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뉴스 검색결과 : 502 개
  • 한-중, 투자환경 개선노력 강화키로
    자한 쌍용자동차를 예로 들면서 한국에 대한 중국 기업의 첫번째 대규모 투자인데 노동운동이 강력하고 임금인상 요구가 과해 걱정하고 있다는 입장을 밝혔다. 이에 대해 정 장관은 문제가 있으면 개선...
    2006.05.28
  • 中 신노동법 추진,한국기업 인력채용 양극화
    워지면서 ‘인력채용 양극화현상’을 빚고 있다. 특히 그동안 민공(시골출신 직공)을 중심으로 저임금 노동력이 풍부했던 중국은 연평균 20∼40%에 달하는 임금인상률과 퇴직금 신설 등을 골자로한 ...
    2006.05.27
  • 中 '최저임금' 인상한다..저임금 매력 축소
    [아시아경제] 중국의 대부분 성, 도시 지역에서 적어도 2년에 한번씩 최저 임금을 인상해야 한다는 의회의 요청에 따라 올해 최저 노동임금을 인상할 계획이라고 차이나뉴스가 18일(현지시각) 보도했다...
    2006.05.21
  • '무노조경영' 월마트, 中 노조 허용 갈림길
    국 노동법 관련 규약을 위반하고 있지 않다는 주장을 하고 있는 셈이다. 대변인은 또 "전체 임금의 2%를 조합비로 내야 하는 규정도 준수하고 있다"면서 "다만 이 비용을 중화전국총공회에 납부...
    2006.05.15
  • 中, 고부가가치상품으로 비용상승 극복
    극복하고 있다고 파이낸셜타임스(FT)가 8일 보도했다. 얼마 전 선전시는 오는 7월부터 최저임금을 23% 인상할 계획이라고 밝혔다. 원자재 가격 상승과 환율 등 가뜩이나 수출업체들이 어려움을...
    2006.05.09
  • 중국 금리인상 10문 10답
    줄어들 것이다. 미국의 무역적자 줄어드나 그렇지 않다. 미국의 무역적자는 주로 중국의 저임금과 이에 따른 값싼 제품으로 인해 기인하는 것이다. 중국 제품 가격과 임금이 오르고 있지만 무역...
    2006.04.29
  • 中 인구는 많아도 인재는 부족
    다는 것이다. 이를테면 광고 미디어 업계에서는 경력이 일천한 중국인 프로페셔널들도 직장을 옮기면서 임금을 크게 올려 받을 수 있다. 10-20%의 임금 인상에 사람들이 직장을 바꾸지 않으므로 ...
    2006.04.26
  • 中 저가 공세 탈피, 이젠 고가품 시장으로
    고 밝혔다. 광동의 대형도자기회사 해외영업담당 스테판 후오는 “위안화 평가절상과 10%대의 임금인상으로 저가품은 채산성이 맞지 않다”며 “생산단가의 압박을 극복하고 수익을 내는 방법은 품질밖...
    2006.04.23
  • 중국 임금 상승해도 경쟁력 있다
    [머니투데이] 중국의 최저임금이 인상되면서 제조업 경쟁력이 떨어질 것이라는 주장은 잘못된 것이라고 파이낸셜타임스(FT)가 20일 지적했다. FT는 "노동력 부족과 임금 상승 압력이 중국 제조...
    2006.04.21
  • 중국, 저임금 매력 갈수록 떨어져
    [머니투데이] 중국 최대제조업 지역 중 하나인 선전시가 최저임금을 23% 인상할 계획이라고 파이낸셜타임스(FT)가 19일 보도했다. 이는 제조업체가 직면한 비용압박을 상징하는 것이다. 이 계...
    2006.04.20
  • 달라지는 중국 노무제도 "현지진출 기업 공부해야"
    [노컷뉴스] 중국정부의 노동정책 변화로 중국 근로자의 임금이 상승할 것으로 보여 현지에 진출한 우리기업들이 상당한 비용부담을 안게 될 것이라는 지적이 나왔다. 대한상공회의소가 개최한 중국 ...
    2006.04.14
  • 中 공무원 봉급, 기업체 수준으로 조정
    수준과 비교될 것이라고 설명했다. 금년 1월1일부터 시행되고 있는 '공무원법'에는 "국가가 임금조사제도를 시행해 정기적으로 공무원과 비슷한 조건에 있는 기업체 인원의 임금수준을 비교해 그 결...
    2006.04.11
  • (상하이저널) 市 사회보험금 임금지수 조정
    만6823위엔, 월평균 2235위엔으로 다소 인상하면서 지난 1일 기점으로 2006년도 사회보험금 임금지수 조정이 불가피해졌다. 이에 따라 산재사망자에 대한 근로사망보조금(50개월)과 장례보조...
    2006.04.11
  • 비상 걸린 한국기업, 대응책 골몰
    노무관리의 어려움이 커지고 있다"며, "최근 정책들은 예전에 비해 갈등 봉쇄보다는 갈등을 관리하고 임금인상을 은근히 유도하는 등 고용의 질을 강조하는 형태로 나아가고 있다"고 설명했다. 그는 최근 ...
    2006.04.04
  • 中 진출기업 퇴직금 소급입법 가능성 비상
    그는 중국정부의 노동정책이 안정 중시에서 안정과 함께 갈등을 관리하는 방향으로, 소극적인 임금정책에서 적극적인 임금인상 유도로, 고용의 양을 중시하기 보다는 고용의 질을 중시하는 방향으로 ...
    2006.03.29
  • 中, 최저임금 인상하나
    中, 최저임금 인상하나 중국 정부가 내수확대를 위한 수입증대 전략으로 최저임금 기준을 크게 올릴 것으로 예상된다. 马凯 국가발전개혁위원회 주임은 19일 열린 2006년...
    2006.03.27
  • 中, 최저임금 인상 계획
    중국 정부가 내수확대를 위한 수입증대 전략으로 최저임금 기준을 크게 올릴 것으로 예상돼 저임 노동력을 노린 국내 기업의 중국시장 진출이 한층 어려워질 것으로 보인다. 마카이(馬凱) 국가발전개혁...
    2006.03.21
  • 상하이 초임, 절반은 1천~2천위엔
    르면 상하이 고졸이상자의 45.5%가 초임 1001~2000위엔을 받았으며, 업종별로 기술 업종의 임금상승속도가 빠른 것으로 나타났다. 전체 평균 급여는 2014위엔으로 2004년과 비슷한 수준에 ...
    2006.03.07
  • 대학서열화 부추기는 중국의 학교수당
    9만원)에 이른다. 최근 중국 최대 경제도시인 상하이의 노동사회보장국이 발표한 2006년 지도임금에서 대졸자 신입사원의 초임이 평균 2천262위안에 불과했던 점을 감안하면 명문대 프리미엄이 어...
    2006.03.06
  • 中 상하이, 신입사원 초임 26만원
    회에 진출한 고졸 이상 사원의 월급여를 조사한 결과를 토대로 최근 '2006년 176개 직종의 지도임금'을 발표했다. 이번 조사 결과 이들의 월급여는 평균 2천14위안으로 전년도의 2천위안에 ...
    2006.03.02
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