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뉴스 검색결과 : 269 개
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- 中 보험금 노린 자해 공갈단 ‘주의보’ hot [1]
- 하이, 쿤산, 닝보, 타이저우, 사오싱 등 여러 도시를 돌면서 사기행각을 벌여왔고, 피해 기업들이 노동계약을 체결하지 않고, 산재보험에 가입하지 않은 약점을 이용했다.일당 중 한 명이었던 청(曾)씨...
- 2009.09.08
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- [초보길라잡이-②] Z 비자 발급
- 록증 사본 1부 ③회사 조직 대마증 사본 1부 ④외국인 취업 등기표 2부 ⑤여권사진 3부 ⑥노동계약서 사본 1부 ⑦취업허가증서 사본(앞뒷면) 1부 ⑧임시주숙등기 증명 사본 1부 ⑨신체검...
- 2009.08.23
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- "노동쟁의 예방 처리방안 정확히 알아야"
- 청안건) ▲노동쟁의처리 법률근거(절차법, 실체법 합리적인 증거제출 의무, 중재조절협상단계 강조) ▲노동계약서의 체결(체결형식, 서면형식) ▲노동쟁의 예방과 처리(기업규장제도 수립, 노동계약서의 체결...
- 2009.04.28
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- 上海 노동쟁의 분쟁 1년새 3배 급증
- . 관련 분쟁의 증가 이유는 지금까지 야근수당 산정을 위한 명확이 기준이 없기 때문이다. 기업측은 노동계약에 기재된 표준임금을 노동자는 표준임금에 수당, 성과급 등을 포함한 실수령 임금을 야근수당 ...
- 2009.04.21
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- <기업탐방>한국을 대표하는 세계적인 금융기관으로 도약하는 산업은행
- 있을 경우 한도에 제한이 없다.급여를 환전하거나 송금할 경우에는 여권, 취업증, 재직증명서 또는 노동계약서, 급여명세서와 납세 증명서가 필요하며 부동산 매매대금은 외환 관리국 비준서, 부동산 계약...
- 2009.04.08
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- [지상컨설팅] 구조조정 시 수반되는 중국직원의 노무문제와 대처
- 등을 최소화할 수 있도록 아래 열거한 구조조정 방식에 따른 유의사항들을 숙지할 필요가 있겠다.1. 노동계약 합의 해제노동계약 만료 전 사용자와 근로자가 상호 협상하는 것을 노동계약 해제라고 한다. ...
- 2009.03.23
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- 근무시간 메신저 사용 '유죄'
- 사내규를 표결로 통과시켰다고 근거를 들었다. 또 사전에 경고에도 불구하고 이모양의 계속된 채팅으로 노동계약 관계를 해제한 것이라고 설명했다. 시법원은 고용단위가 제정하고 노동자들에게 통지한 ...
- 2009.03.23
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- "직원감원 어떻게 하나"
- 을 비롯 중국진출 한국기업 150여명이 참석해 높은 관심을 보였다.법무법인 한승 이홍희 변호사는 △노동계약 합의 해제 △감원(정리 해고) △휴업(영업중지) 등으로 나눠 주요내용과 주의사항에 대해 설...
- 2009.03.23
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- 환율 급등… 역송금·환전사기 급증
- 강화하도록 공문을 전달했다. 외국으로 송금을 할 경우는 취업증 원본, 여권원본, 재직증명서 또는 노동계약서, 급여명세표, 세무국 발급 세금완납증명서(1차분) 원본을 제출해 반드시 확인절차를 거치도...
- 2009.03.10
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- 闵行区 감원없는 기업 보조금 지급
- 기업에 연말에 최고 5천만위엔을 포상할 계획이다. 민항취 호구의 인력을 기업에 채용시켜 1년 이상 노동계약 체결이 성사됐을 경우 채용인력 1인당 추천자에게 500위엔의 포상금을 지급토록 했다.민항취...
