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뉴스 검색결과 : 1177 개
中 공무원 봉급, 기업체 수준으로 조정
(베이징=연합뉴스) 기업체 종사자들에 비해 상대적으로 낮은 봉급을 받아온 중국 공무원들의 봉급이 기업체 수준으로 조정된다고 중국 언론이 10일 보도했다. 보도에 따르면, 장보린(張柏林) 인사...
2006.04.11
(상하이저널) 市 사회보험금 임금지수 조정
지난해 평균 월급 2235위엔 기준에 따른 것 국가통계국 최근 자료에 따르면 지난해 중국 도시지역 근로자 연봉은 평균 1만8405위엔으로 2004년에 비해 2381위엔 인상했다. 상하이 지역도 연...
2006.04.11
<中 노조 임금협상 고문단 광저우에 첫선>
근 들어 권익 강화를 위한 법적.제도적 조치들이 취해지면서 노동자들이 어느 때보다 힘을 받고 있는 중국에서 처음으로 단위 노조(공회)의 임금 단체협상을 대행하는 고문단이 탄생했다. 노조측의 위...
2006.04.08
중국 더이상 저가 생산 기지 아니다
중국의 제조공장들이 지속적인 노동력 부족을 겪고 있으며 이로 인해 중국의 대외 교역 불균형도 해소될 것이라고 뉴욕타임스(NYT)가 3일 보도했다. 노동력 부족으로 임금이 상승하고 제조단가가 높아져 ...
2006.04.04
"어떻게 하면 지갑 열까”
中 소비 진작 방안 골몰 중국이 내수 확대 방안 마련에 골몰하고 있다. 인민은행은 높은 저축률을 낮추기 위해 사회보험과 교육제도 개혁에 박차를 가할 계획이다. 지난해 대미 무역에서만 1천억달러 이...
2006.04.04
비상 걸린 한국기업, 대응책 골몰
총영사관, 노무관리 설명회 개최 최근 중국 정부는 조화로운 사회건설을 목적으로 정책기조를 기존의 선부론에서 공부론으로 전환하면서 노동자의 권익보호를 강화한 규정들을 속속 내놓고 있다. 지난 21일...
2006.04.04
中, 도시지역 근로자 연봉 240만원
중국 도시지역 근로자의 연봉은 평균 240만원 수준인 것으로 나타났다. 중국 제일경제일보 31일 보도에 따르면, 국가통계국은 지난해 전국 도시지역 근로자 연급여(연봉)가 평균 1만8천405위...
2006.04.01
中 노동시장 변화..진출 기업 임금부담 크다
중국에 진출한 기업들은 장기적 안목에서 대졸 직원을 대규모로 고용, 직업교육을 통해 우수인력으로 양성하는 것이 유리할 것으로 보인다. 중국 사회과학원의 장처웨이(張車偉) 인구 및 노동경제연구소...
2006.03.30
中 진출기업 퇴직금 소급입법 가능성 비상
중국이 내년부터 퇴직금제도 도입과 함께 소급입법을 할 가능성이 커 중국진출 기업에 비상이 걸렸다. 중국 전국인민대표대회(전인대) 상무위원회가 지난 20일 공개해 4월20일까지 의견수렴에 들어간 ...
2006.03.29
中, 최저임금 인상하나
中, 최저임금 인상하나 중국 정부가 내수확대를 위한 수입증대 전략으로 최저임금 기준을 크게 올릴 것으로 예상된다. 马凯 국가발전개혁위원회 주임은 19일 열린 2006년...
2006.03.27
한국기업 노무관리 '비상'
새 合同法, 中 노동자 권익 최대화 중국 정부는 노동자 권리를 대폭 강화한 을 추진 중이다. 초안에는 계약직 퇴직금, 수습제도 운영 기준 등의 구체적 내용이 명시돼 법이 시행되면 중국 진출 한국기...
2006.03.27
<최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(8)
3.저쟝성(浙江省) (1)현지 법규 및 규칙 ① ② ③ (2)근로자가 보상받을 수 있는 법적상황 은 다음과 같은 상황에서 근로자가 고용자로부터 경제보상을 받을 수 있다고 규정하였다. ①...
2006.03.27
<최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(7)
2.쟝수성(江苏省) (1)현지 법규와 현지 정부규칙 ① ② ③ (2)근로자 보상을 받을 수 있는 법정 상황 는 를 참조하였으며 근로자는 다음과 같은 상황에서 경제보상...
2006.03.27
<최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(6)
(3)경제보상의 방법과 기준 및 실시세칙의 규정에 따라 고용자는 근로자에게 당 기업 근로연한에 따라 만 1년당 1개월분 임금에 상당한 금액의 경제보상금을 지급해야 한다. 고용자가 근로자와 협...
2006.03.27
<최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(5)
제2부분 지방성 법규, 정부규칙에서 관련 문제에 대한 규정 1.상하이시 (1)현지 법규와 정부 규정 ① ②실시에 대한 약간 문제의 통지>(실시세칙) ③ ④ 1994년에 반포한 에서 외상...
2006.03.27
<최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(4)
지불해야 하는 경제보상 의무가 없어지는 것은 아니다. ⑤실질적 노동관계 의 관련 규정에 따라 중국 국경내의 기업, 개인경제조직 및 근로자간 근로계약을 체결해야 한다. 다만, 근로계약을 체결하지...
2006.03.27
<최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(3)
4.근로자 경제보상 관련 방법과 기준 (1)보상의 방법과 기준 (노동부1994년)의 관련 규정에 따라 사용자는 근로자에게 경제보상금을 일시불로 지불해야 한다; 근로자가 실업보조금을 받았다고 해서...
2006.03.27
<최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(2)
해제할 수 있다. 단, 30일 전에 사용자에게 서면형식으로 통지해야 한다. 주의해야 할 점은 중국법률에 의하면 근로자가 이하 상황에 하나라도 해당되면 사용자는 위의 제3, 제4조의 규정에 있더...
2006.03.27
중국의 고령화 트렌드
길어지는 것은 전세계적으로 공통적인 현상이다. 흥미로운 것은 1인당 소득 1천 달러에 불과한 중국에서도 최근 저출산 고령화 문제가 이슈로 부상하고 있다는 점이다. 지구촌 최대의 인구대국인 중국...
2006.03.25
중국 제조업 경쟁력 떨어지고 있다
고유가와 임금 상승에 따른 비용 증가로 중국 제조업이 가격 경쟁력을 잃고 있다. 22일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 아시아에서 만든 의류를 미국으로 수출하는 홍콩 소재 의류소싱회사...
2006.03.23
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