이시 2006년 월평균급여 2,464위엔×3배×12년=88,704위엔을 경제보상금으로 지급해야 ...
2007.07.10
上海市 기업임금인상지침 발표 평균 9% 인상
노동력보장국에서 5월 10일 발표한 기업 임금인상 지침서에 따르면 2007년 상하이(上海)시의 기업임금 인상률 지침이 평균 9%인 것으로 밝혀졌다. 날로 향상되는 경영 실적으로 기업들이 발전을 거듭...
2007.05.22
中 진출기업들 '춘절 공포'
한국 기업들이 `민공황'을 우려하고 있다고 16일 전했다. 코트라는 중국지역본부가 춘절을 앞두고 상하이, 베이징, 다롄, 칭다오, 광저우무역관을 통해 조사한 결과 한국 투자기업 들의 상당수가 민공...
2007.02.28
中 임금인상폭 상하이 1위
넷업계 최고기록 중국의 한 연구보고서는 중국대륙 지역의 전체 임금은 7.94% 증가했으며, 이중 상하이의 임금인상폭이 1위를 차지했다고 보고했다. 머서 인적자원 컨설팅(Mercer Human...
2007.01.24
中 노무환경이 변하고 있다
성장을 도모하기 위하여 최저임금을 지속적으로 인상하고 있다. 2006년 하반기 들어 베이징, 상하이, 톈진 등 주요 성시의 최저임금이 10%이상 일제히 인상됐으며 광둥성 선전의 경우는 무려 1...
2007.01.10
中 외자기업 놓칠까 '전전긍긍'
을 것이라고 보도해 중국이 노심초사하고 있음을 간접적으로 반영하고 있다. 노동집약형 기업으로 상하이에 공장을 두고 있는 까사미아가구 전환태 총경리는 "실제 광둥지역이나 선전 등의 봉제공장의 경...
2006.09.12
广东省 저임금자 '气살리기' 최저임금 인상, 독점企 임금인상 중단
최저임금이 급상승하고 있어 이 지역 한국 기업들에 큰 타격을 줄 것으로 보인다. 한편 장삼각지역의 상하이, 저장, 장수성 등에서도 인상안을 적극 검토 중이며, 이르면 하반기에 단행할 것이란 소문이 ...
2006.07.25
中 광둥성, 독점기업에 급여인상 중단 명령
(상하이=연합뉴스) 중국에서 가장 부유한 광둥(廣東)성이 지방정부로는 처음으로 독점기업 근로자에 대한 급여인상 중단을 명령했다. 신화통신 19일자 보도에 따르면 광둥성 노동사회보장국은 18일 ...
2006.07.21
한-중, 투자환경 개선노력 강화키로
완화, 장기 주재원 비자문제 등에 대해 우리측의 개선을 요청했다. 특히 보시라이 부장은 중국 상하이자동차가 투자한 쌍용자동차를 예로 들면서 한국에 대한 중국 기업의 첫번째 대규모 투자인데 노동...
2006.05.28
中 인구는 많아도 인재는 부족
차질을 빚게 할 것이라고 경고했다. 중국의 고급 인력 부족 문제에 관한 보고서를 냈던 맥킨지 상하이 사무소의 앤드류 그랜트 매니징 디렉터는 "아직 경고등이 울리고 있지는 않지만 중국이 이를 방...
2006.04.26
중국, 저임금 매력 갈수록 떨어져
상징하는 것이다. 이 계획은 또 중국 남부 지역의 대표적인 사례가 될 전망이다. 이 같은 추세는 상하이 일대 창장(長江)삼각주와 보하이만 일대 톈진 등으로 번지고 있다. 선전시 노동부가 제...
2006.04.20
비상 걸린 한국기업, 대응책 골몰
개편, 소급입법 조항 등이 포함돼있어 한국 기업들에 대한 파급효과가 상당할 것으로 보인다. 주상하이 한국총영사관은 이런 급변하는 중국 기업환경에 대한 대응을 돕기 위해 지난 27일 "노무관리 ...
2006.04.04
中 진출기업 퇴직금 소급입법 가능성 비상
의 직장 이동은 회사측에 다소 유리하게 규정해 경쟁업체 취업 및 창업을 2년간 제한했다. 주상하이 한국총영사관은 27일 100여명의 화동지역 진출 기업 관계자들이 참석한 가운데 노무관리 설명...
2006.03.29
中, 최저임금 인상하나
민의 소득수준 향상이 필요하다고 지적했다. 현재 중국의 최저임금수준은 지역마다 차이가 있다. 상하이와 선전의 월 최저임금은 690위엔, 베이징은 580위엔, 우한은 460위엔, 시안은 490위...
2006.03.27
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