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뉴스 검색결과 : 909 개
[중국법] 취업비자 신청 자격
hot
추가 점수를 받을 수 있는 지역에 취업하는 것이 가능성을 높일 수 있는 방법입니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.09.12
[코트라] 中 최대 규모 '책 잔치'에 다녀오다
수준을 선보였음. ㅇ 한국관에서 “K-Book”의 매력을 톡톡히 보여줘 - 문체부, 주중한국대사관, 한국콘텐츠진흥원이 공동으로 운영하는 “한국 공동관”에 교원, 다락원, 비상교육, 사회평론,...
2018.09.11
[중국법] 근무태만에 따른 고용조정
관리 측면과 노동자와의 우호적 관계 보장 측면 등에서 모두 유리하다고 할 것입니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.09.08
[중국법] 양로보험 가입면제
날로부터 5년으로 파견근로자와 달리 5년을 경과하더라도 추가연장을 할 수 없습니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.09.07
[중국법] 중재판결에 관한 취소
최종판결이지만 위 상황에 해당하는 경우에는 최종판결의 취소를 신청할 수 있습니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.08.29
[중국법] 임의적 사회보험 미가입 약정의 효력
험료를 보충납부할 것을 요구할 수 있으며 이에 상당하는 체납금도 납부하여야 합니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.08.28
[중국법] 퇴직연령 이후의 재고용 및 사회보험
때, 노무계약에 대해서는 노동법이 더 이상 적용되지 않고 민법이 적용되게 됩니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.08.28
[중국법] 양로보험 가입면제
로부터 5년으로 파견근로자와 달리 5년을 경과하더라도 추가연장을 할 수 없습니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.08.22
[중국법] 사회보험 미가입, 보험료 연체
보험센터에 문의하신 후 그에 따라 적절하게 대응하시는 편이 좋을 것이라 판단됩니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.08.19
[중국법] 외국인이 중국에서 의무적으로 가입해야 하는 보험의 종류
니다. <한-중 사회보험협정에 따른 면제대상 보험과 인적범위, 면제기간> 자료: 주중한국대사관...
2018.08.18
[중국법] 산재근로자에 대한 보상금 산정
을 수도 있습니다. 구체적 금액은 각 성, 자치구, 직할시 인민정부에서 규정합니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.08.17
[중국법] 기업의 겸업 근로자에 대한 관리
지하기 위하여 사전에 직원과의 노동계약서 상에 명확히 기재하는 것이 좋을 것입니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.08.17
[중국법] 정리해고의 절차와 방법
감축한 근로자에게 통지하여 동등한 조건에서는 감축한 근로자를 우선 채용하여야 한다. 자료: 주중한국대사관...
2018.08.17
[중국법] 근로자에 대한 위약금 약정
것을 요구할 수 있으며 회사에서 반환을 거절할 경우 노동중재신청을 할 수 있습니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.08.16
[중국법] 근로자의 인력유출 예방
解释)>의 제14조의 규정에 의하여 소를 제기할 수 있게 준비할 수 있습니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.08.16
[중국법] 이직시 취업비자 변경
무기간을 약정하였을 경우 노동자는 계약 위반으로 마땅히 위약금을 지불하여야 합니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.08.16
[중국법] 출퇴근 교통사고의 공상 인정 여부
던 도중 갑의 책임이 없는 교통사고가 발생한 것은 산업재해로 인정받을 수 있습니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.08.15
[중국법] 파견근로자가 업무중 타인에게 입힌 손해에 대한 책임처리
라 원칙적으로 파견직원을 받아 고용하고 있는 B회사에서 손해배상책임을 부담합니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.08.15
[중국법] 중재판결에 관한 취소
최종판결이지만 위 상황에 해당하는 경우에는 최종판결의 취소를 신청할 수 있습니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.08.14
[중국법] 노동중재에 대한 이의 신청
따라서 김모는 특근수당에 대하여 노동중재위원회에 별도 중재신청을 할 수 있습니다. 자료: 주중한국대사관...
2018.08.14
검색결과 : 909 페이지 : 46
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