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뉴스
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- 노무관리 현안이슈 ‘유급연차휴가 관리규정’
- 사용하지 않겠다고 서면 제출한 경우, 자의에 의한 연차휴가 포기로 간주하고 회사는 정상 근무기간의 임금수입만 지급한다.(4)연차휴가를 통일적으로 안배하는 경우, 회사는 개인의 자원 원칙에 근거하여 ...
- 2009.01.06
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- <최원탁 칼럼> 중국 근로자 해고에 따른 경제보상 문제(6)
- 월 임금치를 초과하지 않으며 당사자가 초과에 대해 약정했다면 약정에 따른다. 경제보상으로 계산된 임금수입은 국가와 本 시가 규정한 임금총액에 따라 통계된 임금, 보너스, 보조금을 가리키며 국가와 ...
- 2006.03.27
