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뉴스 검색결과 : 90 개
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- “유학생, 중국인과 호흡하라”
- 기회에 대한 많은 정보의 내용을 담은 강연을 펼쳤다. 권총경리는 재 중국 한국기업과 외국계 기업, 중국기업, 창업으로 나누어 각각의 취업 방법과 장단점을 설명하였다. 특히 중국에서의 창업에 ...
- 2009.11.27
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- 中 일본 과학기술 인재 대거 유치
- 에 재취업을 할 경우 연봉이 대략 엔화 300~400만엔(한화 약 3000-4000)인 것에 반해 중국기업에서는 2배 많은 엔화 500~700만엔(한화 약 5000-7000)을 보장받을 수 있다. ...
- 2008.09.09
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- 인턴쉽 철저한 준비 필요
- 학연이나 지연 등에 의해 자리를 마련한 경우도 많다. 해외인턴쉽의 장점을 살리기 위해서는 중국기업이나 중국기업과 거래를 하는 한국기업에서 일을 하는 것이 좋지만 이런 업체에서 일을 하기란 ...
- 2008.02.05
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- 中 아시아 3高…임금인상·연말보너스·이직률
- 중국기업들은 노동계약법 발효에 임금인상과 잦은 직원이직으로 삼중고를 겪게 될 전망이다. 컨설팅회사 한더(翰德)사가 발표한 '2008년 제 1분기 취업 조사보고'에 따라 향후 고용주는 임금인상, 잦은...
- 2008.01.29
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- 中 근로자 한직장에서 2년 버틴다
- 평균근로기간도 상대적으로 낮아 58%의 직원이 2년 내에 이직하고 19%만이 3년을 넘겼다. 중국기업의 근로자 이직률이 높은 이유로 응답자 중 30%는 근로자들의 희망임금이 실제임금보다20%로...
- 2007.10.30
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- 中어떤 사업이 유망할까
- 요즘 중국서 뜨는 서비스 사업 Best 8 1. 부동산중개업 중국인은 수입의 대부분을 자녀 교육과 주택대출 상환에 사용하며 주택대출을 통해 20대 초반부터 내집을 마련하거나 주택을 여러 채 소...
- 2007.08.14
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- 중국 외국인직접투자 감소 추세
- 영방식을 들여왔다. 칭화대 중국경제연구센터 후주류 주임은 “해외투자기업들의 이런 경영방식을 중국기업들이 모방하고 채택하기 시작했다”고 말했다. 외국인직접투자가 중국경제에서 투자촉진 취...
- 2006.09.06
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- 中 근무의욕 높은 직원의 50%, 이직 생각 있어
- [상해탄 온라인뉴스] 최근 타워스페린(Towers Perrin)社의 글로벌 인력자원관리 조사연구 결과에 따르면, 중국의 직원들 중 8%만이 근무의욕이 높고 직장을 위해 더 많이 기여하기를 원하는 ...
- 2006.06.24
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- 중국, 고급인력 모시기 불꽃경쟁
- 연간 50%의 성장세를 보이고 있지만 만성적인 전문 관리 인력부족에 시달리고 있다. 과거 20년간 중국기업이 스포츠분야 협찬에 쏟아 부은 돈만 100억 위안에 달하지만 대부분 실패로 끝났다. ...
- 2006.05.31
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- “중국 과잉생산 위험수위”
- ‘세계의 공장’ 중국의 과잉생산이 위험수위에 접근하고 있다는 분석이 중국 정부 안에서 나왔다. 오래 전부터 얘기돼온 ‘중국발 공황’이 현실화할 수 있다는 것이다. 훙자오후이 중국통계자료실 주관...
- 2006.03.14
