징동닷컴, 임원 급여 10~20% 삭감 vs 일반직원 복지 확대

[2022-11-25, 08:01:52]

중국 전자상거래 대기업 징동닷컴(JD.com)이 고위직 임원의 급여는 삭감하고, 일반 직원의 복지는 늘리는 '일승일강(一升一降 )’ 조치를 시행한다.

이에 따라 고위직 임원의 급여는 10~20% 차등 삭감하는 반면 일반 직원의 주택보장, 자녀 구제비 등의 복지 혜택에 거액을 투입할 방침이다.

22일 제일재경(第一财经)의 보도에 따르면, 류창동(刘强东) 징동닷컴 설립자 겸 CEO는 22일 전 직원에게 발송한 이메일에서 이같은 정보를 발표했다.

이메일 내용에 따르면 징동은 직원 처우 개선 측면에서 외주 직원을 차츰 더방(德邦) 직원으로 전환해 외주 직원도 정규직이 누리는 ‘5험1금(五险一金: 양로보험·의료보험·실업보험·공상보험·출산보험 및 장기주택기금)’의 혜택을 받을 수 있도록 할 계획이다.

또한 100억 위안(약1조8900억원)을 들여 더방 직원을 포함한 그룹의 모든 직원을 위한 '주택보장기금'을 조성할 계획이다. 향후 10년간 수백억 위안을 누적 투입해 전 직원에게 주택 구입을 위한 무이자 대출을 제공할 방침이다.

류 CEO는 개인이 1억 위안을 추가로 기부하고, 그룹 및 각 사업 그룹도 일정 비율의 현금을 제공해 '직원 자녀 보조 기금'을 확충하겠다고 밝혔다.

임원들은 일반 직원의 복리후생을 개선하고 회사의 부담을 최소화하기 위해 2023년 1월 1일부터 징동그룹 임원의 급여를 10~20% 차등 감소한다. 직급이 높을수록 감소폭은 높아진다.

징동은 올해 7월 징둥물류를 통해 더방홀딩스의 지분 50% 이상을 인수하는 작업을 마쳤다. 이에 따라 더방물류는 징둥그룹에 정식 편입됐다. 더방물류가 가세함에 따라 징둥그룹의 직원 수는 54만 명을 넘어서며, 이 중 대다수가 물류 일선 직원이다.

16일 후룬연구원이 발표한 ‘2022년 후룬 자선순위’에 따르면 류창동은 지난 1년간 149억 위안을 기부해 처음으로 '중국 최고의 자선가'로 등극했다.

신하영 기자

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