상하이방

인사노무 연구회 4월 세미나 개최
상해 화동지구 인사노무연구회 4월 세미나가 지난 22일 한국상회 열린공간에서 열렸다. 이번 세미나는 40여명의 기업인과 '인사노무 문제 대책방안(노동중재 중심)'에 관한 주제로 현 상하이시 노동중재위원 조우마오셩(周茂生)교수 강의로 진행 되었다.

조우(周)교수는 “한국 기업인들은 경제위기로 인한 중국인들의 구조조정시 발생하는 문제와 고려해야 할 점을 좀 더 중국적인 사고에서 명확히 알아야 한다”고 충고하였다.

이날 세미나는 ▲2008년 상해시 노동쟁의 중재회고(노동쟁의안건, 중재안건의 협상조절위주 처리, 노동자 신청안건) ▲노동쟁의처리 법률근거(절차법, 실체법 합리적인 증거제출 의무, 중재조절협상단계 강조) ▲노동계약서의 체결(체결형식, 서면형식)

▲노동쟁의 예방과 처리(기업규장제도 수립, 노동계약서의 체결, 기업의 노동계약 해제, 기업의 인원감축 해제 종료시 경제보상금) ▲기업의 인원감축(인원감축 조건, 인원감축 절차)내용을 최근 접수된 사례분석을 통하여 진행되었다.

▷유보영 기자