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뉴스 검색결과 : 1408 개
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- 中 세계 제조공장 지위 미국에 내주나
- 제조업 붕괴 위기, 원저우 6만개 기업 생산중단 국제유가, 최근 들어 임금 상승, 원재료 가격 상승, 위엔화 평가 절상, 수출세 환급 취소 등으로 생산원가가 급격히 높아지고 있어, 중국의 제조업체...
- 2008.07.15
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- 전기요금, 올림픽 후 또 인상(?)
- 고 있다. 궈뎬그룹(国电集团)은 적자가 심각해 향후 근로자의 임금을 평균 30% 하향 조정할 것으로 전해졌다. 한편, 상하이시 정부는 유가 전기료 인상에...
- 2008.07.08
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- 深圳 최저임금 1천元… 전국 최고
- 선전시(深圳市) 정부는 오는 7월 1일부터 근로자의 월 최저임금을 전년대비 20%(특구 외) 인상된 1천위엔으로 인상할 계획임을 발표했다. 이에 따라 선전시 최저 임금은 상하이시(960위엔), 광저...
- 2008.06.24
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- 신임 김정기 상하이 총영사 교민언론과의 간담회-“섬김• 봉사하는 자세로 임할 터”
- 환경이 급속도로 변화하고 있어 이에 대한 효율적이고 체계적인 대응 필요성이 증대하고 있다. 특히, 임금 상승이나 근로자 권익 강화, 준법․투명 경영 필요, 세무행정 강화, 부동산․물가 가격 상승 등...
- 2008.06.24
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- <전현기 칼럼>중국 부동산 투자할 만 한가
- 된다. 어떤 분들은 상하이의 아파트 가격이 서울과 비교하여 이미 싼 편이 아니며 특히 중국인의 평균임금대비 주택가격이 매우 고평가 되어있다고 얘기하고 있다. 즉 근로자의 최저임금이 월 960위엔정도...
- 2008.06.18
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-(4)기타 주요사항
- 정된 "노동규율" "노동계약종료의 조건" 및 "노동계약 위반의 책임"을 포함하지 않는다.(3) 최저임금, 노동조건 노동계약 이행지 기준 제 17조 노동계약 이행지와 회사의 등록지가 일치하지 않는 경...
- 2008.06.17
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- 广东省 임금체불의 경우 최대 50만元 벌금
- 광둥성(广东省) 당국은 '고용주가 임금체불, 임금삭감 등의 이유로 행정부문의 시정 명령을 받았음에도 불구하고 기한 내에 명령을 집행하지 않을 경우, 행정당국은 법에 의거 노...
- 2008.06.17
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- 조선족 월평균 12,000명 한국行
- 음식점 등 일부 서비스 업종에서는 고용시장의 주력이 조선족에게로 넘어갔고 한국인과 조선족간 이중 임금체계가 무너지면서 임금 격차도 크게 좁혀졌다. 한국고용정보원이 2006년 한국의 외국인 ...
- 2008.06.03
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- 上海 노동계약체결 근로자 91%
- 공회(工会), 임금인상 목소리 커질 것 상하이시 노동계약 체결이 작년 말 기준으로 90%를 웃돌아, 신(新)노동계약이 노동관계의 기본형식으로 자리잡아 가고 있는 것으로 보인다. ...
- 2008.06.03
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-(2) 무고정기한 노동계약 체결요건
- 의 내용을 확정하여야 한다. 노동자가 무고정계약체결을 제기할때, 사용자는이를 거절하지 않는 대신에 임금 및 업무직위의 조정, 근무지의 변경 등 노동자가 수용하기 어려운 계약조건을 제안하는‘회피책’을...
- 2008.05.27
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-⑴노동관계의 처리
- 법 제82조 제1항의, 사용자가 노동자와 서면노동계약을 체결하지 않은 경우 노동자에게 매월 2배의 임금을 지불해야 한다는 규정에 따라 집행하고, 또 노동자와 서면 노동계약을 보충 체결해야 한다. 노...
- 2008.05.20
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- 내 입맛대로..점심 특가 메뉴 골라먹는 재미가 있다
- 생동감 있는 건강한 여름을 맞이해 보자. ▷김수란 기자1。궁중요리 전문점<富>그 옛날 임금님 수라상에서만 볼 수 있는 한국 궁중요리, 조미료를 전혀 사용하지 않은 담백하고 건강한 웰빙 ...
- 2008.05.13
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- 中 지난해 노동자 임금 18% '껑충'
- 인건비가 빠르게 상승하고 있다. 8일 주중 한국대사관에 따르면 지난해 중국 노동자들의 1인당 연평균임금은 2만4천932위엔(약 370만원)으로 전년의 2만1천1위엔에 비해 18.72%나 올랐다. 중...
- 2008.05.13
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- 中 쟁의중재법 5월 1일 시행
- 큰 부담으로 작용할으로 보인다. 이 노동쟁의중재법은 근로자가 ▲1년 연봉에 못 미치는 소액 임금 ▲경제보상금 ▲근로시간 ▲산재 의료비 ▲사회보장 ▲복지 등에 관해 불만이 있을 경우 지역 노동...
- 2008.05.06
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- 인사노무연구회-<노동계약법>의 입사 및 퇴직 관리제도
- 지 및 일방적 해지사용자는 다음의 경우 30일 전 서면으로 근로자에게 통지하거나 또는 1개월 분의 임금을 추가 지급한 후 근로계약을 해지할 수 있다.▣ 사용자 일방에 의한 근로계약관계 해지①근로자가...
- 2008.05.06
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- 中 야간수당 제때 지불하지 않으면 보상금 지급해야
- 오후 야간 수당 최저임금 불포함,최저임금 실물(实物)대체 불가 중국노동보장부문은 오전, 오후, 야간 수당을 기한 내 지불하지 않는 고용주는 해당 노동자에게 보상금을 지급해야 한다고 밝혔다. 텐진시(...
- 2008.05.06
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- <기업탐방> "中 최고 회계•세무서비스 제공하겠다-
- *라고 조언한다. 또한 "중국 내 또 다른 사업환경요소, 예를 들면 위엔화 절상, 원자재값 상승, 임금 상승 및 노동력 부족 등을 종합적으로 고려하여 수출제품의 가격인상, 수출비중 축소 및 내수 전...
- 2008.04.29
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- 浙江省 기업임금인상 기준선 12%
- 저장성 노동사회보장청은 최근 올해 저장성기업의 임금인상 기준선을 12%로 결정했다고 발표했다. 新华网 12일 보도에 따르면 이 임금지도선은 지난해 경제발전과 물가수준 노동력시장현황 및 올해 사회경제...
- 2008.04.22
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- 근로자의 입사와 퇴사는 이렇게 ①정규직 근로자의 입사
- 의무(제82조)-고용일로부터 1개월 초과 1년 미만 시 근로계약을 체결하지 않을 경우 매달 2배 임금 지불.-무고정기한 근로계약을 체결하지 않을 경우 무고정기한계약 체결일로부터 매달 2배 임금 지...
- 2008.04.22
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- "신체자유 침해하면 하루 99.3元 배상"
- 지난달 31일 중국최고인민검찰원 형사배상업무판공실은 전국검찰기관에 2007년 전국근로자 하루평균 임금을 기초로 책정된 신체자유 배상금에 관한 새로운 표준 시행을 지시했다. 2007년 전국 도시 및...
- 2008.04.11
