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뉴스 검색결과 : 269 개
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- 新노동계약법실시조례의 해설 기타 주요 조항-上
- 조사에 대비, 작성 및 비치가 의무화되는 직공명부에 포함되어야 할 내용에 대해 규정되었다.제 8조 노동계약법 제 7조에 규정된 ‘직공명부’는 노동자의 성명, 성별, 공민신분증 번호, 호적주소 및 현...
- 2008.10.23
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- [특집] ⑤新노동계약법실시조례의 해설
- ⑤ 일정 업무임무완성기한 노동계약의 경제보상금 지급 의무화노동계약법제46조에는 고정기한노동계약의 만기종료 시 경제보상금을 지급 토록 규정하고 있다. 그런데, 일정 업무임무완성기한 노동계약도 고정기한...
- 2008.10.14
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- 목소리 커지는 中 공회
- 外企 노동계약체결 집중 추진 의사 밝혀 최근 차이나 월마트 108개 지점이 일제히 노동자와 단체노동계약을 체결했다. 第一财经日报 보도에 따르면 이는 중국 총공...
- 2008.10.08
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- [특집] ④노동계약의 법정해제 조항열거
- ◎노동자의 노동계약 해제제18조 다음에 열거하는 상황의 하나일 경우, 노동계약법에 규정된 노동계약의 해제 조건, 절차에 따라 노동자는 고용단위와 고정기한노동계약, 무고정기한노동계약 및 일정업무임무 ...
- 2008.10.07
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- 무고정기한 노동계약의 체결요건에 대한 규정
- 반기 중국 유수의 IT장비제조기업인 화웨이를 비롯, 많은 기업들이 퇴직금을 주고 퇴직처리와 동시에 노동계약을 재체결하는 방식으로 근속연수(工龄)를 제로(淸零)로 만들어 사회적으로 큰 물의가 빚어진 ...
- 2008.09.28
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- 노동계약법실시조례 공포로 악용 소지 차단tv
- [앵커멘트] 중국에서 올해부터 시행에 들어간 신노동계약법은 일부 조항이 오해를 유발하고 여러 해석을 가능하게 해 악용되는 경우가 많아 논란이 돼왔습니다. 이를 보완한 노동계약법 실시조례가 지난 18...
- 2008.09.26
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- 新노동계약법실시조례 확정 시행
- 무고정노동계약·노무파견 규제 등 의견 수렴 오랫동안 논란이 되어 왔던 ‘노동계약법실시조례’가 지난 18일 정식 공포되어 시행에 들어갔다. 신화통신은 원자바오 총리가 서명 후 ‘노동계약법실시조례(이하...
- 2008.09.23
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- [특집] ②노무파견 관련 조항
- 를 다소 덜어 주었다.◎파견노동자에 대한 경제보상금 지급 파견노동자의 경우도 정규직원과 마찬가지로 노동계약의 해제 또는 종료시 경제보상금 지급대상이 되며, 위법해고시는 경제배상금(경제보상금의 2배)...
- 2008.09.22
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- [특집] ①노동계약 미체결 상황의 처리
- ◎ 고용일로부터 1개월내 노동자의 고용일로부터 1개월 기간은 서면노동계약 미체결에 따른 벌칙이 적용되지 않는 유예기간이다. 그런데, 일부 노동자들은 1개월이 초과되는 시점부터 2배의 임금을 받게 되...
- 2008.09.22
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- 中 외자기업 철수 '러쉬'
- 0 중국 제조원가가 상승하자 외자기업들의 철수가 잇따르고 있다. 위엔화 환율 급상승, 올 1월 새 노동계약법 도입 이후 인건비 인상, 원자재값 고공행진, 노쟁쟁의 등의 내적 요인에 세계 경제의 추락...
- 2008.09.17
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- 南京 기업 '목조르기'
- 노동계약법 실행 여부 단속 난징시가 올해 1월부터 시행된 노동계약법을 기업들이 제대로 준수하고 있는지 실태조사를 나서 기업들이 바짝 긴장하고 있다. 龙虎网 9자 보도에 따...
- 2008.09.16
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- "생산제조업체 직원관리 철저히 해야"
- 신성가나안실업, 성공적인 인사노무 관리 사례 발표 신노동계약법이 발효된 후 중국에서 인사노무 관리의 중요성이 대두되고 있다. 이에 상해·화동지역 인사노무연구회에서는 지난 20일(수) 오후 4시 1...
- 2008.08.26
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- 新노동계약법 후 최다 고소 '노동계약 미체결'
- 浦东新区 노동계약 미체결 고소 2배 늘어 올해 신(新)노동계약법이 시행된 후, 상하이 푸둥신취(浦东新区)는 노동계약을 체결하지 않은 이유로 고소한...
- 2008.07.01
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-(4)기타 주요사항
- (1) '직공명부' 포함 내용제 8조 노동계약법 제 7조에 규정된 "직공명부"중에는 노동자의 성명, 성별, 공민신분증 번호, 호적주소 및 현주소, 취업방식, 노동계약기한 등의 내용이 포함되어야 한다...
- 2008.06.17
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-(3)경제보상금 지급문제
- 제31조 일정 업무임무완성기한 노동계약이 임무의 완성, 또는 회사의 파산, 해산 및 영업허가 취소, 폐쇄명령, 취소로 종료되는 경우, 사용자는 노동계약법 제47조에 규정된 경제보상표준에 따라 노동자...
- 2008.06.11
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- 주중대사관, 노무관리 가이드북 발간
- 게 소개한 가이드북을 펴냈다. ‘알기 쉬운 중국의 노무관리제도’란 이 책자는 올해부터 새로 시행된 노동계약법 및 시행세칙 등 관련 법규를 소개하고 실제 기업 현장에서 부딪칠 수 있는 사례를 중심으로...
- 2008.06.11
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- 新노동계약법 시행 이후…(1)
- 이번호에는 지난26일 자동차부품분과위원회 세미나에서 서태정대표(일신기업컨설팅)가 발표한 '신노동계약법 시행 이후의 실제 발생사례에 대한 연구 및 대책'에 대해 게재하며, 新노동계약법 실시조례(초안)
- 2008.06.03
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- 新노동계약법 시행 이후…(2)
- 이번호에는 지난26일 자동차부품분과위원회 세미나에서 서태정대표(일신기업컨설팅)가 발표한 '신노동계약법 시행 이후의 실제 발생사례에 대한 연구 및 대책'에 대해 게재하며, 新노동계약법 실시조례(초안)
- 2008.06.03
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- 新노동계약법 시행 이후…(3)
- 이번호에는 지난26일 자동차부품분과위원회 세미나에서 서태정대표(일신기업컨설팅)가 발표한 '신노동계약법 시행 이후의 실제 발생사례에 대한 연구 및 대책'에 대해 게재하며, 新노동계약법 실시조례(초안)
- 2008.06.03
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- 上海 노동계약체결 근로자 91%
- 공회(工会), 임금인상 목소리 커질 것 상하이시 노동계약 체결이 작년 말 기준으로 90%를 웃돌아, 신(新)노동계약이 노동관계의 기본형식으로 자리잡아 가고 있는 것으로 보인다. ...
- 2008.06.03
