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뉴스 검색결과 : 269 개
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- 국경절 연휴 추가 근무수당 어떻게 hot
- 21.75일 x 200% x 4일 또는 대체 휴일 제공▶추가근무수당 계수(1일 급여) 계산법 - 노동계약서 작성시 명기된 노동자 근무지 급여표준에 근거 - 노동자계약서에 별도 약정이 되어있지 않는...
- 2011.09.23
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- 직원의 공상사고 이렇게 대처하라
- 변호사는 실제 사업현장에서 발생하는 공상사고 등과 처리에 대해 사례별로 설명하고 △공상보험 가입 △노동계약완비 △업무배치 주의 △신분명확 △상업보험 활용 △기업의 작업메뉴, 안전생산 지식 등 기본적...
- 2011.07.01
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- [서태정 칼럼] 中 사회보험관련 규정 종결판 <중화인민공화국사회보험법>
- 이번 호에서는 2008년 노동계약법 시행 이후 노동자의 권익보호 등을 취지로 하여 지속적으로 강화되어 온 중국 내 사회보험관련 규정의 종결판이라고 할 수 있는 <중화인민공화국사회보험법>에...
- 2011.05.26
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- 늘어난 교민 자가운전 ‘교통안전’이 최우선 hot
- 맞는 교통안전에 대한 의식전환이 필요하다는 의견이 나오고 있다. 일부 회사에서는 자가운전 금지를 노동계약서에 명시하고 있을 정도로 중국에서 외국인 운전자가 느끼는 부담은 다른 나라와는 분명 차이가...
- 2011.05.21
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- 무역협회, 중국 진출기업을 위한 노무관리 세미나 개최
- 조건, 최저 임금 및 급여 구성요건 등 근로자 채용시 고려해야 할 사항은 물론 변경된 노동법률과 노동계약 체결시 주의해야 할 점등을 실제 사례를 중심으로 현장감 있게 설명했다.이번 세미나는 여성경...
- 2011.03.18
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- 中 춘절 후 인력난에 ‘시름’
- , 허난성 등지에 보내 상하이로 돌아오는 농민공들의 수송을 돕고 있고 난징시는 직업 훈련, 보수, 노동계약 등에서 농민공에 대한 차별을 없애겠다고 선언한 것과 동시에 9일부터 기차역, 버스터미널 등...
- 2011.02.10
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- [서태정 칼럼] 2004년 이후 중국 비즈니스에 영향을 미친 주요 규정들 hot
- 대기한은 신 세법 실시연도(2008년)부터 기산하며, 5년 후인 2012년도에는 강제 종료한다.5.노동계약법주지하다시피 중국정부는 노동자의 고용안정과 법적보호를 강화하고 임금복리수준의 향상을 통해 ...
- 2011.01.16
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- [서태정칼럼] 최근 발표된 주요 규정 hot
- 가공기업과 街道社区 내 가공성격의 소형기업은 새로 증가된 직책에 소지인원을 채용하고 1년 이상의 노동계약서 체결하였으며 규정에 따라 사회보험을 납부할 경우, 3년내 실제 채용한 인원수에 따라 일정...
- 2010.12.12
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- [최원탁칼럼] <중화인민공화국 국제 민사관계 법률적용법> 주요 내용 hot
- 당사자의 일상 거주지 법률 혹은 기타 당해 계약과 긴밀한 관계가 있는 법률을 적용한다(41조). 노동계약은 노동자의 업무 지역의 법률을 적용하되 노동자의 업무 지역을 확정하기 어려운 경우, 고용단...
- 2010.11.28
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- [임우칼럼]中 정부의 부동산억제 ‘4종 세트’
- 서 주택구매를 제한하고 있다. 외국인은 1년이상 중국 거주 기록이 있어야 하며 이를 증명하기 위해 노동계약서거나 학교의 증명서류를 지참할 것을 요구하고 있다. 뿐만 아니라 가구당 주택 1채만 구매할...
