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뉴스 검색결과 : 362 개
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- 국제결혼 급증..이주여성.2세 대책 시급
- 시 및 이주여성 교육.행정지원 등에 적극 참여할 수 있도록 협조해야 한다고 지적했다. 그리고 퇴직자 등 민간 자원을 이주여성 교육지원에 활용하고 국제결혼 가족에게 후원가족을 맺어주는 사업 등을...
- 2006.06.07
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- <이학진 칼럼> 문제의식과 문제제기 그리고 의식변화의 필요성(2)
- 싸고 다른 좋은 점도 많다"고 얘기하면 안 된다는 것이다. 개인소득세는 이렇고 기업소득세는 이렇고 퇴직금제도는 이렇고 노무관리와 인사문제에 있어서 중국어를 못하면 이렇고 등 많은 문제를 제기하고 그...
- 2006.05.30
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- 中 신노동법 추진,한국기업 인력채용 양극화
- 골출신 직공)을 중심으로 저임금 노동력이 풍부했던 중국은 연평균 20∼40%에 달하는 임금인상률과 퇴직금 신설 등을 골자로한 ‘신노동법’ 제정 움직임에 따라 이제는 저임금 근로자 구하기가 ‘하늘의 ...
- 2006.05.27
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- <이학진 칼럼> 문제의식과 문제제기 그리고 의식변화의 필요성(1)
- 많은 인력을 고용하고 있는 업체일 경우 사업체를 포기해야 할 경우도 많다는 것을 명심해야 한다. 퇴직금의 소급적용이 사실로 그 안이 통과된다면 많은 기업에서 직원들이 그 퇴직금 때문에 단체로 사직...
- 2006.05.23
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- 시속 430km, 속도를 즐겨라! 상하이 자기부상열차
- 귀빈석은 일반석보다 15%가량 비싸다. 공항과 유사한 이용시설 중국인 승객은 명예 군인, 퇴직한 간부, 장애우 등을 특별 할인 해준다고 한다. 또, 120㎝이하의 어린이는 무료로 이용할 수...
- 2006.05.12
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- 중, 거액 치료비 청구 파문 병원장 파면
- 을 의료비 과당청구를 이유로 파면하고 다른 8명의 관리들을 징계처분했다. 이 병원은 74세의 퇴직교사인 웡원후이(翁文輝)씨를 지난해 8월 6일 암으로 사망할때까지 82일간 치료한 뒤 138만9...
- 2006.05.02
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- 중국전문가 양성은 국가적 과제
- 들을 목격하면서 그들의 체계적이지 못한 유학생활에 안타까움을 갖게 되었다. 그러다 지난 2004년 퇴직한 최 원장은 퇴직금을 전액 털어 유학원을 설립하게 된 것이다. 유학원 설립 이후 무엇보다 최 ...
- 2006.04.30
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- 중국 대학생들 "어디 일자리 없소"
- 말 지식청년들이 도시로 돌아오면서 절정에 달했던 1차 취업난과 90년대 국영기업의 '샤강(下崗, 퇴직)'으로 발생한 2차 취업난을 겪은 바 있다....
- 2006.04.26
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- 中 취업난..무급여.최저임금수준 취업도 출현
- 년대말 지식청년들이 도시로 돌아오면서 절정에 달했던 1차 취업난과 90년대 국영기업의 샤강(下崗, 퇴직)으로 발생한 2차 취업난을 겪었다. 취업 관계자들은 올해 또다시 농촌인력의 도시이전과 대학졸업...
- 2006.04.25
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- 中 외자기업 신노동법 우려
- (베이징로이터=연합뉴스) 퇴직금을 늘리고 주요 인사정책 변경시 노동조합의 개입 여지를 크게 넓힌 중국의 새 노동법 초안에 대해 중국에 진출한 외국인 투자 기업들이 우려를 표하고 있다. 초안대...
- 2006.04.23
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- <이학진 칼럼> 중국 투자, 해야하나 말아야 하나?
- 해모든 소득에 대해 적용할 지도 모른다(1년에 183일 이상 거주자를 대상으로). 그리고 직원들의 퇴직금(경제보상금)제도도 정비하기 위해 공청회를 진행 중에 있다고 한다. 만약 현안이 통과된다면 법...
- 2006.04.18
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- 中 노.사.정 "3년내 근로계약제 전면 시행"
- 근로계약제는 현재 입법이 진행중인 근로계약법과 이와 관련된 시행규칙을 의미하는 것으로, 단체협약과 퇴직금 등 노사 양측에 민감한 조항을 포함하고 있어 중국 진출 국내 기업들의 비상한 관심을 모으고 ...
- 2006.04.16
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- 달라지는 중국 노무제도 "현지진출 기업 공부해야"
- 고 전망했다. 중국이 입법을 추진하고 있는 새로운 근로계약법은고용회사의 해고행위를 제한하고 퇴직보상금제, 파견근로제 등의 조건을 까다롭게 책정하고 있어, 개편 내용이 소급적용될 경우 우리 기...
- 2006.04.14
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- 原電 전문인력 몸값 상한가
- 원자력 산업에 종사하는 인력의 절반 이상이 47세 이상으로 향후 5년 안에 2만3000여 명이 정년퇴직할 것으로 전망된다"고 11일 보도했다. 2020년까지 약 30개 원자력발전소를 건설할 예...
- 2006.04.12
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- 비상 걸린 한국기업, 대응책 골몰
- 이런 규정들의 결정판이라 할 수 있다. 초안에는 중국 진출 기업들의 노무관리와 직접적으로 연관된 퇴직보상금제, 수습제도 및 파견근로제도 개편, 소급입법 조항 등이 포함돼있어 한국 기업들에 대한 파...
- 2006.04.04
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- 中 진출기업 퇴직금 소급입법 가능성 비상
- 중국이 내년부터 퇴직금제도 도입과 함께 소급입법을 할 가능성이 커 중국진출 기업에 비상이 걸렸다. 중국 전국인민대표대회(전인대) 상무위원회가 지난 20일 공개해 4월20일까지 의견수렴에 들어간 ...
- 2006.03.29
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- 한국기업 노무관리 '비상'
- 中 노동자 권익 최대화 중국 정부는 노동자 권리를 대폭 강화한 을 추진 중이다. 초안에는 계약직 퇴직금, 수습제도 운영 기준 등의 구체적 내용이 명시돼 법이 시행되면 중국 진출 한국기업들의 노무관...
- 2006.03.27
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- 中, 실업•퇴직자 고용하면 稅 혜택
- 中, 실업•퇴직자 고용하면 稅 혜택 매년 1인당 4천위엔 감면 기준 앞으로 퇴직자 및 실업자 등 직장 찾기가 힘든 이들을 고용한 기업은 세금 감면 혜택을 받게 된다. 8일 중국 ...
- 2006.03.14
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- 상하이 직장인 이직주기는 고작 4년
- 395;晨报가 2일 보도했다. 보도에 따르면 시 노동보장부가 최근 1년 반 사이 직장 퇴직 경험이 있는 95만명에 물은 결과 이들의 근무기간은 평균 46.4개월로 전년보다 9.2개월 단...
- 2006.03.07
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- 상하이 직장인들 근속기간 4년도 안돼
- 보가 2일 보도했다. 보도에 따르면, 상하시 직업촉진센터가 지난 2005년 상하이시에서 직장 퇴직 등록을 한 95만명을 대상으로 조사한 결과 한 직장 근무기간은 평균 46.4개월로 전년보다 9...
- 2006.03.03
