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뉴스 검색결과 : 269 개
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- 中 아시아 3高…임금인상·연말보너스·이직률
- 중국기업들은 노동계약법 발효에 임금인상과 잦은 직원이직으로 삼중고를 겪게 될 전망이다. 컨설팅회사 한더(翰德)사가 발표한 '2008년 제 1분기 취업 조사보고'에 따라 향후 고용주는 임금인상, 잦은...
- 2008.01.29
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- 상하이 한인여성경제인회 신임 회장 김성희
- 에 경제, 사회 문화에 대한 보다 실질적인 지식을 필요로 합니다. 먼저 2월에는 올해 새로 바뀐 신노동계약법에 대한 세미나를 개최하여 케이스 별로 스터디 할 계획입니다. 이어 우리가 살고 있는 상하...
- 2008.01.29
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- 新노동계약법 이것이 궁금하다 - 8 잔업비
- ⊙ 노동계약서상 잔업비 기준 임금Q 이전 법률 규정에 의하면, 잔업비의 계산은 (기본임금+성과급+연말 상여금)의 평균치를 기수(基数)로 계산하도록 규정되어 있다. 그런데 신노동계약서상에 기본임금 금...
- 2008.01.22
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- <최원탁 칼럼>다시 희망을 이야기 하자
- 있는 것이 있다면, 새해부터 새롭게 시행되는 법규에 대하여 어떻게 적응을 할 것인가 일 것이다. 노동계약법, 기업소득세법이 새롭게 시행되고, 반독점법도 시행된다.중국 국가적으로는 경기과열을 방지하...
- 2008.01.15
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- 신노동계약법 이것이 궁금하다 - 7 비전일제(파트타임) 고용
- 따라 탄력적으로 운영하려고 합니다. 이러한 경우 파트타임 근무자에게도 노동 합동을 해야 하는지?A신노동계약법 제69조(계약체결의원칙)에 의하면, 파트타임 고용시 구두 계약도 체결할 수 있다고 되어있...
- 2008.01.15
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- 中 5월부터 노동쟁의 중재신청 무료
- 고, 쟁의 신청시효가 짧고, 과중한 비용부담 등 문제점이 크게 개설 될 것''이라면서 "올해부터 신노동계약법 시행으로 노동쟁의가 늘어날 것으로 예상되면서 노동쟁의의 효율적 처리를 통한 사회 불안정 ...
- 2008.01.15
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- 上海 최초 외자기업 공회연합회 탄생
- 중즈(中智), 공회설립 심사비준권 얻어 올해부터 새로운 노동계약법이 실행됨에 따라 노동조합의 기능이 강화될 것으로 보인다. 이런 변화에 맞춰 지난 28일 중즈(中智) 공회연합회가 설립, 상하이시 ...
- 2008.01.08
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- 中 2008년 10가지 신법규 시행
- 2008년 10개의 새로운 법규 시행을 앞두고 있어 사회전반적인 변화가 예상된다. 이미 잘 알려진 노동계약법과 기업소득세법을 비롯 취업촉진법, 도시농촌계획법, 민사소송법(수정안), 순환경제법, 사회...
- 2008.01.08
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- 신노동계약법 이것이 궁금하다 - (6) 최저임금
- '최저임금 인상시 새기준에 맞춰 지급' 계약서에 명시해야 신노동계약법 제85조 규정에 보면, 사용자가 노동보수를 해당지역의 최저임금기준 보다 낮게 지급한 경우, 노동당국은 시정을 명하고 시간경과 후...
- 2008.01.08
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- 新노동계약법 이것이 궁금하다 - 5
- Q노무파견제도, FESCO 경유 고용할 경우노무파견회사를 이용할 경우 신노동계약법에서만 보면 딱히 경제보상금을 지급해야 한다는 내용이 명시가 안되어 있는 것 같다. 이에 대한 해석은 어떤지요? A반...
- 2007.12.30
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- 中 내년부터 급여항목 노동자에게 공개해야
- 는 식으로 보수를 지급하는 '비밀급여제'가 불가하다고 언급했다. 또한 내년 1월 1일부로 실시되는 노동계약법을 설명하면서 기업은 노동보수, 노동정액, 보험복리조건을 노동자대표대회나 전체 노동자와 협...
- 2007.12.30
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- [상하이저널 신년사] 무자년 새해를 맞이하며
- 새해에는 물가상승, 고유가, 금리인상으로 인한 인플레이션 위협의 증대와 신기업소득세법, 신노동계약법 발효 등 기업관련 법규개정으로 경영환경 변화가 예견되고 있습니다. 상하이저널은 책임있는 ...
- 2007.12.30
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- 다이나믹 코리아~ 대한민국 Fighting!
- '설상가상'의 표현들로 우리 기업들은 상당히 위축돼 있다."여기 저기서 세미나와 자료집을 통해 신노동계약법을 비롯한 몇가지 법 시행을 앞두고 기업인들에게 설명을 하고 있는 것은 좋았지만 대책에 대...
- 2007.12.30
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- <이학진 칼럼>2008년 바뀌는 중국의 모든 것
- 산업이 전망이 밝다고 말할 수는 또한 없다. 3.노동자의 권익과 임금상승 중국은 2008년부터 신노동계약법을 발효한다. 주요 내용은 임금상승과 두 번 이상 계약서를 작성하면 종신 고용해야 하며 년...
- 2007.12.29
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- "중국내 수출기업 4중고 겪고 있다"
- 기업은 4중고를 겪고 있다''고 말하고 △위엔화 절상 △원자재 가격상승 △임금상승과 노동력 부족(신노동계약법 발효) △수출증치세 환급율 인하조치 등으로 인한 원가 상승 및 기업이윤 악화에 대해 설명...
- 2007.12.25
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- 상하이 2개社, 2천명 집단해고 제지당해
- 신노동계약법 발효 앞두고 집단해고 줄이어 상하이의 2개 기업이 2천명의 근로자들을 집단퇴사시키려다 제동이 걸렸다. 상하이에서 발행되는 동방조보의 18일 보도에 따르면 2개 기업이 내년 신노동계약법...
- 2007.12.25
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- 新 노동계약법 이것이 궁금하다 - 4
- 반드시 직원과 합동을 맺어야 하는데 무슨 문제 발생이 예상되나?A귀사에서 계약기간을 설정한 서면 노동계약을 체결했다면, 계약만기시점에 경제보상금도 주지 않고 고용정리 또는 계약갱신이 가능하다. 그...
- 2007.12.25
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- 상하이저널이 선정한 2007년 10대 뉴스
- 시15분 홍차오에서 귀국하고 있다. 4. 中 새로운 법 시행으로 기업 경영악화내년 1월 1일부터 신노동계약법과 신기업소득세법이 발효된다. 또한 올 한해 동안 가공무역 금지조치, 수출증치세 환급율 인...
- 2007.12.24
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- 무석한국상회 '2007 한중 우호송년의 밤' 개최
- 무석 한국 교민사회는 안정되고 확실한 발전을 이루었다고 자부합니다. 다가오는 2008년은 새로운 노동계약법의 발효와 함께 중국에서의 사업환경이 대단히 어려워지리란 점도 부인하기 어려운 사실이지만,...
- 2007.12.24
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- 新노동계약법 이것이 궁금하다 - 3
- 를 제정한다면, 상술한 절차를 밟는 것이 허용되지만, 주의할 것은 기업의 규칙제도 내용은 새로운 `노동계약법'과 위배되면 안된다. 만일 위배 되는 내용이 있다면 그러한 규정은 2008년 신법 실시 ...
- 2007.12.19
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