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뉴스 검색결과 : 133 개
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- <인터뷰>까사미아 가구 전환태 총경리(한국상회 인사노무연구회 회장)
- 까사미아 가구 전환태 총경리(한국상회 인사노무연구회 회장) 1368년은 세계 중심이 중국에서 유럽으로 바뀌기 시작한 해이다. 잘나가던 중국이 명나라 건국과 함께 세계 경제 주도권을 유럽에 넘겨줘야 ...
- 2007.02.03
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- 中 노사협상 결렬시, 노동부에 중재신청 가능
- 련된 사안이 2007년 전국인민대표대회의 입법계획에 포함돼 초고가 완성된 상태이다. 중국노동법학회 董부회장은 관련법규에 "노동분쟁 발생 후 당사자는 자원의 원칙하에 협상을 진행할 수 있으며 공회는 ...
- 2007.01.30
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- <이학진칼럼> 중국정부 정책과 우리의 대응
- 2007년은 우리에게 중국 정부 정책을 연구하고 대비하는 마지막 해라고 해도 과언이 아니다. 예년에 비해 많은 정책이 바뀌고 시행되는 해가 코앞에 와있기 때문이다. 2007년에서 2008년은 중국정...
- 2007.01.24
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- 연장근무 보상 ``휴가로 줄까, 돈으로 줄까?
- 크게 늘었다고 밝히며 기업체는 공휴일 연장근무에 대한 보상을 법에 따라야 할 것이라고 경고했다. 중국 `노동법'에 따르면 신정 구정 등 법정 공휴일에 연장근무를 시켰을 경우 규정에 따라 연장근무 ...
- 2007.01.10
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- [이학진 칼럼]2007년을 맞이하며
- 2006년은 우리에게 많은 것을 주기도 하고 그리고 많은 것을 가져가기도 했다. 이제 중국에서 새로운 한 해를 맞이하며 과연 우리는 무엇을 준비하고 무엇을 행동에 옮겨야 하는가를 생각해 보면 그저 ...
- 2007.01.10
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- 중국진출 한국기업 26.4% 적자
- "고용환경 변화 가장 어렵다" 수출환경 악화 44%, 내수시장 73% 긍정적 중국에 진출한 우리 기업 4개 중 1개 업체가 적자 경영으로 어려움을 겪고 있는 것으로 파악됐다. 또한 35%가 향후 ...
- 2007.01.09
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- <이학진 칼럼> 투자방식의 변화
- 중국에 진출한 1세대들의 투자방식은 '제조업'이라고 해고 과언이 아니다. 그 시절에는 당연히 제조업을 시작으로 할 수 밖에는 없었다. 시장은 성숙되어 있지 않았고 경제수준은 그리 높지 않아 ...
- 2006.10.31
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- 주말근무, 당직인가? 초과근무인가?
- 중국은 주 5일 근무제가 실행 된지 오래 되었다. 그러나 토요일에도 근무해야 하는 고용단위는 근로자들과 마찰을 빚는 사례가 종종 발생하고 있다. 어떤 고용단위는 토요일 근무를 계약서에 삽입해 넣기도...
- 2006.10.17
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- 中, 노동법 개정 추진..노조에 실질권한 부여
- (상하이=연합뉴스) 진병태 특파원 = 중국이 노조에 실질적인 권한을 부여하는 방식으로 노동법을 개정하고 있어 중국에 진출해있는 외국기업들이 바짝 긴장하고 있다. 개정 노동법이 중국내 모든 기업...
- 2006.10.14
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- <특집> 중국의 임금 종류와 산정 기준은 어떤가요?
- YEBBIN) · 자료제공: kotra 상하이 무역관Q 기본급, 실득급여, 평균급여의 계산 기준A 중국의 임금구조는 기본급, 실득임금, 총임금, 평균임금으로 구분한다. 기본급이란 연장, 휴일근무 가...
