대메뉴
뉴스 검색결과 : 171 개
-
- 외자기업 55% 채용난 호소
- 고용주 28% "구직자에게 더 높은 연봉 제시할 것" 언론·광고업종, 숙련된 인재 확보 가장 어려워 중국에 진출한 외자기업의 절반이상이 작년에 비해 직원 채용하기가 더 어려워졌다고 호소했다...
- 2006.11.07
-
- "합법적으로 빚 받아줍니다"..中, 채권해결사 양성
- 압박에 따른 기업의 위험부담률을 낮추는 것을 가장 큰 목적으로 한다. 또 새로운 직업 창출로 구직자들에게 취업기회를 넓혀주는 효과를 기대하고 있고 협박과 폭력 등 불법적인 방법을 동원해 빚을 ...
- 2006.09.04
-
- "내가 원하는 중국 인재, 이곳에 다 있다!"
- 열어 놓았다. 서비스를 이용하고자 하는 기업은 사이트 회원가입을 거친 뒤, 한국업체 구인등록 후 구직자 이력서를 확인할 수 있다. 구인구직 사이트 이용 안내 등록은 중국어로 진행되며, 중...
- 2006.08.01
-
- <취업관련 토크> 유학생 취업 노하우
- 번째로는 채용박람회를 활용하자. 상하이에서는 크고 작은 채용박람회가 매주 열리고 있다. 이곳에서는 구직자들이 모의면접이나 여러 기업 정보를 통해서 취업을 미리 준비 할 수 있다. 평소에 관심 있거나...
- 2006.06.06
-
- 중국 노동인력 수급 '풍요 속 빈곤'
- 부족이 심화되고 있다. 이는 저임금으로 경영채산성을 맞추려는 기업과 더 나은 급여조건을 찾는 구직자 사이의 부조화가 원인으로 지적됐다. 경제 발전이 앞선 광둥(廣東)지방의 경우 1천900...
- 2006.05.30
-
- 中, 해외로 구직행렬
- . 선원, 기술자, 컨설턴트 등 고급 인력의 해외시장 진출이 늘고 있는 추세지만 대부분의 해외구직자들은 여전히 건설과 섬유 등 노동집약적인 산업 종사자들이다. 지난해말 현재 해외시장에 나...
- 2006.04.08
-
- 이직자의 80%, “급여 인상돼도 떠나겠다”
- 이상은 최근 취업 사이트 즈롄쟈오핀(智聯招聘, www.zhaopin.com)이 약 5000명의 구직자를 대상으로 실시한 조사 결과이다. 각종 이직 사유 가운데 “비전이 없다”가 가장 큰 ...
- 2006.03.14
-
- 중국 인재 찾으시나요? http//jobchina.kita.net로 클릭하세요!
- ￭ 방법: 사이트 방문 ⇒ 사이트 가입 ⇒ 한국업체 구인등록 ⇒ 사이트 로그인 ⇒ 구직자 이력서 확인 ⇒구인업체 구인결정(※ 자체등록이 힘든 경우 상해지부로 연락하면 대신 등록가능)...
- 2006.02.28
-
- 중 올해 사상 최악 취업난 직면
- 일자리는 1,100만 명에 불과해 1,400만 명의 실업자가 늘어날 것으로 전망했습니다. 새 구직자 가운데 1,300만 명은 구조조정에 따른 정리 해고자들이며 300만 명은 농촌 출신, 410...
- 2006.02.21
-
- [이우] 春节 맞아 구인구직 시장 활발
- 휴 “최저임금 650元 보장, 월기본 1200元 이상, 숙식해결“ 등의 글귀를 적은 게시판을 보고 구직자들은 각자 조건과 이상에 맞는 회사에 지원하기에 바빴다. 노동력 시장에는 중소기업 뿐만 아니...
- 2006.02.16
-
- 설 명절 '끝' 직원 이직 '시작'
- 났다. 또 상하이 호구를 가지고 있는 직장인은 평균 2년∼3년마다 직장을 옮긴 반면, 외지에서 온 구직자는 1년마다 직장을 바꾸는 경우가 50%이상을 차지했으며, 6개월은 20%, 3개월도 약 5%...
- 2006.02.10
