A는 입사한 지 2주일이 아직 되지 않았는데 작업 중 기계 조작 미숙으로 손가락의 일부가 절단되는 사고를 당하였습니다....
[일:] 2012년 10월 02일
노동자가 작업장 내에서 근무시간 중 상해를 입었습니다. 이럴 경우 반드시 회사가 산업재해인정 신청을 해야만 하나요? 근로자가 근무...
근로자가 회사의 기업규칙을 위반하면 징계해고시킬 수 있나요? 사용자가 직원을 해고할 수 있는 요건으로는 ① 기업규칙을 중대하게 위반한...
근로자와 무기한 노동계약을 체결하면 해고하지 못한다고 하던데 맞는 말인가요? 10년 연속근무 또는 고정기간 계약 연속 2회 후...
근로자 가정에 다른 취업자가 없거나 부양을 요하는 노인이 있는 직원은 감원(정리해고)할 수 없는 건가요? 많은 분들이 위...
A는 저희 회사의 구인광고를 보고 고용시험에 합격한 후, 2년간의 노동계약을 체결하였습니다. 그러나 갑작스러운 경영환경 악화로 인력감축이 불가피해져...
회사가 합병되는 경우 그 회사의 근로자는 합병 회사와의 사이에서도 노동계약이 계속 유효하다고 주장할 수 있나요? 노동계약법 제34조에서는...
시간제근로자도 노동관계 종료시 경제보상금을 주어야 한다고 하던데, 실제로는 어떻게 되는 건가요? 시간제 근로자(非全日制用工)는 매일 평균 근무시간이 4시간을...
한국인 A는 자동차 부품회사에서 근무를 하다가 근무조건이 더 좋은 요식업체로 이직하여 약 1년여 넘게 근무하였습니다. 그런데 A는...
저희 회사 창고관리 직원을 관리부실 등의 사유로 해고하려고 합니다. 저는 한달 전 통지를 하고 1개월분 급여를 추가로...