근로자가 학위를 위조하여 회사에 고용된 후 석사학위에 해당하는 임금을 받은 경우, 회사는 그 근로자로부터 배상을 받을 수...
[일:] 2012년 10월 02일
근로자의 임금과 근로시간을 변경하려면 근로자 대표나 노조(工会)와 협의하여야 하나요? 노동계약법은 근로자의 이익에 직접적으로 관계되는 임금, 근무시간, 휴가,...
A양은 B사에 입사한 후 1년만에 사내결혼으로 임신까지 하게 되었습니다. 이에 B사는 회사 규칙제도에 사내연애 금지 규정과 입사...
B사는 ‘근무 시간 중 QQ 등 메신저의 사용은 절대 불허한다.’라는 내용을 기업규칙으로 규정하였습니다. 그러던 어느 날 직원...
제품 유실을 방지하기 위해 근로자들을 몸수색 하면 구류처분을 받게 되나요? 중국에서 사용자가 폭행, 위협 또는 인신의 자유를...
최근 근로자들의 이직이 많아 회사 경영에 어려움이 있습니다. 때문에 근로자의 이직을 방지하기 위해 신분증을 보관하는 경우 법적으로...
A씨는 중국 천진에 있는 한국회사에 다니고 있는데, 퇴사를 하기로 하고 한국에 귀국하려고 계획하고 회사 측에 보관중인 여권을...
저희 회사는 연구개발팀을 신설하기로 하고, 내부에서 직원 A를 선발하여 박사 과정을 이수하도록 한 후, 이에 대한 모든...
경업(경쟁업종 취업·개업)이 제한된 직원이 회사를 그만둔 후 회사와 동일한 제품을 생산하는 업체를 개업할 수 있나요? 중국에서 사용자가...
저희는 업무특성상 1주일에 4일간 매일 10시간을 근무하고 3일을 쉬고 있습니다. 1일 8시간은 초과하지만 주당 총 근무시간은 40시간을...