대메뉴
뉴스 검색결과 : 1408 개
-
- 한국기업 노무관리 '비상'
- 약기한이 만료된 노동자에게도 경제적 보상금을 지급해야 하며 그 액수는 고용기간이 반년일 경우 보름 임금을, 만 1년인 경우 한달 임금을 기준으로 한다. 기존 법에는 계약기간 만료자에 대한 별도 보상...
- 2006.03.27
-
- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(8)
- 않거나 폭력, 위협, 또는 불법으로 인신자유를 침해하는 방법으로 근로를 강요하는 경우, 근로자의 임금을 공제하거나 또는 이유없이 연체 지불하는 경우, 연장근무 수당 지불을 거절하는 경우, 고용자가...
- 2006.03.27
-
- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(7)
- 강요하거나 불법적인 몸수색, 체벌, 모욕, 인격을 침범하거나 고용자가 법률법규나 근로계약에 따라 임금이나 사회보험비를 지불 거절하는 경우 근로자는 고용자에게 언제든지 근로계약을 해제 통보를 할 수...
- 2006.03.27
-
- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(6)
- 준 및 실시세칙의 규정에 따라 고용자는 근로자에게 당 기업 근로연한에 따라 만 1년당 1개월분 임금에 상당한 금액의 경제보상금을 지급해야 한다. 고용자가 근로자와 협상하여 근로계약을 해제한 ...
- 2006.03.27
-
- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(5)
- 용자가 폭력, 위협 또는 자유를 해치는 기타 수단으로 근로를 강요하거나 근로계약과 노동조건에 따라 임금 보수를 지불하지 않는 경우에 근로자는 고용자를 통지하여 수시로 근로계약을 해제할 수 있는 경우...
- 2006.03.27
-
- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(4)
- 미한다. 의 관련 규정에 따라 사용자가 근로자의 합법적 권익을 침범한 행위가 있을 경우에 근로자의 임금, 경제보상을 지급하고 근로자의 임금과 경제보상 총액의 1～5배에 해당하는 배상금을 지급하여야 ...
- 2006.03.27
-
- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(3)
- 자가 근로계약을 해제할 경우 사용자는 근로자에게 기업 근로연한에 의거하여 만1년당 본인 1개월분의 임금을 지급하되 12개월은 초과하지 않는다. 근로연한이 1년이 미만인 경우 만1년으로 계산한다. ...
- 2006.03.27
-
- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(2)
- 폭력, 위협 또는 불법으로 인신의 자유를 제한하는 등의 방법으로 근로를 강요하거나 근로계약에 따라 임금을 지불하지 않거나 노동조건을 제공하지 않는 경우 근로자가 수시로 사용자에게 근로계약 해제를 통...
- 2006.03.27
-
- 중국의 고령화 트렌드
- 검토가 필요한 시점이다. 광둥성, 산둥성 등 공업화된 중국 연안지역에서는 이미 인력부족 및 가파른 임금상승 추세가 가시화되고 있다. 따라서 중국인구의 고령화와 20∼30대 생산연령인구의 비중 저하는...
- 2006.03.25
-
- 중국 제조업 경쟁력 떨어지고 있다
- 고유가와 임금 상승에 따른 비용 증가로 중국 제조업이 가격 경쟁력을 잃고 있다. 22일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 아시아에서 만든 의류를 미국으로 수출하는 홍콩 소재 의류소싱회사...
- 2006.03.23
-
- 中, 최저임금 인상 계획
- 중국 정부가 내수확대를 위한 수입증대 전략으로 최저임금 기준을 크게 올릴 것으로 예상돼 저임 노동력을 노린 국내 기업의 중국시장 진출이 한층 어려워질 것으로 보인다. 마카이(馬凱) 국가발전개혁...
- 2006.03.21
-
- 중국의 대학생 가정부
- 인돌보기, 영어 등 과외지도와 사무비서 역할까지 할 수 있기 때문이다. 그런데도 실습생들인 이들의 임금은 800위안~1천 위안에 불과하다. 실습기간이 끝나면 2천 위안 이상 받게 된다. 심각한 취업...
- 2006.03.15
-
- 세계자동차 메카 디트로이트에서 중국으로
- 자동차 업체들이 중국 현지 공장을 현대화하는데 경쟁적으로 나서고 있다. 중국 노동시장의 저임금을 활용해 주로 오래된 모델을 생산하거나 수출 기지로만 활용했던 과거와는 확연히 달라진 모습이다...
- 2006.03.14
-
- 중국에서 성공하려면 이것만은 피하자!
- 문학이라는 전공을 살려 한국에 거주하는 중국인(혹은 조선족)들의 법률문제 해결을 돕기 시작한 이후 임금체불, 산재보상, 이혼, 손해배상 등 민형사 사건을 두루 다루게 됐다. 법률분쟁의 모습은 대개 ...
- 2006.03.11
-
- 상하이 초임, 절반은 1천~2천위엔
- 르면 상하이 고졸이상자의 45.5%가 초임 1001~2000위엔을 받았으며, 업종별로 기술 업종의 임금상승속도가 빠른 것으로 나타났다. 전체 평균 급여는 2014위엔으로 2004년과 비슷한 수준에 ...
- 2006.03.07
-
- 대학서열화 부추기는 중국의 학교수당
- 9만원)에 이른다. 최근 중국 최대 경제도시인 상하이의 노동사회보장국이 발표한 2006년 지도임금에서 대졸자 신입사원의 초임이 평균 2천262위안에 불과했던 점을 감안하면 명문대 프리미엄이 어...
- 2006.03.06
-
- 막오른 중국 전인대…최대 화두는 ‘양극화 해소’
- 떠는 부자들을 위한 ‘부자보험’ 상품까지 나왔다. 양극화가 극단으로 치닫는 데는 상속세·최저임금제 등 소득 재분배 제도가 없다는 점도 한몫한다. 이번 회의에서는 이런 법률들의 제정 문제도 토...
- 2006.03.06
-
- 中 남녀차별 여전..가정폭력 90% 남편이 가해자
- 나타났다. 보고서는 중국 여성의 인권에 대한 포괄적인 분석과 함께 가정폭력, 행복지수, 남녀 임금격차 등 각 항목별로 중국 여성의 실상을 보여주고 있다. ◇ 가정폭력 = 중국 전체 가정...
- 2006.03.03
-
- 中 상하이, 신입사원 초임 26만원
- 회에 진출한 고졸 이상 사원의 월급여를 조사한 결과를 토대로 최근 '2006년 176개 직종의 지도임금'을 발표했다. 이번 조사 결과 이들의 월급여는 평균 2천14위안으로 전년도의 2천위안에 ...
- 2006.03.02
-
- 중국 패러디영화 '만두…'
- 다. 왕과 왕비가 지붕 위에서 군사들에게 호소하는 ‘무극’의 장면이 ‘만두’에서는 두 사람이 체불 임금에 항의하는 것으로 바뀌었다. 제작자는 상하이에 사는 31세 청년 후거(胡戈). 집에서 컴...
- 2006.02.25
