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- [코트라칼럼] 코로나19, 한국기업의 대응 노무관련 Q&A hot
- 금 인하시 이러한 상황에서는 노동계약법 제38조(사측 부당노동행위)에 의거, 노동자는 사직 후 경제보상금을 청구하는 소송을 제기할 수 있다. 그러나 현 시국은 특수하며 또한 객관적인 정황이므로, 회...
- 2020.02.19
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- [코트라] 한-중 간 노동 관련 법률상 차이점 hot
- otradalian) ㅇ 퇴직금 관련 차이점 - 한국은 퇴직금이고 중국에서는 유사한 개념의 경제보상금 제도가 있음. - 한국은 근로자의 퇴직 사유와 관계없이 일률적으로 사용자가 근로자에게 지급...
- 2019.12.12
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- [법률칼럼] 베트남 진출을 계획한다면 hot
- 자기업은 직접 기존 토지사용권자로부터 양수하는 거래 형식을 취할 수는 없고, 기존 토지사용권자에게 보상금을 지급해 토지사용권을 정부에 반환하도록 한 후(필요한 경우에는 보상, 지원, 재정착까지 완료...
- 2019.06.19
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- [중국법]경제보상금 지급 사유
- [중국법 이럴땐 이렇게]Q 노동계약 기간이 만료되어 종료되면, 근로자에게 경제보상금을 주어야 한다는데, 맞나요?A 고정계약 만료시 누가 재계약을 거부했는지의 여부에 따라 달라집니다.설명: 경제보상금...
- 2018.08.13
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- [중국법] 근로자의 계약해지 요건
- 시 노동계약을 해지할 수 있다고 규정하고 있습니다. 또한, 위와 같은 경우 사용자는 근로자에게 경제보상금을 지불할 의무가 있습니다. <노동계약의 해지와 경제보상금 지급> 자료: 주중한...
- 2018.08.10
