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뉴스 검색결과 : 149 개
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- [중국법] 이중재직자의 고용과 책임
- 기존에 근무하던 회사에 직접적인 손실을 입혔다면 회사는 그 직원과 함께 연대책임을 부담해야 합니다[노동계약법(中华人民共和国劳动合同法) 제91조].이유: 이때 직원과 함께 연대책임을 부담하는 해당 기...
- 2018.05.14
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- [코트라] 중국 외자기업 청산절차
- 상기 청산 절차 총 9단계를 완료할 때까지 짧게는 8개월, 길게는 1년 이상의 시간이 소요된다. 노동계약법, 환경법 및 세금 분야의 정책 등 중국의 기업 경영 환경이 날로 변화하는 상황에서 기업 ...
- 2017.09.28
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- [코트라] 중국 인력시장 관리감독 강화, 진출기업 주의 필요
- 동지침은 관리·감독의 강화, 공평하고 규범적이며 질서있는 취업환경환경을 유지하고 ≪취업촉진법≫, ≪노동계약법≫, ≪미성년자 고용금지 규정≫, ≪시장의 공평한 경쟁 및 질서유지에 관한 국무원 의견(国...
- 2017.03.15
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- [코트라] 중국 노동계약법 수정된다 hot
- - - ‘노사관계 안정 발전’ 기조 아래 일부 조항에 대한 수정 이뤄질 듯 - □ 중국 입법기관 노동계약법 2차 개정 절차 돌입 ㅇ 지난 11월 7일, 중국 입법기관인 전인대 상무위원회는 ‘노동...
- 2016.12.12
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- 근로자 서명없는 회사규정 효력 있나? hot
- 리 씨에게 근로계약해지에 따르는 보상금도 지급할 필요가 없다고 판결했다. 관련사법해석 및 노동계약법에 따르면, 사업장의 규정제도 절차는 엄격하게 진행되어야 하며, 반드시 법정절차를 거쳐 제...
- 2016.06.29
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- 中 최저임금 인상 '천천히'... 기업부담 ↓ hot
- 어졌다"면서 "사실 주문자 생산방식은 장기적으로 발전할 수는 없는 것"이라고 말했다. 그는 현행 '노동계약법'이 기업에 대한 구속과 관계된다고 말했다.인사부 인웨이민(尹蔚民) 부장은 올해 '양회'에...
- 2016.05.17
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- 중국 투자 희망자를 보면 걱정이 앞선다 hot
- 세무소에 투서하겠다고 위협을 하는 믿기 어려운 일도 벌어진다. 현지에서 채용한 한국인들까지도 중국 노동계약법을 이용하면 돈이 된다는 것을 알고 퇴직 시점에 노동계약서를 안썼다고 미체결기간만큼의 임금...
- 2014.08.14
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- 노동법 新규정 ‘노무파견 규정’ 알아두자 hot
- 주체는 파견회사이며 고용단위는 산재인정조사에 협조할 의무가 있다”고 밝혔다. 특히, “기업에서 노동계약법의 규정을 회피하기 위해 파견회사와 ‘외주협의서’를 체결하거나 기존의 노무파견협의를 외주협...
- 2014.08.13
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- 上海교민 올해의 키워드는 ‘법강화’, ‘환경공포’ hot [1]
- 시행과 한중 사회보험법 발효 △3월 ‘신국5조(新国五條)’ 부동산 강화책 △7월 新출입국관리법과 新노동계약법 시행 △11월 부동산등기제 전국 통합방침 등이다. 중국정부의 이러한 신법들은 올해 상하이...
- 2013.12.20
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- 新노동계약법 7월 1일 시행...기업,인건비 가중 hot
- 중국에서 새롭게 개정된 노동계약법이 7월 1일부터 본격 시행에 들어가게 된다. 신노동계약법의 가장 큰변화는 파견근로자의 임금차별을 없앤 것이다. 같은 일을 하는 근로자에는 파견근로자와 정규...
- 2013.07.02
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- 7월 1일 시행 '新노동계약법' 주요 내용(원문) hot
- <요약> 지난 2012년 12월 28일 전국인민대표대회 상무위원회 제30차 회의에서 '노동계약법(수정안)'이 통과되었습니다. 이번에 통과된 ‘노동계약법(수정안)’은 파견근로의 남용과 미...
- 2013.07.02
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- 中 신노동계약법, 파견근로자 동일노동-동일임금 권리 보장 hot
- 중국에서 새롭게 개정된 노동계약법이 7월 1일부터 본격 시행에 들어가게 된다. 신 노동계약법에서 채용 경로에 상관없이 같은 일을 하는 근로자에서 같은 임금을 주도록 임금 차별을 없앤 것이 가...
- 2013.06.30
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- China Tax April 2013, Issue 2 hot
- 은 주로 부동산업, 건축설치업, 지방주식제은행, 지방상업은행의 고소득자 개인소득세가 포함되었음. 노동계약법 개정 – 노무파견 조건 및 관리 강화 <노동계약법>개정에 대한 결정 주석령 ...
- 2013.04.30
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- 상해한국상회 ‘최신노동법•중국식인력관리’ 세미나 개최
- 회사의 노동계약이 완벽하지 않았다면 이 기회에 새로 완벽하게 정비 할 것을 제안했다. △노동계약법(2012년 수정)에서 노무파견직무는 6개월 이내의 임시성, 대체성, 보조성 등의 직무에만...
- 2013.04.04
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- 중국 인사담당자가 알아야 할 노동법규 Q&A hot
- 해고할 권리가 없어지는지? A: 시용기간 계약서는 존재하지 않으며 따라서 효력도 발생하지 않음. 노동계약법 제29조에 따르면 시용기간은 노동계약기간에 포함됨. 시용기간이 하기 상황일 경우 회사는 ...
- 2013.03.02
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- 中 노동계약법 개정, 노무파견 관리 규범화 hot
- 지난해 12월 28일 열린 제11회 전국인민대표대회 제30차 상무위원회에서 노동계약법 개정에 관한 결정이 통과됐다. 2008년1월1일부로 시행에 들어간 노동계약법을 처음으로 개정하는 목적은 ...
- 2013.01.04
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- 다시 고개를 드는 한국 투자기업의 중국 철수
- 지나치게 많이 든다. 청산준비를 위해서는 인력감원을 통한 비용 최소화 노력이 불가피하다. 그러나 노동계약법에 따르면 인력감원은 기업파산법에 따른 기업구조조정, 생산경영의 중대한 곤란이 발생한 경우...
- 2012.09.28
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- [12.9.7] 국가발전개혁위원회, 많은 도시의 철도 건설계획 승인 外
- 리를 요청함.ㅇ 회사가 동의하지 않아 송모씨는 노동중재조정센터에 조정을 신청함.- 조정원은 <노동계약법실시조례> 제21조(근로자가 법적퇴직연령에 도달하면 노동계약은 중지된다) 규정과 국무...
- 2012.09.07
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- 중국, 인사담당이 주의해야 할 노동계약법 조항들(1)
- 중국, 인사담당이 주의해야 할 노동계약법 조항들(1) 2012-08-29 다롄무역관 최현진( juljuli@kotra.or.kr ) □ 노동자의 이익과 관련되는 규...
- 2012.08.28
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- 중국, 노동계약법 수정안 초안 발표
- 중국, 노동계약법 수정안 초안 발표 -노무파견분야 관리강화에 따른 시급 대응 필요- 2012-07-31 다롄무역관 이관규(kklee@kotra.or.kr) □ 주요 배경...
- 2012.07.30
