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뉴스 검색결과 : 355 개
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- [최원탁 칼럼] 대학생들의 취업문제
- 석한 많은 위원들로 하여금 눈시울이 붉어지게 만들었다고 한다. 그 내용을 의역하면 다음과 같다. “퇴직한 부모의 월수입을 다 합치더라도 2,000원 정도임에도 불구하고, 그들은 하나밖에 없는 자식이...
- 2009.02.03
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- '환인조선족 100년사' 곧 출간
- 동진 등이 집필을 맡아 중문판을 마무리 중인 것으로 알려졌다. 신문은 “환인지역 조선족 이직, 퇴직 간부들이 민족의 발자취를 후손들에게 전해주려고 심혈을 기울여 집필한 이 책이 현재 출판경비부족...
- 2009.01.13
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- 노무관리 현안이슈 ‘유급연차휴가 관리규정’
- 계가 3개월을 초과한 경우(7) 근무면제상태의 학습이 6개월 이상인 경우(8) 사회보험보류자, 내부퇴직자, 학생, 퇴직자, 비전일제 고용 형식의 직원7. 회사는 아래 규칙에 따라 연차휴가를 통일적으...
- 2009.01.06
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- 中 최저임금 동결… 600-800元
- 자나 감원대상자에게 즉각 실업 보험금을 지급하고 재취업을 위한 직업훈련을 실시하라고 말했다.정부는 퇴직자와 실업자들의 의료보험비 부담을 덜어주기 위해 의료보험료 기본 하한선을 낮추고 상한선을 높이기...
- 2008.11.24
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- [특집] ⑤新노동계약법실시조례의 해설
- 종료되는 경우, 고용단위는 노동계약법제47조에 따라 노동자에게 경제보상을 지불해야 한다.⑥ 법정 퇴직연령에 달했을 경우 노동계약 자동 종료노동계약법제44조는 노동계약의 종료조건을 종래의 '법정 퇴...
- 2008.10.14
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- 무고정기한 노동계약의 체결요건에 대한 규정
- 을 회피하기 위해, 2007년 하반기 중국 유수의 IT장비제조기업인 화웨이를 비롯, 많은 기업들이 퇴직금을 주고 퇴직처리와 동시에 노동계약을 재체결하는 방식으로 근속연수(工龄)를 제로(淸零)로 만들...
- 2008.09.28
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- 中 일본 과학기술 인재 대거 유치
- 전부터 이미 일본인재 유치기구를 설립하는 등 적극적으로 인재유치에 나서, 최근 5년 일본 대기업을 퇴직한 일부 중·노년 과학기술인력이 중국으로 몰려들고 있다. 이는 중국이 자국 기술인력의 유출을 막...
- 2008.09.09
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- 上海 장강삼 도시 중 가처분 소득 1위
- 장쑤 8개 도시는 7천431위엔으로 동기대비 각각 8.3%, 12.3% 증가했다. 양로금, 퇴직금, 부양비 증정 등 전환성 소득은 장강삼각주지역 서민들의 또 다른 주요 수입원으로 상반기 장강...
- 2008.08.04
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- <독자칼럼>상사에게 인정받는 인재가 되는 법
- 필자는 먼저 회사를 “잘” 그만 두는 법을 가르친다. 직장 생활을 하다 보니 회사와 원수가 되어 퇴직하는 친구도 종종 본다. 회사도 직원을 욕하고, 퇴직한 직원도 회사를 욕한다. 한번 잘 맺은 인...
- 2008.07.29
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- "꿈에도 그리운 조국 한국이 야속해"
- 아나게 되었으며 출옥 후에도 중국정부에서 불편 없는 생활을 하게끔 도와주었다. 심지어 1992년에 퇴직했는데 지금까지 퇴직금을 주고 있다”라고 말하면서 눈물을 흘렸다. 그는 1967년에 조선족 여성...
- 2008.06.17
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-(3)경제보상금 지급문제
- 따라 노동자에게 경제보상을 지불해야 한다.1. 양로보험요건 미 충족 시 제33조 노동자가 법정 정년퇴직연령에 달했으나, 기본양로보험대우를 법에 의거 향유할 수 없는 경우, 사용자는 노동계약을 종료할...
- 2008.06.11
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-(2) 무고정기한 노동계약 체결요건
- 의 부상으로 법정 의료기간 내에 있는 경우(3) 여성노동자가 임신중, 출산기, 수유기에 있는 경우④퇴직수속 않고 계속 고용은 무고정기한계약제13조 노동계약의 해제 또는 만기 시, 사용자가 법에 따라...
- 2008.05.27
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- 인사노무연구회-<노동계약법>의 입사 및 퇴직 관리제도
- 정규직 근로자의 퇴직방식 ▣ 합의 또는 계약 종료에 따른 고용관계 종료사용자와 근로자는 협상에 따라 근로계약을 해지, 종료할 수 있다.(제 36조, 44조)▣ 근로자 일방에 의한 근로계약관계 해지사...
- 2008.05.06
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- 근로자의 입사와 퇴사는 이렇게 ①정규직 근로자의 입사
- 가운데 열린 이날 세미나에서는 최정식 변호사(법무법인 지평)의 <노동계약법>의 입사 및 퇴직 관리제도에 대한 발표로 진행됐다. 정규직과 비정규직으로 나눠 입·퇴사에 관한 성립과 절차 등에...
- 2008.04.22
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- 인터뷰-가장 중요한것은 '기업문화'
- 사노무연구회가 정식으로 출범하게 되었다. 신노동계약법과 관련 기업들이 현장에서 실질적으로 부딪치는 퇴직금 정산, 공회설립, 초과근무, 잔업수당, 병가기준 등 노동규정에 대해 전문가들을 모시고 분기별...
- 2008.04.15
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- 中 공직자 재산공개제 제안
- 중국에서 현퇴직 고위관리들이 공직자의 부정·부패 척결을 위해 '공직자 재산공개제도'를 도입해야 한다며 목소리를 높이고 있다. 지난 5일 개최된 전인대에서 왕취안제(王全杰) 전인대대표는 공직자 재산신...
- 2008.03.11
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- 영사관 소식
- '특례고용가능확인서'에 기재된 허용인원의 범위 내에서만 동포 고용 가능 - 사용자는 외국인이 퇴직하는 등 고용 상황이 변동된 경우, 15일 이내에 체류지 관할 출입국관리사무소(출장소)에 신고하...
- 2008.03.11
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- 가짜 房产证으로 외숙부 속인 조카 '덜미'
- 입이 없다는 사실을 알게 됐다. 류씨는 린씨의 외숙부가 40년 동안 신장(新疆)에서 근무한 퇴직금을 모아 상하이에 집을 사려한다는 사실을 전해 들었다. 유흥비를 마련해야 했던 린씨와 임대료와...
- 2008.03.03
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- 신노동계약법 이것이 궁금하다 - 11 사회보험
- 기본임금 정도로는 기수를 상향조정해야 할 것이다. 실제 임금보다 매우 낮은 기수로 납부시 노동자가 퇴직후 법적 유효기간인 2년내에 차액 추가납부를 요구하면 사용자는 이에 응해야 한다. 출산휴가는 법...
- 2008.02.26
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- 신 노동법 발효에 동포기업 혼란tv
- 습니다.[리포트]'10년이상 근속자, 혹은 세차례 연속 근로계약을 맺는 노동자는 평생 고용할 것, 퇴직시 경제보상금 지급을 의무화 할 것'올해 1월 1일부터 중국내 모든 기업에 적용되는 신노동계약법...
- 2008.02.22
