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뉴스 검색결과 : 1217 개
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- [중국법] 중재판결에 관한 취소
- 소를 신청할 수 있습니다. 다만 <중화인민공화국 노동분쟁조정중재법(中华人民共和国劳动争议调解仲裁法)> 제49조와 제47조의 규정에 의하면 노동보수, 산재의료비, 경제 보상금 또는 배상금에 ...
- 2018.08.29
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- [중국법] 임의적 사회보험 미가입 약정의 효력
- 에게 회사에서 의무적으로 사회보험을 가입하도록 되어있습니다. <사회보험법(中华人民共和国社会保险法)>의 규정에 의하여 양로보험, 의료보험, 산재보험, 실업보험, 생육보험은 회사에서 의무적으...
- 2018.08.28
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- [중국법] 퇴직연령 이후의 재고용 및 사회보험
- 무계약을 체결하고 사회보험에 가입하지 않아도 됩니다. 첫째, <노동계약법(中华人民共和国劳动合同法)> 제44조의 규정에 의하여 노동자가 법에 의거하여 기본양로보험대우를 적용하기 시작하였을 ...
- 2018.08.28
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- “한국 서예 배우러 왔어요” hot
- 저장대학 서예학과에 재학중인 2,3학년 학생들이다. 이들의 전공인 서법학에서 ‘서예’이란 수파(书法), 직역하면 붓글씨를 쓰는 법으로 한국에선 서예로 익히 알려져 있다. 서예를 전문적으로 공부하는...
- 2018.08.27
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- 연예인 위챗∙폰번호가 ‘88위안’… 中 암시장 형성 hot
- 아이돌, 배우들의 개인정보를 사고 파는 일이 성행해 사회적 이슈로 대두되고 있다. 20일 법제일보(法制日报)에 따르면 스타의 위챗 아이디, 핸드폰 번호 등 개인정보와 항공 스케줄 정보가 SNS를 통...
- 2018.08.21
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- [중국법] 사회보험 미가입, 보험료 연체
- 500위안 이상 3,000위안 이하의 벌금을 부과받게 됩니다[<사회보험법(中华人民共和国社会保险法)> 제84조]. 이미 사회보험 가입 등록절차는 마쳤으나 사회보험료 납부를 연체한 경우, 사...
- 2018.08.19
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- 외국인 A주계좌 개설 신청 자료는? hot
- 신청서, 신븐증명서 및 복사본(상장회사 공장 낙인), 상장회사 영업허가증 복사본, 법인대표 증명서(法定代表人证明书), 법인대표 신분증 복사본(法定代表人身份证复印件), 법인대표가 대리인에 대한 위탁서...
- 2018.08.18
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- [중국법] 기업의 겸업 근로자에 대한 관리
- 높아지는데, 회사 차원에서 이를 방지할 수 있는 방법이 있나요?A <노동법(中华人民共和国劳动法)> 제39조에 의하면 근로자들이 부가적으로 일하는 행위를 할 경우 회사는 노동자에게 시정할...
- 2018.08.17
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- [중국법] 정리해고의 절차와 방법
- 위한 절차와 유의사항은 어떤 것이 있나요?A <중화인민공화국 노동계약법(中华人民共和国劳动合同法)> 제41조의 규정에 의하여 기업경영이 어려워져 인력을 감원하려는 근로자 수가 20명 이상...
- 2018.08.17
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- [중국법] 근로자에 대한 위약금 약정
- 이런 행위는 합법적인가요?A 회사의 행위는 불법행위입니다. <노동계약법(中华人民共和国劳动合同法)> 제22조 ‘고용단위는 노동자에게 전문훈련비용을 제공하여 전문기술훈련을 할 경우 노동자와...
- 2018.08.16
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- [중국법] 근로자의 인력유출 예방
- 회사의 스카우트 행위에 대한 불법 증명서류를 수집하여 <반부정당경쟁법(中华人民共和国反不正当竞争法)> 제10조의 규정과 <최고인민법원의 부정당경쟁 민사안건의 심리 시 법률사용의 몇 가...
- 2018.08.16
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- [중국법] 출퇴근 교통사고의 공상 인정 여부
- 정하여야 합니다. <최고인민법원의 산업재해보험행정안건 심리의 몇가지 문제에 관한 규정(最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定)> 제6조에서는 ‘사회보험행정부문에서 아래 상황을 ‘출...
- 2018.08.15
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- [중국법] 파견근로자가 업무중 타인에게 입힌 손해에 대한 책임처리
- 근로자의 행위에 대한 배상책임은 누가 부담해야 하는지요? A <침권책임법(中华人民共和国侵权责任法)> 규정에 따라 원칙적으로 파견직원을 받아 고용하고 있는 B회사에서 손해배상책임을 부담합니...
- 2018.08.15
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- [중국법] 중재판결에 관한 취소
- 소를 신청할 수 있습니다. 다만 <중화인민공화국 노동분쟁조정중재법(中华人民共和国劳动争议调解仲裁法)> 제49조와 제47조의 규정에 의하면 노동보수, 산재의료비, 경제 보상금 또는 배상금에 ...
- 2018.08.14
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- [중국법] 경제보상금의 산정 기준 임금
- 제보상금을 산정할 때, 기준이 되는 임금의 범위는?A <노동계약법실시조례(中华人民共和国劳动合同法实施条例)> 제27조에서는 ‘(경제보상금의 산출기준)노동계약법 제47조에 규정된 경제보상에 ...
- 2018.08.13
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- [중국법] 외국인의 경제보상금
- 을 청구할 수 있나요? A A씨와 요식업체 간의 근로관계는 <노동계약법(中华人民共和国劳动合 同法)>의 보호를 받는 적법한 근로관계가 아닌 것으로 간주되어 경제보상금을 청구할 수 없습니다....
- 2018.08.13
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- [중국법] 해고직원의 경제보상금
- 간 근무를 했으니 8개월분 급여를 경제보상금으로 달라고 합니다. <중국노동법(中华人民共和国劳动法)>에 따르면 누구의 말이 맞는지요?A 본 사안과 같은 경우 우선 직원의 관리부실이 ‘엄중한...
- 2018.08.13
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- [중국법] 시간제 근로자의 해고
- 적 근무시간이 24시간을 초과하지 아니하는 근로자를 말합니다[<노동계약법(中华人民共和国劳动合同法)> 제68조]. 시간제 근로자는 일반적으로 사용자와 구두계약을 체결할 수 있고, 수습기간은...
- 2018.08.12
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- [중국법] 수습기간 중의 해고
- 고 가 가능하다고 알고 있습니다만 실제로는 그렇지 않습니다. <노동계약법(中华人民共和国劳动合同法)> 제39조 제1항에서는 ‘수습기간 중에 있는 근로자는 고용조건에 적합하지 않다는 것이 증...
- 2018.08.12
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- [중국법] 사회보험 의무가입 대상자
- 설명: <중국 내 외국인 취업자 사회보험가입 잠정시행방법(在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法)>(이하 ‘잠정시행방법’이라고 함’) 제2조에서는 ‘중국 내 외국인 취업자라 함은 법에 따...
- 2018.08.11
