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뉴스 검색결과 : 3620 개
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- [코트라] 中 지재권 동향 키워드 '인터넷+와 질적 성장'
- - '인터넷+'전략과의 접목을 통해 지재권 보호 효율 제고 계획 -- 반도체·전기전자분야 로컬기업의 특허등록 수 급증세 -- 우리 기업은 지재권 역량 개발과 보호체계 강화를 통해 산업주도권 유지해야...
- 2018.08.31
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- [8.29] 中 최고급 호텔 고객정보 5억 건 유출 hot
- 중국은 지금…2018년 8월 29일(수)상하이방닷컴 shanghaibang.com1. 中 최고급 호텔 고객정보 5억 건 유출최근 중국 유명 비즈니스호텔의 고객 개인 정보 1억 3000만 건과 2억 ...
- 2018.08.29
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- [중국법] 중재판결에 관한 취소
- 판결은 최종판결이지만 위 상황에 해당하는 경우에는 최종판결의 취소를 신청할 수 있습니다. 자료: 주중한국대사관...
- 2018.08.29
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- [중국법] 임의적 사회보험 미가입 약정의 효력
- 사회보험료를 보충납부할 것을 요구할 수 있으며 이에 상당하는 체납금도 납부하여야 합니다. 자료: 주중한국대사관...
- 2018.08.28
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- [중국법] 퇴직연령 이후의 재고용 및 사회보험
- 이 때, 노무계약에 대해서는 노동법이 더 이상 적용되지 않고 민법이 적용되게 됩니다. 자료: 주중한국대사관...
- 2018.08.28
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- 메신저 ‘즈탄문자’ 총알 속도로 中 앱스토어 1위 hot
- 비즈니스에 적합한 모바일 메신저 ‘즈탄돤신(子弹短信, 총알문자)’이 출시 일주일 만에 중국 앱스토어 SNS 부문 1위를 차지하며 인기 몰이를 하고 있다.중관촌재선(中关村在线)은 지난 20일 중국 스...
- 2018.08.28
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- “한국 서예 배우러 왔어요” hot
- 저장대 서예학과 한국 연수 ‘한자’, ‘서예’ 하면 가장 먼저 연상되는 나라는 중국일 것이다. 하지만 여기 서예를 배우기 위해 한국으로 연수를 온 중국학생들이 있다. 조금은 의아한 이 연수의 목적은...
- 2018.08.27
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- [특별기고] 중국에 신라 사찰이 있었다 hot
- 신라사 터가 있는 안캉시안에서 중국의 남북 분수령을 이루는 친링(秦嶺)산맥을 관통하여 건설된 고속도로를 따라 남쪽으로 자동차로 세 시간 가량 달리면 안캉(安康)에 도달한다. 안캉에는 한강(漢江)이라...
- 2018.08.25
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- 화동지역 한글학교 교사연수회 上海서 개최 hot
- 1박 2일 80여 명 참가임정청사, 윤봉길 기념관 탐방 상해한글학교(신현명 교장)는 지난 17일, 18일 양일간 중국 화동지역 한글학교 교사합동 연수회를 개최했다. 이번 연수회는 한글교육과 민족문화...
- 2018.08.24
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- [중국법] 양로보험 가입면제
- 출한날로부터 5년으로 파견근로자와 달리 5년을 경과하더라도 추가연장을 할 수 없습니다. 자료: 주중한국대사관...
- 2018.08.22
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- 연예인 위챗∙폰번호가 ‘88위안’… 中 암시장 형성 hot
- 통지’를 별도로 제정하기도 했다. 관리 규정에서는 고객 정보를 함부로 넘기는 내부 직원에 대해 엄중한 처벌을 가할 것이라 밝혔다. 하지만 당국의 이 같은 노력에도 ‘스타 개인정보 시장’은 여전히 ...
- 2018.08.21
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- [중국법] 사회보험 미가입, 보험료 연체
- 사회보험센터에 문의하신 후 그에 따라 적절하게 대응하시는 편이 좋을 것이라 판단됩니다. 자료: 주중한국대사관...
- 2018.08.19
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- [중국법] 외국인이 중국에서 의무적으로 가입해야 하는 보험의 종류
- 있습니다. <한-중 사회보험협정에 따른 면제대상 보험과 인적범위, 면제기간> 자료: 주중한국대사관...
- 2018.08.18
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- 상하이 희망도서관 8월의 새 책 hot
- 높이는 일을 삼간다. 대신 역사가들의 이야기를 전하고 그 아래 스민 메시지와 감정에 공감하는 데 집중한다. '위대한 역사가들이 우리에게 전하려고 했던 생각과 감정을 듣고 느껴봄으로써 역사가 무엇인지...
- 2018.08.18
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- [중국법] 산재근로자에 대한 보상금 산정
- 을 받을 수도 있습니다. 구체적 금액은 각 성, 자치구, 직할시 인민정부에서 규정합니다. 자료: 주중한국대사관...
- 2018.08.17
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- [중국법] 기업의 겸업 근로자에 대한 관리
- 에게 시정할 것을 요구할 수 있고 만일 노동자가 거부하거나 부가적 근무행위가 본회사의 업무활동에 엄중한 영향을 미칠 경우 회사는 노동자와 계약을 해지할 수 있습니다. 또 회사는 관련 성과심사제도, ...
- 2018.08.17
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- [중국법] 정리해고의 절차와 방법
- 이미 감축한 근로자에게 통지하여 동등한 조건에서는 감축한 근로자를 우선 채용하여야 한다. 자료: 주중한국대사관...
- 2018.08.17
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- [중국법] 근로자에 대한 위약금 약정
- 환할 것을 요구할 수 있으며 회사에서 반환을 거절할 경우 노동중재신청을 할 수 있습니다. 자료: 주중한국대사관...
- 2018.08.16
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- [중국법] 근로자의 인력유출 예방
- 问题的解释)>의 제14조의 규정에 의하여 소를 제기할 수 있게 준비할 수 있습니다. 자료: 주중한국대사관...
- 2018.08.16
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- [중국법] 이직시 취업비자 변경
- 무 근무기간을 약정하였을 경우 노동자는 계약 위반으로 마땅히 위약금을 지불하여야 합니다. 자료: 주중한국대사관...
- 2018.08.16
