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뉴스 검색결과 : 67 개
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- [중국법] 한중 겸임 근무자의 개인소득세 hot
- 개인소득세를 부과하게 됩니다. 이 때 중국 내, 외 임금이 문제가 됩니다. 특히 수석대표가 현지 고용인 경우에는 더욱 복잡합니다. 현지고용은 임금도 주재원보다 낮기 때문에 중국 외에서 적지 않은 ...
- 2017.12.25
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- 중국기업 절반, 내년 임금 6~10% 인상 hot
- 집계됐다. 최근 글로벌 취업 컨설팅 미카엘 페이지(Michael Page)가 중국 각 업계 고용주 1000명을 대상으로 내년 취업동향에 대한 조사를 실시하고, ‘2017년 마이클페이지 아시아...
- 2016.12.19
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- [코트라] 중국 노동계약법 수정된다 hot
- 합의되지 않을 경우는 모두 ‘불법 해고’ 기업 인건비 및 경제보상금(노동자 월 급여 1000위안, 고용기간을 10개월일 경우) - 기업 인건비 월 부담액: 1000+1000*[20%(양로)+10...
- 2016.12.12
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- 중국은 지금… 2016년12월9일(금) hot
- 본부는 54개입니다. 상하이 외상투자기업연합 연례보고서에 따르면 다국적기업 지역본부는 상하이 전체 고용인구의 5.83%를 수용했고 급여 수준은 일반 외자기업 평균 급여의 4.64배 수준입니다. 납부...
- 2016.12.09
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- 중국向 글로벌벤처 창업하기 4 hot
- 고, 뜻을 같이 하는 기업 대표들께 인턴 파견 근무를 보내게 된다. ‘임금 피크제’(급여를 줄이고 고용을 늘리는 사회적 합의) 등 파이 나누기 운동이 국내에서도 펼쳐지고 있지만, 가장 큰 글로벌 시...
- 2015.11.06
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- 상하이 전문직 월급 '260만원' 가장 높다 hot
- 중국 최대 채용사이트 즈렌자오핀(智联招聘)이 13일 발표한 ‘2015년 추계전국 고용주 수요와 화이트칼라 인재공급 보고서’에 따르면, 올 가을 일자리 하나에 평균 35.4명이 경쟁한 것으로 나타났다...
- 2015.10.16
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- 중국의 기업소득세법 알기④ hot
- 건비 관련 1) 임금과 급여기업에서 발생한 임금과 급여는 공제할 수 있다. 임금과 급여는 기업과 고용관계가 되어 있는 직원에게 지급되는 모든 현금 및 비현금성 보수를 말하며, 기본급여, 상여, 수...
- 2015.02.13
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- 중국 월급 가장 높은 직종…전문서비스, 컨설팅업 hot
- 스, 컨설팅업으로 나타났다. 중국의 인력컨설팅업체 즈롄자오핀(智联招聘)은 올 겨울 ‘상하이 고용주 수요 및 화이트칼러 인재공급 보고’를 발표했다. 보고서에 따르면, 전문 서비스/컨설팅(회계/...
- 2015.01.16
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- 上海, 외국인 살기에 물가 비싼 도시 10위 hot
- 이는 150평방미터의 훌륭한 아파트에서 살 수 있었다. 게다가 영어를 할 수 있는 아이(阿姨)까지 고용할 수 있었다. 하지만 지금은 주거 렌트비가 50% 올라 작은 아파트로 이사하고, 외식도 줄이는...
- 2014.07.18
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- 上海 30% 이상 기업 구인난 高임금 때문 hot
- 상하이시통계국이 상하이 전역 1047개 기업을 대상으로 진행한 근로자 고용 조사 보고서가 지난 4일 발표됐다. 보고서에 따르면 상하이 기업들의 1분기 근로자 고용 상황은 전반적으로 안정세를 ...
- 2014.05.05
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- 올해 上海 대졸자 17만8000명, 초봉 52~69만원 hot
- <상해 기업체 고용 증가세> 2014년 전국 대학 졸업생 수가 727만 명에 달해 처음으로 700만 명을 넘어섰다. 신민왕(新民网 )의 27일 보도에 따르면, 상하이시 ...
- 2014.03.28
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- [新출입국관리법] 관리조례(초안)
- 탈하여 취업 활동을 한 경우 제41조 유효한 취업허가와 취업거주증을 소지하지 않은 외국인이 회사와 고용계약서만 작성하지 않았을 뿐, 사실상 고용계약관계를 형성하고 있을 경우 불법취업으로 간주함. ...
- 2013.07.05
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- 기업세무 - 해외파견수당과 기업소득세
- 세무상 어떠한 혜택이 있으며, 어떤 조건에 부합하여야 하는가요? 중국에서 개인이 임직, 고용 등으로 인해 지급받는 급여, 보너스, 보조금 등은 급여항목이 맞지만, 중국에서 근무하는 외국인...
- 2012.10.02
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- 중국 내 외국인, 사회보험 가입 의무화
- 험 의무가입 시행 ○ 2011년 10월15일부로 중국정부는 의료, 공상(산업재해), 실업(고용), 생육(출산), 양로보험(국민연금) 등 5대 사회보험에 자국 내 외국인 취업자의 의무 가입 ...
- 2012.08.29
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- 중국, 인사담당이 주의해야 할 노동계약법 조항들(1)
- 당하지 않는 경우 참조)에 해당되지 않는 상황하에서 노동계약을 갱신할 경우 ○ 사용자가 고용일로부터 만 1년 이내에 노동자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 경우, 노동자와 「무기한 노동계...
- 2012.08.28
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- [12.8.22] 중국 농촌지역 지니계수 위험 수위 근접 外
- 0년동안 구직자들은 줄곧 국유기업을 선호해 왔고, 대졸 취업자들의 국유기업 선호도 증가는 안정적인 고용과 상대적으로 매력적인 임금에 기인한 것으로 분석됨.ㅇ 외국기업에 대한 선호도도 지속적으로 높아...
- 2012.08.22
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- 아시아, 임금폭등으로 투자매력 “뚝” hot
- 상태다.임금뿐 아니라 국민연금 등 사회보장기금 납입부담도 상당한 것으로 나타났다. 베트남의 경우는 고용주측 17%, 종업원측 7%로 총 월급여의 24%를 납부해야 하며, 인도는 고용주측과 종업원측이...
- 2012.05.30
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- 치솟는 保姆 몸값 주부들은 괴롭다 hot
- 00 3500 이상 입주 3500 이상 4000 이상 (조사: 고용 가정(3월) 및 소개소(4월)/주6일 기준)최근 보모를 고용하고 있는 교민 가정과 소개소를 통...
- 2012.04.06
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- [코트라] 2012년 중국의 임금 및 고용 전망
- 있는 반면, 기업수익은 작년부터 둔화세를 보이고 있어, 기업의 임금인상여력도 저하되고 있다. 3. 고용 동향 2011년 총인구는 13억4,735만명(전년비+0.5%)이며, 이중 취업연령인구(15-6...
- 2012.02.10
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- 코트라, 中 사회보험법 의무가입 대응방안 제시 hot
- (실비정산), 노무파견업체를 통한 노무비로 지급③아웃소싱의 확대•비핵심 업무의 외부 아웃소싱 확대④고용방식의 다양화•정년퇴직자 재고용, 비전일제, 겸직제, 실습생의 고용확대⑤성과주의 관리체제로 전환...
- 2011.10.21