- 2006.09.26
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- <최원탁 칼럼> 중국 진출 한국기업들의 안타까움
- 신문을 보았다. 중국에서 의욕적으로 추진하고 있는 노동법(근로계약법)시안이 그대로 확정이 되는 것에 대해 EU 측에서 강력히 항의를 했다는 내용이 실려 있다. 워낙 강력히 항의를 하다 보니 중국 측...
- 2006.09.12
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- 中 노동계약법 초안 수정 파견근로 채용의무 완화
- [매일경제] 파견근로자 채용의무를 대폭 강화하려던 중국이 마침내 한발 물러섰다. "용역회사에서 공급받은 파견근로자를 1년 이상 고용하면 고용기업이 직접 노동계약을 체결해야 한다"고 규정한 노동계...
- 2006.09.05
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- <이학진 칼럼> 중국 제조 법인의 고민 2
- 지난호 칼럼을 본 독자들은 "그렇다면 중국에서 제조업을 하지 말라는 것인가?"라는 의문이 들 수도 있다. 필자가 강조하고 싶은 것은 "이제는 중국의 내수를 깊게 고민할 때가 되었다"는 것이다. 중국...
- 2006.08.29
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- <이학진 칼럼> 중국 제조 법인의 고민1
- 필자는 중국의 강소성 지역의 제조 법인에서 총경리로 10년을 근무했다. 근무기간 중 얻은 것도 있고 잃은 것도 있지만 아무래도 중국에서 사업을 할 수 있는 기본적인 내용을 배우고 직접 체험한 것은 ...
- 2006.08.24
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- 上海 노동보장 검사 실시 노동집약형 기업 '긴장'
- 및 급여 지불, 근무노동시간 실행 상황 등이며 중복 위반한 기업 리스트를 발표할 예정이다. 중국정부는 2006년부터 2010년까지 5년간의 경제개발계획인 11.5규획에서 국가발전계획의 큰 틀...
- 2006.08.08
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- 中, 월마트 무노조 원칙 깼다
- 및 급여 지불, 근무노동시간 실행 상황 등이며 중복 위반한 기업 리스트를 발표할 예정이다. 중국정부는 2006년부터 2010년까지 5년간의 경제개발계획인 11.5규획에서 국가발전계획의 큰 틀...
- 2006.08.08
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- 上海 노동쟁의 최고기록.. 상반기 중재신청 13,759건
- 상반기 접수 1만건 웃돌아… 사상최다 중국 최대경제도시 상하이에서 올 상반기간 발생한 노동쟁의 건수가 사상 최고치를 기록한 것으로 나타났다. 시 노동보장국은 25일 올해 1~6월간 시내 각...
- 2006.08.01
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- 中, 월마트 등 외국기업에 노조허용 압박
- [머니투데이] 중국이 월마트 등 무노조 기업들을 겨냥해 외국기업들에게 노동조합을 허용하도록 강제하는 법 개정안을 추진하고 있다. 월마트는 무노조 경영이 영업의 핵심적인 부분이기 때문에 중국...
- 2006.07.11
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- 上海 "기업들, 초과근무 그만 시켜!" 모 업체 83만元 벌금 폭탄
- 입사원의 잇단 과로사로 불거진 반강요적인 초과근무에 대한 사회적 질책이 배경이 됐다. 현행 중국 노동법 근무기준에 따르면 근로자는 매일 8시간/매주 40시간을, 잔업의 경우 매일 3시간/매월...
- 2006.07.11
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- <이학진 칼럼> 현실로 다가오고 있는 노무관련 문제 1
- 필자가 얼마 전 중국의 N시에 가서 100여명의 한국인을 대상으로 강연을 한 적이 있었는데 그 자리에서 필자에게 즉석 상담을 하신 분이 있었다. 필자 다음에 두 분의 강연이 남아 있어서 오랜만에 긴...
- 2006.06.20
