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뉴스 검색결과 : 41 개
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- 中 기업들 급여인상으로 이직률 감소 hot
- 직원들의 급여인상을 계획하는 기업들이 늘면서 이직률이 낮아지고 있다. 중국 최대 온라인 취업사이트인 첸청우요(前程无忧)가 11일 발표한 보고서에 따르면, 조사에 응한 4613명의 직원 중 ...
- 2013.12.12
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- 中 기업 임금 내년 평균 8.8% 오른다 hot
- <직장인 이직 및 2014년 임금인상에 관한 보고서>를 인용해 중국 직장인의 올해 평균 이직률은 16.3%로 전년의 16.7%보다 약간 낮았고 중국 기업인의 내년 임금인상률에 대한 예측은...
- 2013.12.10
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- “한국기업에서 일하고 싶다” hot
- 박해지고 직장에 대한 충성도보다 개인의 비전을 더욱 중시하는 청년 구직자의 이 같은 트랜드는 높은 이직률과 짧은 근속연수에서 여실히 드러난다. 취업 유경험자들의 직장 평균 근무기간은 2년 4개월, ...
- 2013.08.24
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- 80, 90后 중국 젊은 세대가 느끼는 미래에 대한 불안
- 지나지 않는다고 본다. 최근 몇 년 사이에 공무원 시험(国考) 경쟁이 이상 과열을 보인 것도 높은 이직률의 이면에 상대적으로 안정적인 직장을 찾는 경향을 드러내는 것이라고 분석하고 있다. ...
- 2013.02.22
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- 中 구직자 50%가 4년 내에 이직 계획 hot
- 4일 경화시보(京华时报)는 중국 노동자의 과도한 이직률이 문제가 되고 있다고 영국의 채용컨설팅 전문업체 헤이즈(HAYS)가 발표한 자료를 인용해 보도했다. 헤이즈가 900여개 구직자와 구인...
- 2013.02.04
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- 中, 임금 9.1% 상승, 이직률 20% 육박 hot
- 한 <2012년 전국 인력자본 조사 보고서>를 인용해 중국 기업들의 올해 임금 인상률과 이직률이 각각 9.1%와 18.9%에 달했다고 보도했다. 대도시의 제조업 임금에 대한 조사에...
- 2012.12.19
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- 中 기업 임금 내년 평균 8.6% 상승 전망
- ‘직장인 이직 및 2013년 임금인상에 관한 보고서’를 발표했다. 중국 직장인의 올해 평균 이직률은 16.7%로 전년의 18%보다 약간 낮았고 중국 기업들의 내년 임금인상률은 올해보다 1%P...
- 2012.12.03
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- 아시아, 임금폭등으로 투자매력 “뚝” hot
- 속될 전망이다.주로 제조업투자를 위해 아시아 지역에 진출하는 우리 기업은 임금인상 뿐 아니라 높은 이직률으로도 어려움을 겪고 있다. 작년 한 해 동안 스리랑카의 평균이직률은 13.6%로 나타났으며,...
- 2012.05.30
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- <2012 중국 급여백서> 80~90년대 출생 이직률 높아 hot
- 및 관리 포럼’에서 <2012 중국 급여 백서(薪酬白皮书)>가 발표됐다.지난해 업계별 이직률이 높게 나타난 가운데 제조업, 서비스업, 공사건설 등 업계 이직률이 가장 높은 것으로 나타났...
- 2012.05.24
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- 中, 이직률 26.3％, 9년래 최고 hot
- 중국의 올해 이직률이 26.3%로 9년래 최고치를 기록한 것으로 조사됐다.글로벌 컨설팅 전문업체인 타워스왓슨이 발표한 2011년 세계 보너스•임금인상 조사 보고서에 따르면 중국의 올해 CPI 상승률...
- 2011.11.29
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- 상하이기업 “농민공 모십니다” 구인난 심각 hot
- 안간힘을 쏟고 있다.최근 수년째 기업에서 노동자가 차지하는 비중이 갈수록 높아지고 있는 실정에서 이직률도 동반 상승하고 있는 상황이다. 상하이기업들의 전체 직원 중 노동자가 차지하는 비중은 200...
- 2011.02.17
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- 자린고비 까르푸, 이보다 더 짤 수 없다
- 70% 수준이다. 까르푸의 인력 유실, 인력 부족 현상도 갈수록 심각해 지고 있다. 까르푸의 직원 이직률은 한때 100%이상에 달했으며 2007년 가장 높을 때는 108.5%에 이르기도 했다. 직원...
- 2011.01.20
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- 중국을 떠날 수 없는 이유
- 없는지, 초과근무 수당 지급에 차질은 없는지 등을 꼼꼼히 챙긴다. 그는 ‘그럼에도 한 달 종업원 이직률이 10%를 넘는다’며 노무관리의 어려움을 하소연한다.이는 중국 진출 업체 대부분이 갖고 있는...
- 2010.07.11
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- 中 아시아 3高…임금인상·연말보너스·이직률
- 획인 것으로 나타났다. 그러나 고용주의 임금인상, 연말보너스 인상이라는 노력에도 불구, 인재 이직률은 여전히 작년보다 훨씬 높다. 47%의 응답자가 과거 1년간 인재 이직률이 10%이상, 13...
- 2008.01.29
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- 中 제조업 이직율 31.5% 최고
- 금융업 이직률 2년 연속 20% 웃돌아 지난 연말 쳰청우유(前程无忧) 사이트는 전국 26개 도시, 3백만 개 기업을 대상으로 2007년 중국 기업 이직률 조사를 실시했다. 연말 전 회...
- 2008.01.08
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- 中 근로자 한직장에서 2년 버틴다
- 적으로 낮아 58%의 직원이 2년 내에 이직하고 19%만이 3년을 넘겼다. 중국기업의 근로자 이직률이 높은 이유로 응답자 중 30%는 근로자들의 희망임금이 실제임금보다20%로 높기 때문이라고 ...
- 2007.10.30
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- 장강삼각주 임금 중국 평균보다 1.1~1.4배 높아
- 대한 수요는 7만5천명에 이를 것으로 예상되며 현재 공급은 약 5천명 정도에 불과하다. 이에 따라 이직률이 높아지고 있으며 이들에 대한 임금수준도 높아지고 있다. 중국 현지언론에 따르면 다국적기...
- 2007.10.23
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- 中 임금인상폭 상하이 1위
- 장 컸으며, 상하이의 평균 인상폭보다 더욱 큰 것으로 조사됐다. 아울러 중·고위급 경영자의 이직률(31%) 또한 시장 평균 수준을 크게 웃도는 것으로 나타났다. 이 임금 조사 연구보고서는 1...
- 2007.01.24
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- <中 진출 다국적 기업 "인력 부족으로 고민">
- 중국내 기업 고용주의 54%가 지난해 이후 전문인력의 이직 증가를 경험했으며 42%는 보조직원들의 이직률이 더 높아졌다고 답한 것으로 나타났다. 또한 다국적 기업의 채용 대상이 되는 25~3...
- 2006.09.02
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- 中 근무의욕 높은 직원의 50%, 이직 생각 있어
- 정스러운 일이 아닐 수 없다. 회사가 붙잡아 두려고 하는 우수한 직원들은 취업시장에서 인기가 많아 이직률이 높다. 반면, 근무의욕이 낮고 회사 실적 향상에 별로 도움이 되지 않는 직원들은 거의 움직...
- 2006.06.24
