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뉴스 검색결과 : 47 개
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- <이학진 칼럼> 노무관리, 인사관리의 유일한 노하우 하나!
- 같이 점심도 먹게 되고 그러면 저절로 그들이 우리에게 진정한 마음을 열고 다가올 것이다. 그것이 인사관리, 노무관리의 유일한 노하우가 되지 않을까 감히 생각해 본다. 멀리 있는 어려운 노무관리...
- 2006.06.06
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- <이학진 칼럼> 중국에서 성공하려면 여자직원만 채용하라?(2)
- 을 우리도 맞추어 가야 하겠고 중국 기업이 어떤 식으로 조직을 운영하고 어떤 식으로 남녀 직원들을 인사관리하고 있는지 우리가 빨리 벤치마킹 해야 한다고 본다. 우물 안 개구리처럼 우리의 것만 고집하...
- 2006.05.09
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- <이학진 칼럼> 중국에서 우리의 자화상이 어떻다고 생각하십니까?
- 로 잘 이루어질 것이다. 그러나 밖에서 다른 모습으로 이중적인 성격을 계속 과시한다면 아마 우리의 인사관리는 필자가 노력해도 아무 소용이 없을 것으로 확신한다.앞으로 중국인을 차별대우하는 식당이 있...
- 2006.04.04
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- "中 경제개혁보다 행정개혁이 더 급해"
- 제를 따라가지 못하고 있다"면서 이렇게 말했다고 신화통신이 보도했다. 판 국장은 "기업투자와 인사관리를 포함해 정부의 역할과 부합하지 않는 업무를 사업단위와 시장 중개조직에 넘겨주는 방식으로 ...
- 2006.03.25
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- <이학진 칼럼> 기본적인 것은 예외가 없어야 한다
- 이런 일들이 과연 어떻게 처리되고 있을까? 필자가 앞에 얘기한대로 법대로 처리되고 있다. 왜냐하면 인사관리에 있어서 최소한의 기본적인 것을 놓치고 봐주다보면 점점 관리하기가 힘들어지기 때문일 것이다...
- 2006.03.14
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- 中 상하이, 신입사원 초임 26만원
- 졸업자의 임금은 내려가고 있는 반면 컴퓨터 등 시장수요가 늘고 있는 기술직종은 임금이 높아졌으며, 인사관리직종 신입사원 평균 월급여는 1천750위안으로 3% 내렸고 건축설계 등은 2천110위안으로 ...
- 2006.03.02
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- <이학진 칼럼> 중국직원 업무 스타일과 우리의 대응
- 운 일이다. 필자의 친구 중 한 사람은 직원들의 급여를 파격적으로 주는 사람이 있는데 그렇다고 인사관리가 잘 되는 건 아니라는 것을 목격한다. 중국인과 한국인이라는 그 갭을 어떻게 메울까 다시 ...
- 2006.02.09
