대메뉴
뉴스 검색결과 : 1287 개
-
- [중국법] 퇴직연령 이후의 재고용 및 사회보험
- 황인데, 본인도 계속 근무를 희망하고 있고 회사도 그 근로자가 계속 일해주기를 바랍니다. 이 경우 고용관계 및 사회보험 관계는 어떻게 처리해야 하는지요? A 이럴 경우 회사는 근로자와 노무계약을 체...
- 2018.08.28
-
- [중국법] 사회보험 미가입, 보험료 연체
- 렇게]Q 중국 사회보험에 가입하지 않거나 보험료 납부를 연체하게 되면 어떤 처벌을 받게 되나요?A 고용기관이 사회보험 가입 등록절차를 이행하고 있지 않은 경우, 사회보험담당기관은 기한을 정하여 시정...
- 2018.08.19
-
- [중국법] 외국인이 중국에서 의무적으로 가입해야 하는 보험의 종류
- 도시근로자 기본양로보험과 도시근로자 기본의료보험입니다. 다음으로 실업보험과 공상보험은 각각 우리의 고용보험과 산재보험에 해당되는 것입니다. 마지막으로 생육보험은 우리나라의 사회보험 제도에는 없는 것...
- 2018.08.18
-
- [중국법] 근로자에 대한 위약금 약정
- 요?A 회사의 행위는 불법행위입니다. <노동계약법(中华人民共和国劳动合同法)> 제22조 ‘고용단위는 노동자에게 전문훈련비용을 제공하여 전문기술훈련을 할 경우 노동자와 합의서를 체결하고 서비...
- 2018.08.16
-
- [중국법] 이직시 취업비자 변경
- 려고 하는데, 취업비자는 어떻게 해야하나요?A 노동자는 근무 중 타기업으로 이직하려면 30일 전에 고용기업에 통지하여야 하고 고용기업과 노동계약 해지에 대하여 합의하여야 합니다. 노동계약 해지 후 ...
- 2018.08.16
-
- [중국법] 파견근로자가 업무중 타인에게 입힌 손해에 대한 책임처리
- 요? A <침권책임법(中华人民共和国侵权责任法)> 규정에 따라 원칙적으로 파견직원을 받아 고용하고 있는 B회사에서 손해배상책임을 부담합니다.설명: 2010년 7월 1일부터 시행된 <침...
- 2018.08.15
-
- [아줌마이야기] 아버지 전 상서 hot
- 아버지 저 둘째에요. 제가 결혼하고 바로 중국으로 와서 어느덧 22년이 되어갑니다. 유난히 한국은 더웠다는데 아버지는 어떻게 지내셨는지요? 소화도 잘 안된다면서요. 매일 아버지 소화기관이 튼튼해져 ...
- 2018.08.14
-
- [중국법] 수습기간 중의 해고
- A는 해고가 정당하지 않다며 경제보상금을 요구하는데 합리적인가요?A 수습기간 중에 있는 근로자는 고용조건에 적합하지 않다는 것이 증명된 경우에만 노동계약을 해지할 수 있습니다. 그렇지 않을 경우에...
- 2018.08.12
-
- [중국법] 무기한 노동계약의 해지
- 무기한 계약을 염두해 두어야 합니다. 그러나 일반적으로 많은 사람들이 무기한 노동계약, 즉 종신 고용적인 성격을 지닌 이 계약을 체결하면 절대 그 사람을 해고할 수 없다고 생각하는데 그렇지는 않습...
- 2018.08.12
-
- [중국법] 근로자의 계약해지 요건
- 의 노동계약을 해지할 수 있나요?A <노동계약법(中华人民共和国劳动合同法)> 제38조는 ‘고용단위가 다음의 사유 중 하나에 해당하는 경우 근로자는 노동계약을 해지할 수 있다.’고 되어 있습...
