상하이방

※ 채용후에는 채용분야 업무 외 타 업무를 담당할 수 있음

2. 채용시험 방법 : 서류전형 및 면접시험

3. 지원서 접수 및 전형일정

※ 위 일정은 학교 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

4. 합격자 결정방법

가. 서류심사 : 지원자가 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 선발예정인원의 3배수 선정

나. 자체 평가기준에 따라 면접위원이 채점한 평점의 합산점수를 고득점자 순으로 선발함

5. 지원서 구비서류

6.기타 참고사항

가.채용(계약) 기간 : 1년

※ 계약 만료시 재임용 심의를 거쳐 1년 단위로 재계약 가능

나. 보수체계

1)급여는 기본급외에 경력급(경력증명서 제출),직책수당,복리후생비,자격수당(자격증 소지자)등이 있으며 개인의 능력 및 경력 등을 고려하여 채용전 상호 협의 후 결정함.

2) 교직원 자녀 학비 면제

다. 자세한 사항은 상해한국학교 행정실로 문의바라며 접수된 서류는 일절 반환하지 않음.

문의처 : 전화 021)6493-9601