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뉴스 검색결과 : 962 개
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- [9.3]징동 ‘류창동’ 여대생 성추행 혐의로 美서 체포 hot
- 포함하면 중국 업체가 인도 스마트폰 시장의 2/3를 점령했습니다. 4. 中 산후 도우미, 높은 급여에 자격은 '글쎄'중국에서 산후 도우미 수요 증가로 이들의 '몸값'도 가파르게 오르고 있지만, ...
- 2018.09.03
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- 산후 돌보미, 높은 급여에 자격은 '글쎄' hot
- 요가 증가하면서 웨사오(月嫂)라고 불리는 돌보미들의 '몸값'도 가파르게 오르고 있다. 하지만 높은 급여만큼 웨사오들의 자격, 소질이 함께 높아지는 것은 아니어서 혼란을 가져다주고 있다고 31일 중국...
- 2018.08.31
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- [코트라] 中 영유아 제품시장, 엄마들의 마음을 잡아라!
- 제도를 도입할 것이라고 밝힘. - 생육기금이 설립되면 40세 이하의 국민은 남녀 불문하고 매년 급여의 일정 부분을 생육기금으로 납부해야 하며, 가정에 아이가 둘 이상이 있는 경우에만 사전에 인출...
- 2018.08.28
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- [8.28] 일본도 화웨이∙ZTE ‘진입 금지’… 中 외교부 “보도일 뿐” hot
- 급 가장 높은 대학 순위, 1위는? 중국의 임금조사 기관인 신초우왕(薪酬网)이 ‘2018 중국대학 급여순위 TOP200’을 발표했습니다. 이번 조사는 39개의 ‘985 공정원교(工程院校)’ 39곳과...
- 2018.08.28
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- 中 졸업생 월급 가장 높은 대학 순위, 1위는? hot
- 중국의 임금조사 기관인 신초우왕(薪酬网)이 ‘2018 중국대학 급여순위 TOP200’을 발표했다고 상해열선(上海热线)은 27일 전했다. 이번 조사는 39개의 ‘985 공정원교(工程院校)’ 3...
- 2018.08.27
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- [8.20] 중국, 집값 잡자 뛰는 임대료 hot
- 국고가 아닌 국민 세금 자생으로 운영할 수 있는 방안을 제안했습니다. 40세 이하의 모든 국민에게 급여의 일정 비율을 출산 기금으로 납부하게 한 뒤 두 번째 자녀를 낳은 후 지원금 형식으로 돌려받게...
- 2018.08.20
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- 둘째 안낳으면 ‘과세’… 中 언론 ‘황당한 발상’ hot
- 을 국고가 아닌 국민 세금 자생으로 운영할 수 있는 방안을 제안했다. 40세 이하의 모든 국민에게 급여의 일정 비율을 출산 기금으로 납부하게 한 뒤 두 번째 자녀를 낳은 후 지원금 형식으로 돌려받게...
- 2018.08.20
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- [중국법] 외국인이 중국에서 의무적으로 가입해야 하는 보험의 종류
- 생육보험은 우리나라의 사회보험 제도에는 없는 것으로 여성 근로자가 출산하는 경우 해당 여성에게 출산급여와 출산의료비용을 지원해 주는 사회보험입니다. 출산보험의 경우 수급자가 출산여성으로 한정되어 있...
- 2018.08.18
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- 中부모들 여름방학이 '악몽'… 캠프•과외비에 등골 hot
- 최근 학부모들 사이에서 '월 3만위안 급여로도 자녀의 여름방학 나기 힘들다"는 문장이 인기 검색어로 떠올랐다. 이 문장을 쓴 이는 모 기업 고위 간부로, 월 급여가 3만위안 남짓하다고 전했다. ...
- 2018.08.17
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- [중국법] 산재근로자에 대한 보상금 산정
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 사회보험료 납부시 기준 급여를 실제보다 낮게 신고하였는데, 공장에서 일하던 근로자가 사고를 당하여 장애보상금 등 공상에 대한 보상을 해야 합니다. 장애보상금 등은 어떻게 ...
- 2018.08.17
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- [중국법] 해고직원의 경제보상금
- 회사 창고관리 직원을 관리부실 등의 사유로 해고하려고 합니다. 저는 한달 전 통지를 하고 1개월분 급여를 추가로 주고 해고하려고 하는데, 직원 본인은 8년간 근무를 했으니 8개월분 급여를 경제보상금...
- 2018.08.13
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- [중국법]경제보상금 지급 사유
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 노동계약 기간이 만료되어 종료되면, 근로자에게 경제보상금을 주어야 한다는데, 맞나요?A 고정계약 만료시 누가 재계약을 거부했는지의 여부에 따라 달라집니다.설명: 경제보상금...
- 2018.08.13
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- [중국법]외국인의 중국사회보험 가입의무
- 해당 지역의 사회보험 관련 규정을 반드시 참고하실 필요가 있습니다. <참고: 사회보험요율(월급여 총액 기준)> -양로보험: 기업 20%, 개인 8%(개인사업자는 기업 12%, 개인 8%...
- 2018.08.11
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- 상반기 기업 근로자 평균 급여 10.1% 상승... 취업 안정적 hot
- 올 상반기 취업상황이 안정적인 가운데 기업 근로자의 평균 급여가 10.1% 상승한 것으로 나타났다고 26일 신경보(新京报)가 보도했다. 올 상반기 취업인구는 752만명으로 서비스업의 구인모집이 가...
- 2018.07.26
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- 中 급여 인상률 가장 높은 직업 TOP 10 hot
- 중국에서 급여 인상률이 가장 높은 직업은 무엇일까? 펑파이신문(澎湃新闻)은 12일 중국 빅데이터 연구기관 마이코스(麦可思研究院)가 대학 졸업 3년 후 급여 변화를 추적한 연구 결과가 발표됐다고 전했...
- 2018.07.13
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- [7.13]세계은행 GDP 순위, 미국∙중국 나란히 1,2위 hot
- 중국은 지금…2018년 7월 13일(금)상하이방닷컴 shanghaibang.com 1. 급여 인상률 가장 높은 직업은?중국에서 급여 인상률이 가장 높은 직업은 변호사/법률 연구원으로 나타났습니다...
- 2018.07.13
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- 여름방학, 한국서 챙겨오세요 hot
- 재중국 교민들은 해당되지 않는다. 보건복지부 보험정책과에 따르면 “영주권을 취득한 재외국민은 보험급여 ‘자격상실’에 해당되나 중국 교민들은 ‘급여정지’에 해단된다. 때문에 이번 개선방안과는 무관하...
- 2018.06.16
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- [중국법] 개수불제 임금
- 했습니다. 회사의 호황기에는 주문량이 많아 임금을 많이 받았었지만, 불황으로 주문이 급감하자 A의 급여는 800위안까지 내려갔습니다. 이에 A 는 현지 최저임금이 1,600위안이고, 불황으로 인한 ...
- 2018.06.07
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- [중국법] 출산휴가 기간에 대한 보장
- 에 해당됩니다. 이 1개월의 휴가는 남성근로자(남편)가 대신하여 사용하거나, 휴가 대신에 1개월의 급여로 받을 수도 있습니다. 참고로 난산일 경우, 쌍둥이를 출산한 경우에는 모두 15일의 출산휴가를...
- 2018.06.05
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- [중국법] 일급계산
- 력자원사회보장부는 일급계산을 위한 근무일을 21.75일로 정하고 있으므로, 일급을 계산할 때에는 월급여를 21.75일로 나누어야 하고, 시간당 임금은 일급을 근무시간으로 나누어 계산해야 합니다. ①...
- 2018.06.04
