대메뉴
뉴스 검색결과 : 15 개
-
- [코트라] 중국 외자기업 청산절차
- 는 것이 필요하다. 중국의 외상투자기업은 청산시점에의 재산 및 부채 규모에 따라 해산 청산 또는 파산 청산을 진행하게 된다. 해산 청산이란 회사의 재산이 부채보다 많은 경우에 회사가 자발적으로 진...
- 2017.09.28
-
- '파산' 1004마트, 교민사회에 책임감 보여야 hot
- 가 자금난을 이기지 못하고 문을 닫았다. 오랜 기간 한인타운의 랜드마크 역할을 해온 1004마트의 파산 소식은 교민사회에 큰 충격을 안기고 있다. 풍도국제점은 임대료 연체로 인해 3일 오후 3시...
- 2017.07.09
-
- 한국기업 중국진출 잔혹史 hot [3]
- 쑤저우 보광전자 파산LG전자 상하이법인 폐쇄카페베네 매각설중국진출 한국기업들이 심상찮다. 굵직한 한국 대표기업들의 파산, 청산소식은 샤오미와 화웨이 휴대폰에 밀린 삼성전자 뉴스만큼 현지 교민들을 긴...
- 2015.07.18
-
- 다시 고개를 드는 한국 투자기업의 중국 철수
- 업무를 진행하는 과정에서 보충설명, 자료보완 요구로 인해 일정이 제대로 지켜지지 않는다. 법원이 파산 신청 수리를 거부하여 회사 정리 기간이 지연되고 기각하는 경우에도 사유를 구체적으로 적시하지 ...
- 2012.09.28
-
- [지상컨설팅] 구조조정 시 수반되는 중국직원의 노무문제와 대처
- 타당여부 ·퇴사절차 ·급여 추가지급 청구 타당여부 ▶경영상황 악화 - 주요내용 ·<기업파산법>에 따라 갱생(重 整)하는 경우 ·기업의 경영이 심한 어려움에 직면한 경우 - 유의...
- 2009.03.23
-
- [지상컨설팅] 중국에서 기업 청산 시 근로관계 해제 방안
- 하거나 1개월분 임금을 추가 지급한 후 정리해고하는 것이다. 경제적 사정에 의한 구조조정안은 기업파산법에 따라 회생절차를 이행하는 경우 및 경영방식 등의 변경으로 인해 노동계약을 수정한 후에도 감...
- 2009.01.13
-
- [특집] ⑤新노동계약법실시조례의 해설
- 약의 범주에 속한다고 볼 수 있으므로, 조례 제22조는 업무임무의 완성으로 계약이 종료되거나, 회사파산 등 경우, 고정기한계약과 마찬가지로 경제보상금을 지불토록 추가로 규정했다. 제22조 일정 업무...
- 2008.10.14
-
- 新노동계약법실시조례 확정 시행
- 회사와 노동자가 협의를 했음에도 노동계약의 내용변경에 대해 합의에 달할 수 없는 경우⑪ 회사가 기업파산법의 규정에 근거하여 갱생(重整)을 행하는 경우⑫ 생산경영에 중대한 곤란이 발생한 경우⑬ 기업의...
- 2008.09.23
-
- 新노동계약법 실시조례(초안)-(3)경제보상금 지급문제
- 제31조 일정 업무임무완성기한 노동계약이 임무의 완성, 또는 회사의 파산, 해산 및 영업허가 취소, 폐쇄명령, 취소로 종료되는 경우, 사용자는 노동계약법 제47조에 규정된 경제보상표준에 따라 노동자...
- 2008.06.11
-
- '법'은 멀고… '파산'은 눈앞에
- 라고 한다. 최근 한국기업의 상황에 대해 상하이 총영사관 원동진 영사(상무관)는 "기업이 창업하고 파산하는 과정은 경제흐름상 정상적인 현상이다. 그러나 기업인들이 중국의 기업청산제도에 충분한 정보가...
- 2007.12.04
-
- “경제보상금 지급의무 가장 큰 부담”
- 36조) ③업무 외 질병, 업무능력부족, 계약 환경변화에 따른 해고(非과실성 해제)(40조) ④파산법에 근거한 기업개편으로 노동계약 해제(41조 1항) ⑤파산 영업취소 해산에 따른 노동계약 해...
- 2007.07.10
-
- 수정된 노동계약법 8가지를 주목하라
- 노조에 통지 및 의견을 청취하고 노동국에 보고해야 한다 (제41조).(인력감원이 가능한 사유) 파산법의 규정에 근거한 기업갱생의 경우 생산경영에 중대한 곤란이 발생한 경우 오염방지를 위해 이...
- 2007.05.07
-
- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(7)
- 경우 근로자는 고용자에게 언제든지 근로계약을 해제 통보를 할 수 있다. ⑦고용자가 법정 말소, 파산 또는 기타 윈인으로 경영이 중지되는 경우에 근로계약은 자동적으로 해제된다 ⑧고용자가 상업비밀...
- 2006.03.27
-
- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(4)
- 부할때 1회 받은 보상수입에 대해 개인소득세를 면제할 수 있다. 기업이 국가 관련 법률규정에 따라 파산을 공포하여 기업종업원 파산기업에서 1회 받은 안치비 수입에 대해 개인소득세를 면제한다....
- 2006.03.27
-
- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(2)
- 우. (4)사용자가 경영상의 이유로 감원이 필요하여 근로계약을 해제하는 경우 대처방안 사용자는 파산에 의한 법정 정리기간 또는 생산경영 상황에 심각한 문제가 발생하여 감원이 불가피한 경우 반드시...
- 2006.03.27
1