- 2009.03.03
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- 上海 2008년 노동쟁의 1.2배 급증
- 작년 1월 노동계약법 실시와 5월 노동중재신청 무료가 실시됨에 따라 2008년 상하이시 노동쟁의는 1.2배 급증했다. 24일 青年报에 따르면 작년 시노동쟁의 중재기관에서 수리한 관련 안건은 약 6만...
- 2009.03.03
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- 中 학자들 '노동계약법' 폐지 주장
- <노동계약법> 시행 1주년을 맞아 중국 학자들이 폐지를 주장하고 있다. 10일 新闻晨报 베이징대학 광화(光华)관리학원 장웨이잉(张维迎) 원장은 한 연설에서 노동자 등 저소득층에 피해를 주...
- 2009.02.17
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- 上海 감원하려면 4가지 자료 제출해야
- 성된 직공대표의 증명자료 ▲공회대표나 근로대표의 개인자료 즉 내용에는 성명, 신분증번호, 직위 및 노동계약기한이 포함돼야 한다 ▲기업서면감원방안 즉 내용에는 기업 감원수, 감원수가 전체 직공수에서 ...
- 2009.02.03
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- 上海 "감원 앞서 노조 의견 들어야"
- 항이 기업의 구조조정을 더디게 할 수 있는 요인이 될 수 있다고 우려하고 있다.지난해부터 발효된 신노동계약법의 평생고용 조항도 노동시장의 유연성을 떨어뜨려 중국 기업의 경쟁력을 갉아먹고 있다는 지적...
- 2009.01.24
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- [지상컨설팅] 중국에서 기업 청산 시 근로관계 해제 방안
- 우선 회사의 청산계획을 수립하고, 개별적 근로자에 대한 분석을 해야 한다. 개별적 노동자들의 잔존 노동계약기간, 근속연수, 해고제한 대상인지 여부 등을 확인하고 회사가 부담하게 될 경제보상금의 최대...
- 2009.01.13
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- "기업 구조조정 시 정리해고 절차 중요"
- 근로관계 해제가 가장 중요한 문제로 대두되고 있다”라며 ▲합의 해제 ▲구조조정 ▲기업해산에 의한 노동계약의 자동종료 등 근로관계 해제 3가지 방안에 대해 설명했다. 특히 경제상황 악화에 의한 정리...
- 2008.12.28
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- [최경식 칼럼]사무실임대에 관한 전략적인 접근방법
- 기업하기 힘들다고 다들 한숨을 짓고 있다. 줄일 수 있는 경비는 다 줄여보고 싶지만 감원을 하자니 노동계약이 걸리고 임금을 줄이자니 경쟁력약화가 염려된다. 결론적으로 무엇을 우선순위로 줄여야 좋을지...
- 2008.11.18
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- 불황 뚫는 中진출 한국제조업체 "위기에도 끄덕없다"
- 프트웨어 적용보다는 중국 현지에 맞는 경영전략을 수립했다. 또한 변호사 회계사 등의 자문을 통한 신노동계약법 대비, 직원 연수교육을 통한 핵심 직원양성 및 관리도 중요한 부분”이라고 전했다. 태평양...
- 2008.11.04
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- 노동계약법, 보모(保姆) 적용 안돼
- 上海 보모, 노동계약 권리 주장 상하이 보모(保姆, 가사도우미)소개소 파견 보모들이 올해 1월부터 시작된 노동계약법을 들어 권리주장을 하고 있어 보모교체를 원하는 가정이 늘고 있다. 新&#...
- 2008.11.04
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- 新노동계약법실시조례의 해설 기타 주요 조항-下
- (6) 대체통지금의 계산기준사용자가 노동계약의 해제시 30일전까지 노동자에게 사전 통지해야 하는 의무를 1개월분 임금의 여분지급으로 대체하는 것을 대통지금(代通知金)이라 하며, 노동계약법에서 신규로...
- 2008.10.27