- 2010.10.24
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- 중국 노동환경이 변하고 있다 hot
- 대등 할 정도로 회사의 존립에 치명적 영향을 미칠 수 있는 리스크 요인으로 부상했다고 설명했다. 노동계약법 시행 이후 노동분쟁의 특징으로는 근무 중에는 사측의 위법 행위에 침묵 또는 묵인을 하다가...
- 2010.06.26
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- [서태정칼럼] 上海市 인사노무•사회보험 관련규정 발표
- 라:1. 현재 상하이가 아닌 외지 출신 도시호적자(45세 이하)에 대해 적용되는 종합보험은 현재의 노동계약기간 만료시까지만 잠정적으로 계속 적용된다.계약만기 후 상기 관련 조건에 부합되는 자에 대한...
- 2010.05.07
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- 3월 상해•화동지구 인사노무연구회 정기 세미나(29차)
- 서울대 법대 졸, 사법시험 합격, 화동정법대 객좌교수-인사노무 현장사례; 중국현지 직원의 채용 및 노동계약관련(황영삼 본부장) 5시~5시 50분현, Acommate 중국법인 본부장(중국 인사노무업무...
- 2010.03.05
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- 노(勞)파라치, 이렇게 대응하라 hot
- 中 노동법률환경 변화와 대응방안 세미나노동계약서·취업규칙, 입증자료로 가장 중요 “위법행위 시 사용자측의 벌금 지급처가 기존 노동감독부서에서 직접 노동자 주머니로 들어가게 됨에 따라 ...
- 2009.12.10
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- “중국직원 채용하고 싶으면 연락해” hot
- 등의 복리부담이 없이 졸업 전까지 인력을 활용할 수 있는 조건이다. 올해 7월 1일 이후부터 정식 노동계약을 체결할 경우는 상하이인은 물론 외지인까지도 4대 보험을 가입해 주어야 하므로 중소기업의 ...
- 2009.10.23
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- 노동법 위반 분쟁, 기업 패소 대부분...5가지 원인 지적
- 모르고 계속 증가하고 있는 원인 중 하나”라고 밝혔다.소송에 휘말리는 기업 대부분은 중소기업들로 노동계약서 체결, 급여나 야근수당 지급, 회사 정관 등에서 규범화 되지 못해 약점이 될 수 있는 문...
- 2009.10.22
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- 한국업체들 “10월 연휴 수당지급 어떻게?”
- 일반 공휴일이므로 200%”라고 덧붙였다. 또 △사회보험/주택공적금 △부정시근무제 △유급연차휴가 △노동계약해지(경제보상금) 등에 대해 발표했다. 세미나에 참석한 업체들은 특히 경제보상금 지급에 관심...
- 2009.09.25
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- [서태정 칼럼]上海市 사회보험 얼마나 내야하나 hot
- 등 포함)에 가입할 수 있음. -2009년 7월 1일 이후 외성시성진호적을 가진 외지인과 새로 노동계약을 체결하는 경우 의무적으로 개별 사회보험에 가입해야 하지만, 이미 노동계약이 체결된 기존 ...
- 2009.09.23
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- 한국기업, 중국현지인 채용이 좋다 hot
- 건비 부담을 줄이는 방안으로 활용하기도 한다. 또한 중국대학에서 한국어를 전공한 실습생들을 채용해 노동계약을 체결하기 전 업무능력을 파악하는 기회로 삼기도 한다. 상해한국상회에서는 이러한 기업들의 ...
- 2009.09.14
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- 上海 독거노인 "보모(保姆)와 살겠다" hot
- 상하이시는 보모(保姆)들이 고용주와 동거를 금지하는 가정부 노동계약 초안에 대해 의견을 수렴중이다. 7일 新闻晨报 보도에 따르면 보모들이 고용주인 홀로된 노인들과의‘동거’가 사회적인 문제가 되면서 ...
- 2009.09.09
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