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뉴스 검색결과 : 720 개
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- 광둥성 총공회, 임금협의제 일시 중지
- 비용 상승과 가공무역억압 정책, 금융 위기 등으로 기업의 경영 부담이 거세지고있는 상황을 고려해 노동자측과 기업 측의 교섭을 통해 노동조건을 결정하는 임금협의제도 도입을 잠정적으로 중지할 방침이라...
- 2008.12.02
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- 전세계 불경기 속 '호황업체'
- 다시 팔리기 시작했다. 독일에서는 마르크스의 ‘자본론’이 불티나게 팔리고, 일본에서도 1920년대 노동자들이 자본가와 대항하는 모습을 그린 책이 베스트셀러가 되고 있다. ▷김경숙 기자...
- 2008.11.24
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- 중국동포 실태조사 없이 이방인 취급
- ”라고 지적했다. 그는 아울러 “재외동포법 즉각 시행과 비상 시 응급의료권 등 동포 및 외국인 노동자들의 기본적인 인권을 보호할 수 있는 기본 토대가 마련돼야 한다.”고 강조했다. 특히 ‘가...
- 2008.11.04
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- 新노동계약법실시조례의 해설 기타 주요 조항-下
- (6) 대체통지금의 계산기준사용자가 노동계약의 해제시 30일전까지 노동자에게 사전 통지해야 하는 의무를 1개월분 임금의 여분지급으로 대체하는 것을 대통지금(代通知金)이라 하며, 노동계약법에서 신규로...
- 2008.10.27
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- 新노동계약법실시조례의 해설 기타 주요 조항-上
- 공명부에 포함되어야 할 내용에 대해 규정되었다.제 8조 노동계약법 제 7조에 규정된 ‘직공명부’는 노동자의 성명, 성별, 공민신분증 번호, 호적주소 및 현주소, 연락방식, 고용방식, 고용시작시간, ...
- 2008.10.23
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- [특집] ⑤新노동계약법실시조례의 해설
- 성을 기한으로 하는 노동계약이 임무의 완성으로 종료되는 경우, 고용단위는 노동계약법제47조에 따라 노동자에게 경제보상을 지불해야 한다.⑥ 법정 퇴직연령에 달했을 경우 노동계약 자동 종료노동계약법제4...
- 2008.10.14
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- 목소리 커지는 中 공회
- 外企 노동계약체결 집중 추진 의사 밝혀 최근 차이나 월마트 108개 지점이 일제히 노동자와 단체노동계약을 체결했다. 第一财经日报 보도에 따르면 이는 중국 총공...
- 2008.10.08
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- [특집] ④노동계약의 법정해제 조항열거
- ◎노동자의 노동계약 해제제18조 다음에 열거하는 상황의 하나일 경우, 노동계약법에 규정된 노동계약의 해제 조건, 절차에 따라 노동자는 고용단위와 고정기한노동계약, 무고정기한노동계약 및 일정업무임무 ...
- 2008.10.07
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- 무고정기한 노동계약의 체결요건에 대한 규정
- 회적으로 큰 물의가 빚어진 바 있다. 실시조례는 이를 원천적으로 방지하기 위해 연속근무 만10년은 노동자의 “고용일”부터 시작되며, 노동계약법 시행전의 고용기간이 모두 포함된다는 점을 분명히 하였다...
- 2008.09.28
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- 노동계약법실시조례 공포로 악용 소지 차단tv
- 신노동계약법의 일부 조항을 악용한 대표적인 사례는 서면 노동계약 체결에 관한 문제입니다. 사용자는 노동자 고용 후 한 달 안에 서면계약을 체결해야 하며, 그렇지 못할 경우엔 임금의 2배를 지급해야 ...
- 2008.09.26
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- 新노동계약법실시조례 확정 시행
- 하던 노무파견 업종의 제한 ▲2년뒤 정규직 전환 등 조항을 최종 조정단계에서 삭제됐다. 그러나 파견노동자도 정규직과 마찬가지로 노동계약의 해제 또는 종료시 경제보상금의 지급대상이 되며 위법 해고 시...
- 2008.09.23
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- [특집] ②노무파견 관련 조항
- 정규직 중심의 노동관계를 확립하기 위해, 6개월을 초과하는 업무, 회사의 주된 경영업무 등에는 파견노동자를 사용할 수 없도록 규정하여, 기업들의 큰 반발을 초래한 바 있다.이번 확정조례는 파견노동자...
- 2008.09.22
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- [특집] ①노동계약 미체결 상황의 처리
- ◎ 고용일로부터 1개월내 노동자의 고용일로부터 1개월 기간은 서면노동계약 미체결에 따른 벌칙이 적용되지 않는 유예기간이다. 그런데, 일부 노동자들은 1개월이 초과되는 시점부터 2배의 임금을 받게 되...
- 2008.09.22
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- 한국산업인력공단 '한국인재채용설명회' 개최
- 리스크 요인으로 △경제과열 △과학적 발전관 △환경보호중시 △경제성장방식 전환 △제도정비의 가속화 △노동자 권익 중시 등으로 꼽았다. 외교통상부 한중FTA자문위원이기도 한 박 교수는 이날 “중...
- 2008.09.02
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- 中 동포,한국국적 불법취득 기승
- 경우도 적지 않다. 위장결혼으로 입국해 2년 후 국적을 얻는 전통적인 방법도 성행한다. ‘외국인노동자의 집’ 대표 김해성 목사는 “취업 입국은 엄격히 관리할 필요가 있지만 방문 입국은 조금 쉽게...
- 2008.08.19
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- [전현기 칼럼]"올림픽이 끝나고 나면 중국 경제는 좋아질까"
- 월 급여 20만원(위엔화 1천300위엔)미만의 공장 근로자, 건설 근로자, 가정부 등 외지에서 온 노동자들은 상대적으로 어려움이 크다. 몇 년간 지속되어온 경제발전과 그 호황 속에서 기쁨을 만끽하면...
- 2008.08.11
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- 上海 기업 무더위 대책 '눈길'
- 주 1-2회 재택근무… 오전·오후 출근시간 나눠 야외근무 노동자 35℃ 이상시 10元 고온보조금 지급 최근 최고 기온 38℃를 넘나드는 찜통 더위가 지속되고 있는 가운데 상하이 일부 기업들은...
- 2008.07.15
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-(4)기타 주요사항
- (1) '직공명부' 포함 내용제 8조 노동계약법 제 7조에 규정된 "직공명부"중에는 노동자의 성명, 성별, 공민신분증 번호, 호적주소 및 현주소, 취업방식, 노동계약기한 등의 내용이 포함되어야 한다...
- 2008.06.17
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- 广东省 임금체불의 경우 최대 50만元 벌금
- 문의 시정 명령을 받았음에도 불구하고 기한 내에 명령을 집행하지 않을 경우, 행정당국은 법에 의거 노동자에게 별도의 보상금을 지급할 것을 명령하는 것 외에도 책임 경중에 따라 5만위엔 이상, 50만...
- 2008.06.17
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-(3)경제보상금 지급문제
- 취소, 폐쇄명령, 취소로 종료되는 경우, 사용자는 노동계약법 제47조에 규정된 경제보상표준에 따라 노동자에게 경제보상을 지불해야 한다.1. 양로보험요건 미 충족 시 제33조 노동자가 법정 정년퇴직연...
- 2008.06.11