- 2018.08.10
-
- [중국법] 회사의 징계해고 요건
- 명: 사용자가 직원을 해고할 수 있는 요건으로는1. 기업규칙을 중대하게 위반한 경우2. 수습기간에 고용조건에 맞지 않음을 증명할 수 있는 경우3. 중대한 직무태만4. 사리추구로 부정행위를 하여 사용...
- 2018.08.09
-
- 우려스러운 영유아수영장, 위생관리 엉망 관리감독 '공백' hot
- 수질 위생관리 우려수준, 서비스기준 전무, 관리감독 '공백'... 중국의 영유아수영장이 정규적인 운영이나 관리와는 거리가 먼 실정으로 우려를 자아내고 있다. 26일 신화통신 보도에 따르면, 현재 ...
- 2018.07.26
-
- 中 가사도우미 산업 규모 연 20% ‘고성장’ hot
- 괄목할 만한 성과를 거두었다는 게 업계의 분석이다. 중국인들의 생활 수준이 향상됨에 따라 도우미를 고용할 여유가 있는 가정이 늘어난 점도 업계 성장의 원인으로 지목된다. 보고서는 오는 2025년까지...
- 2018.07.17
-
- 중국 37개 도시 임금 순위.. 베이징 1위 hot
- 이징은 1만531위안으로 기타 도시들을 앞질렀다.즈렌자오핀(智联招聘)이 발표한 《2018하계 중국 고용주 수요와 화이트컬러 인재 공급 보고서(2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告)》는 37개 주...
- 2018.07.04
-
- [납량특집] ①22년간 풀리지 않은 미스터리 ‘1.19 토막 살인’ hot
- 으스스한 귀신 이야기나 엽기적인 살인 사건들은 오싹한 기분을 들게 한다. 여름이면 더위를 사그라들게 하는 소재로 영화나 소설에 등장한다. 소개할 괴담은 실제 살인 사건으로 현재까지도 중국에서 미제사...
- 2018.06.21
-
- [중국법] 연차 유급휴가와 근무연수의 계산
- (职工带薪年休假条例)> 제2조는 ‘기관, 단체, 기업, 사업단위, 민영 비기업단위, 근로자를 고용한 개체공상호(个体工商户, 개인사업자)등 단위의 근로자가 연속 1년 이상 근무한 경우, 연차 유...
- 2018.06.08
-
- 알리 vs 텐센트, 투자은행 ‘편가르기’ 양상 가열 hot
- 공룡 IT기업은 ‘충성도’를 중시한다”고 전했다. 따라서 경쟁상대를 위한 서비스 제공업체를 굳이 고용하고 싶어하지 않으며, 추후 거래 시 본인에게 불리한 행동을 할 은행을 선택하고 싶어하지 않는다...
- 2018.06.07
-
- [중국법] 직원의 과실로 인한 손해액을 임금에서 공제 가능한지 여부
- 규정(工资支付暂行规定)> 제16조는 ‘노동자 본인의 잘못으로 회사에 경제손실을 가져온 경우, 고용단위는 노동계약서의 약정에 따라 경제손실의 배상을 요구할 수 있다. 경제손실의 배상은 노동자 개...
- 2018.06.07
-
- [중국법] 출산휴가 기간에 대한 보장
- 0일간의 장려휴가를 받을 수 있으며 남성근로자는 간호 출산휴가를 15일간 받을 수 있습니다. 또한 고용기관은 휴가기간 중 임금을 삭감하거나 노동계약을 해지할 수 없습니다. 이처럼 북경시를 포함한 대...
- 2018.06.05
-
- [중국법] 회사의 일방적인 업무내용 변경과 계약 해지
- [중국법 이럴땐 이렇게] Q 2011년 B사에 판매경리로 고용된 A는 하북성 지역의 마케팅 업무를 총괄하고 있었습니다. 이후 서부지역으로의 판로확장을 모색하던 B사는 A에게 사천성 지역 마케팅 업무...
- 2018.06.04
