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뉴스 검색결과 : 149 개
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- 노동계약법실시조례 공포로 악용 소지 차단tv
- [앵커멘트] 중국에서 올해부터 시행에 들어간 신노동계약법은 일부 조항이 오해를 유발하고 여러 해석을 가능하게 해 악용되는 경우가 많아 논란이 돼왔습니다. 이를 보완한 노동계약법 실시조례가 지난 18...
- 2008.09.26
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- 新노동계약법실시조례 확정 시행
- 무고정노동계약·노무파견 규제 등 의견 수렴 오랫동안 논란이 되어 왔던 ‘노동계약법실시조례’가 지난 18일 정식 공포되어 시행에 들어갔다. 신화통신은 원자바오 총리가 서명 후 ‘노동계약법실시조례(이하...
- 2008.09.23
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- [특집] ②노무파견 관련 조항
- 제 31조 노무파견단위 혹은 피파견노동자가 법에 의거 노동계약을 해제, 종료하는 경우의 경제보상은 노동계약법제46조, 제47조의 규정에 따라 집행한다. 제 32조 노무파견단위가 위법적으로 피파견노동...
- 2008.09.22
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- [특집] ①노동계약 미체결 상황의 처리
- 조 고용단위가 고용일로부터 1개월 초과 1년 미만에 노동자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 경우, 노동계약법제82조의 규정에 따라 노동자에게 매월 2배의 임금을 지불해야 하며, 또한 노동자와 서면 ...
- 2008.09.22
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- 中 외자기업 철수 '러쉬'
- 0 중국 제조원가가 상승하자 외자기업들의 철수가 잇따르고 있다. 위엔화 환율 급상승, 올 1월 새 노동계약법 도입 이후 인건비 인상, 원자재값 고공행진, 노쟁쟁의 등의 내적 요인에 세계 경제의 추락...
- 2008.09.17
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- 南京 기업 '목조르기'
- 노동계약법 실행 여부 단속 난징시가 올해 1월부터 시행된 노동계약법을 기업들이 제대로 준수하고 있는지 실태조사를 나서 기업들이 바짝 긴장하고 있다. 龙虎网 9자 보도에 따...
- 2008.09.16
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- "생산제조업체 직원관리 철저히 해야"
- 신성가나안실업, 성공적인 인사노무 관리 사례 발표 신노동계약법이 발효된 후 중국에서 인사노무 관리의 중요성이 대두되고 있다. 이에 상해·화동지역 인사노무연구회에서는 지난 20일(수) 오후 4시 1...
- 2008.08.26
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- 新노동계약법 후 최다 고소 '노동계약 미체결'
- 浦东新区 노동계약 미체결 고소 2배 늘어 올해 신(新)노동계약법이 시행된 후, 상하이 푸둥신취(浦东新区)는 노동계약을 체결하지 않은 이유로 고소한...
- 2008.07.01
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-(4)기타 주요사항
- (1) '직공명부' 포함 내용제 8조 노동계약법 제 7조에 규정된 "직공명부"중에는 노동자의 성명, 성별, 공민신분증 번호, 호적주소 및 현주소, 취업방식, 노동계약기한 등의 내용이 포함되어야 한다...
- 2008.06.17
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-(3)경제보상금 지급문제
- 의 완성, 또는 회사의 파산, 해산 및 영업허가 취소, 폐쇄명령, 취소로 종료되는 경우, 사용자는 노동계약법 제47조에 규정된 경제보상표준에 따라 노동자에게 경제보상을 지불해야 한다.1. 양로보험요...
- 2008.06.11
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- 주중대사관, 노무관리 가이드북 발간
- 게 소개한 가이드북을 펴냈다. ‘알기 쉬운 중국의 노무관리제도’란 이 책자는 올해부터 새로 시행된 노동계약법 및 시행세칙 등 관련 법규를 소개하고 실제 기업 현장에서 부딪칠 수 있는 사례를 중심으로...
- 2008.06.11
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- 新노동계약법 시행 이후…(1)
- 이번호에는 지난26일 자동차부품분과위원회 세미나에서 서태정대표(일신기업컨설팅)가 발표한 '신노동계약법 시행 이후의 실제 발생사례에 대한 연구 및 대책'에 대해 게재하며, 新노동계약법 실시조례(초안)
- 2008.06.03
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- 新노동계약법 시행 이후…(2)
- 이번호에는 지난26일 자동차부품분과위원회 세미나에서 서태정대표(일신기업컨설팅)가 발표한 '신노동계약법 시행 이후의 실제 발생사례에 대한 연구 및 대책'에 대해 게재하며, 新노동계약법 실시조례(초안)
- 2008.06.03
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- 新노동계약법 시행 이후…(3)
- 이번호에는 지난26일 자동차부품분과위원회 세미나에서 서태정대표(일신기업컨설팅)가 발표한 '신노동계약법 시행 이후의 실제 발생사례에 대한 연구 및 대책'에 대해 게재하며, 新노동계약법 실시조례(초안)
- 2008.06.03
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-(2) 무고정기한 노동계약 체결요건
- 지난 8일 발표된 노동계약법 실시조례(초안)의 3대핵심 중 노동관계의 처리에 이어 무고정기한 노동계약 체결요건에 대해 소개한다.①연속근무 만10년의 계산시점 제9조 노동계약법 제 14조제2항 제(1...
- 2008.05.27
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- 최원탁 칼럼- 살아 남는 것이 승리하는 것이다
- 14%→11%→9%까지 떨어질 것으로 예상] 은 결정타였던 것 같다. 여기에다가, 올해부터 실시된 노동계약법, 노동쟁의조정법 등은 노동자의 권리의식을 고취시키고 기업의 관리부담을 강화시킨 것이 사실...
- 2008.05.20
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- 新노동계약법 실시조례(초안)-⑴노동관계의 처리
- 중국 국무원 법제실은 지난 8일, 노동계약법 실시조례(초안)을 공포하고 오는 20일까지 공개의견 수집에 들어갔다. 이번 실시조례(초안)의 핵심은 (1) 사실노동관계의 처리 (2) 무고정계약의 체결요...
- 2008.05.20
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- 中 야간수당 제때 지불하지 않으면 보상금 지급해야
- , 야간 수당을 지불하지 않거나 표준보다 낮게 지불할 경우, 공회는 <노동법>, <노동계약법>규정에 따라 고용주에게 시정을 요구하거나, 노동보장부문에 신고할 수 있다. 노동보장...
- 2008.05.06
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- 근로자의 입사와 퇴사는 이렇게 ①정규직 근로자의 입사
- 개최했다. 30여명이 참석한 가운데 열린 이날 세미나에서는 최정식 변호사(법무법인 지평)의 <노동계약법>의 입사 및 퇴직 관리제도에 대한 발표로 진행됐다. 정규직과 비정규직으로 나눠 입·...
- 2008.04.22
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- 인터뷰-가장 중요한것은 '기업문화'
- 한국상회(한국인회) 상해화동지역 인사노무연구회가 올해로 3년째를 맞았다. 신노동계약법과 함께 기업들에게 화두로 떠오른 인사노무에 대한 실질적인 현장경험과 문제들을 바탕으로 토론과 세미나를 통해 운영...
- 2008.04.15
