중국 정부가 국유기업 임직원들의 ‘월급 외 수입’을 비롯한 보수 실태에 대한 전면 조사를 벌이기로 했다.
중국 국무원 직속 국유자산감독관리위원회(국자위)는 10월 말 이전에 이 같은 조사에 들어간다는 내용의 통지문을 관련기관에 보냈다고 중국 경제참고보(經濟參考報)가 27일 전했다.
국자위의 이런 결정은 국유기업 임직원들이 월급 이외의 별도 수입을 챙기는 행위에 대한 지탄의 목소리가 높아짐에 따라 보수제도를 투명하게 운영하기 위한 것이다.
중국에서는 국유기업 직원들의 보수에 대해 ‘월급은 낮지만 보조금이 많고 후생복지가 탄탄하다’는 인식이 굳어져 있다.
여기에 국유기업 직원들은 관리 감독이나 세금 부과에서 벗어난 별도 수입까지 쏠쏠히 챙기고 있어 동종 업계 다른 기업의 3배가 넘는 수준이라는 지적도 나온다.
국자위는 이런 점을 고려해 월급 외 수입에 대한 조사에 복리후생 수입, 양로보험비(기업연금), 의료보험비, 주택적립금, 상업보험료 등 다양한 항목에 걸쳐 조사를 벌일 방침이다.
또한 국유기업 임직원 보수에 대한 사회적 관심도가 높은 점을 고려해 조사 결과를 일반에 공개할 예정이다.
국자위는 아울러 근검절약을 강조하는 정부 방침에 따라 내달 중추절(19일)을 앞두고 국유기업들이 회사 자금으로 선물을 보내는 관행도 금지하도록 했다.
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