상하이방

1.선발예정인원 및 지원 자격요건

2. 채용시험 방법: 서류전형 및 면접

3. 지원서 접수 및 전형일정

4. 합격자 결정방법

가. 서류심사: 지원자가 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 선발예정인원 의 3배수 선정

나. 자체 평가기준에 따라 면접위원이 채점한 평점의 합산점수를 고득점자 순으로 선발함

5. 지원서 구비서류

6. 기타 참고사항

가. 채용(계약) 기간: 1년(3개월 수습기간 후 평가결과에 따라 채용계약 체결)

※ 계약 만료시 재임용 심의를 거쳐 1년 단위로 재계약

나. 보수체계

1)급여는 기본급(9,000~10,000위안) 외에 경력급(경력증명서 제출시 150위안/년), 직책수당, 복리후생비, 기타수당 등이 있으며 개인의 능 력 및 경력 등을 고려하여 채용 전 상호 협의 후 결정함.

2) 교직원 자녀 학비 면제

3) 유치원 자녀 학비 보조: 입학금 1,500위안 한도, 원비 1,000위안/월 한도

다. 위 일정은 학교 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

라. 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음.

마. 자세한 사항은 상해한국학교 행정실로 문의바라며 접수된 서류는 일절 반환하지 않음.

바. 지원서 및 자기소개서는 별도 첨부된 양식에 작성하여 제출

사. 문의처: 전화 021)6493-9546