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뉴스 검색결과 : 52 개
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- 中 출산휴가 98일로 늘어난다 hot
- 중국의 여성근로자 출산휴가가 기존의 90일에서 98일로 늘어날 것으로 보인다.지난 18일 원자바오(温家宝) 총리 주최로 개최된 국무원상무회의에서 <여성근로자노동보호특별규정(초안)>이 원칙...
- 2012.04.19
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- 中 2012년 달라지는 것들 hot
- 지불은 금지되며, 무기명 카드는 1000위안, 실명 카드는 5000위안을 초과해서는 안된다.여성 출산휴가 연장 및 유산휴가 신설중국 국무원은 현재 여성 근로자의 출산휴가를 산전산후 90일에서 내년...
- 2011.12.23
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- 中 출산휴가 8일 더 늘린다 hot
- 중국이 출산 휴가를 기존의 90일에서 98일로 8일 늘리는 방안을 검토 중이다.신문신보(新闻晨报)는 중국 국무원 법제사무실이 지난 21일 <여직원의 특수 노동 보호조례(의견수렴안)>을 발...
- 2011.11.22
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- [이학진의 新차이나 리포트] 중국은 이제 한 아이만 낳지 않는다
- 을 하게 되는데 첫 번째로 필자 회사의 직원들 중에 이미 정식으로 둘째를 갖고 정부의 허가를 얻어 출산휴가도 받고 보험도 타 간 직원이 세 명이나 된다. 상하이가 아닌 다른 지역이긴 해도 이미 이런...
- 2011.11.19
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- 2011년 달라지는 것들-한국
- 휴직급여액의 4분의 1을 급여로 받는다. 임신기간 중 산전후 휴가 분할 사용도 허용된다. 배우자의 출산휴가에 있어서도 기존의 무급 3일에서 유급 3일로 바뀐다.체외수정 시술비 단계적 확대 난임 부부...
- 2011.01.01
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- 上海 모 대학 여대생 중국 최초 '임신휴학'
- 류씨 주변에서는 일단 임신에 따른 휴학이 접수됐지만 앞으로 출산 후 학교의 특별조치는 없을지, 출산휴가는 어떻게 할지, 졸업에는 영향을 미치지 않을지 등의 의문이 제기되고 있다. 또 당장 산부인...
- 2009.05.12
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- 노무관리 현안이슈 ‘유급연차휴가 관리규정’
- 하며, 최소 신청기준을 1일(8시간)으로 한다. 직원은 동시에 법에 따라 향유하는 결혼, 장례, 출산휴가 등 국가가 규정한 휴가는 연차휴가로 산입 계산되지 않는다.(7)인사부는 직원의 연차휴가관리...
- 2009.01.06
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- 신노동계약법 이것이 궁금하다 - 11 사회보험
- 출산휴가시 사회보험 납부 여부Q 출산휴가시 5대 사회보험(양로, 공상, 생육, 실업, 의료) 전부 회사가 납부를 해줘야 하는지요? 그리고 출산휴가시 회사에서 급료를 지급한다면 그 기간은 얼마동안 지...
- 2008.02.26
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- 세계적인 브랜드 上海 남자는?
- '를 절반으로 나누어 부부에게 각각 15일씩을 주거나, 남성에게도 3~7일간의 '부친육아휴가'라는 출산휴가를 줄 것을 정부에 것을 건의했다. ▷번역/한향화 기자 上海 ` '중국 공처가' ...
- 2007.07.03
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- 자주 발생하는 노동분쟁과 중재
- 중지해야 하며 규정에 따라 경제보상금을 지불해야 한다. 회사는 임신, 출산, 수유기 내의 생활비, 출산휴가 급여, 생육비용 등을 1차적으로 지불해야 한다....
- 2007.04.03
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- 고령산모, 출산전 휴가시 급여 80%보장 합법화
- 上海 여성권익 보장 규정 마련 상하이시는 임산부 휴가에 대한 여성권익과 노동보장에 대한 폭을 대폭 넓혔다. 지난 25일 개최된 상하이시 12기 전인대 상무위원회 제31차 회의는 을 심의 결...
- 2006.11.07
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- 市 1자녀 둔 가정, 보조금 혜택 강화.. 자녀 사고시 1万元
- 최근 '1가정 1자녀'가 빚는 심각한 사회문제에도 불구하고, 시정부가 오히려 이를 장려하는 대책을 발표해 눈길을 끌고 있다. 시정부는 인구계획정책을 따른 가정에 상응한 대가를 보장하는 내용의 규정을...
- 2006.07.11
